Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель требовать от работника-совместителя представления сведений обо всех местах его работы.
Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель внести в трудовую книжку запись о приеме на основную работу, если последней внесена запись о приеме на работу по совместительству, и работник из этой организации не увольнялся.
Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель может оформить перевод совместителя, работающего на 0,5 ставки, на основное место работы на полную ставку.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель в кодексе корпоративной этики обязывать работников уведомлять о работе по совместительству.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник в период отпуска за свой счет на основной работе трудоустроится по совместительству на полную ставку вахтовым методом.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник в период своего очередного оплачиваемого отпуска выйти на работу в другую организацию на полную ставку.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник выходить на работу по совместительству сразу после ночной смены на основной работе.
