Трудовые договоры: публикации с тегом «заработная плата»

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору, если у работника изменился банковский счет для перечисления заработной платы.

Организация на протяжении года выплачивала сотруднице зарплату в соответствии с заключенным с ней трудовым договором. После увольнения сотрудницы выяснилось, что все работы по трудовому договору выполняла не она лично, а третье лицо, с которым организация не состояла в трудовых отношениях. Организация попросила уволенную сотрудницу вернуть всю незаконно полученную заработную плату. Возвращать деньги она отказалась. В связи с этим организация обратилась в суд с иском, в котором потребовала взыскать с бывшей сотрудницы выплаченную ей зарплату в качестве неосновательного обогащения.

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель при оформлении трудового договора установить зарплату в условных единицах (доллары США) с условием о выплате в рублях по курсу на день выплаты.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель включить в трудовой договор положение о том, что работник не имеет права разглашать сведения о своей зарплате, и предусмотреть дисциплинарную ответственность за разглашение таких сведений.

Работа на условиях внешнего совместительства не является основанием для снижения работнику заработной платы, установленной трудовым договором.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли сотрудник при увольнении требовать от работодателя осуществления окончательного расчета по зарплате и иным выплатам, если он работал без оформления трудового договора.

При приеме на работу многие работодатели устанавливают для соискателей испытательный срок. При этом не обходится без грубейших нарушений трудового законодательства. Рассказываем.

Такие данные опроса приводит Роструд на ведомственном сайте.

ВНИИ труда Минтруда назвал самые стабильные отрасли, где работники не ожидают сокращений и не собираются менять свою профессию.

Прекращение трудового договора с работодателем не лишает работников права на получение годовой премии. К такому выводу пришел Верховный Суд Республики Карелия.