Принять человека на работу можно не только по трудовому договору. Если работа носит временный характер или должен быть выполнен определенный заказ, можно заключить гражданско-правовой договор. О том, как это сделать правильно, читайте в этой рубрике. Здесь же вы найдете рекомендации по уплате налогов и взносов с вознаграждений внештатным сотрудникам.Каким образом в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 учесть начисления по договорам гражданско-правового характера (ГПХ) как расчеты с контрагентами?
Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 29.05.2018 № 15 пояснил, с какими нарушениями сталкиваются люди, работающие у физлиц и на микропредприятиях. Рассказываем, как таким работникам защитить свои права. 
Арбитражный суд Поволжского округа в Постановлении от 09.06.2017 № Ф06-21648/2017 признал, что организация вправе не платить страховые взносы с выплат сотруднику, который работал по договору подряда в течение нескольких лет. В компании работают два сотрудника по гражданско-правовым договорам. Один из них попросил сделать об этом запись в своей трудовой книжке. Вправе ли организация это сделать?
Верховный Суд РФ поддержал налоговые органы, которые доначислили налог на прибыль, НДС и НДФЛ компании, заключившей договоры гражданско-правового характера со своими работниками, зарегистрированными как ИП.
Уведомление о разработке соответствующего законопроекта опубликовано на Едином портале для размещения проектов НПА.
Избежать штрафа за привлечение работника по гражданско-правому договору можно, если одновременно соблюдаются три важных условия.
Минфин пояснил, должен ли ИП на ПСН при расчете средней численности работников учитывать исполнителей, привлекаемых по разовым договорам ГПХ.
Новые поправки в НК РФ дополнили перечень доходов добровольцев и волонтеров, освобождаемых от НДФЛ.
Минфин уточнил, как платится НДФЛ при продаже художественного произведения, находившегося в собственности автора менее трех лет.
|
23.09.2019-26.09.2019 (по будням 10:30 - 17:30) — Курс обучения «Рассчитываем зарплату в программе “1С:Зарплата и управление персоналом 8” Редакция 3» 25.09.2019 - 27.09.2019 (по будням 10:00 - 17:00) — Курс обучения «Регламентированный учет в прикладном решении 1С:ERP Управление предприятием 2» |
1C:Лекторий 26 сентября 2019 года — 1С-Отчетность за 9 месяцев 2019 года - на что обратить внимание при составлении 27 сентября 2019 года (пятница) — Поддержка системы маркировки и прослеживания движения лекарственных препаратов в решениях 1С (приглашаем всех желающих) |
Вход
Регистрация
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Подписка на новости
