Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

Может ли уволенный работник требовать от работодателя компенсацию за несвоевременный возврат трудовой книжки, которой у него не было? В вопросе разбирался Восьмой кассационный суд общей юрисдикции (определение от 24.11.2020 № 88-17980/2020).

Беременная сотрудница представила работодателю заявление о переводе ее на более легкую работу, исключающую влияние вредных факторов, до наступления отпуска по уходу за ребенком. Работодатель отказался переводить ее на другую работу. Также он отказался и освободить сотрудницу на время беременности от работы с сохранением за ней среднего заработка. Вместо этого она была освобождена от работы без сохранения зарплаты. Сотрудница обжаловала действия работодателя в судебном порядке.

Арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 03.02.2021 № А43-21307/2020 подтвердил, что организации не обязаны начислять и уплачивать страховые взносы на травматизм со стоимости оплаченного работникам отдыха и санаторно-курортного лечения.

При заключении трудового договора работник по просьбе работодателя написал заявление об увольнении по собственному желанию, не проставив в нем дату. Позднее он без предупреждения был уволен на основании данного заявления по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию). Посчитав свое увольнение незаконным, он обратился в суд с требованием признать заявление об увольнении недействительным и восстановить его в ранее занимаемой должности.

Верховный Суд РФ в определении от 01.02.2021 № 309-ЭС20-16872 признал, что организации вправе учесть в составе своих внереализационных расходов стоимость неотделимых улучшений арендованного имущества, которая до конца не была списана через амортизацию.

Можно ли удаленного работника уволить за прогул? В ситуации разбирался Первый кассационный суд общей юрисдикции (определение от 30.11.2020 № 88-25531/2020).

Такой вывод следует из определения Второго кассационного суда общей юрисдикции.

Соискатель обратился в организацию с заявлением о приеме на работу по вакантной должности, информация о которой была размещена в интернете. В заявлении он указал свои ФИО, контактные данные и возраст, но не приложил к заявлению свое резюме. Когда ему сообщили, что заявление рассмотрено не будет из-за отсутствия резюме, он потребовал обосновать причины отказа в трудоустройстве, но не получил от организации никакого ответа. Тогда соискатель обратился в суд.

Кредиторы не вправе требовать возмещения долгов компании, исключенной из ЕГРЮЛ как недействующей, от ее директора. Об этом сообщила Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ.

Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 18.01.2021 № А56-38742/2020 признал, что в рамках камеральной проверки декларации по НДС, в которой налог был заявлен к возмещению, налоговики не вправе запрашивать у организаций договоры с контрагентами и регистры бухгалтерского учета.