С вашего последнего визита у нас появилось
  • Статей: 113
  • Книг в продаже: 8
  • Мероприятий: 27
Вход / Регистрация
  • Главная
  • Статьи
  • Автоматизация учета
  • 1С:Предприятие 8
  • 1С:ERP. Управление холдингом
  • 1С:ERP Управление предприятием

1С:ERP. Управление холдингом: статьи с тегом «1С:ERP Управление предприятием»

Тег «1С:ERP Управление предприятием» можно выключить.
  • Все статьи
    Автоматизация учета
    1С:ИТС
    Бухгалтерский учет и отчетность
    Денежное обращение и расчеты
    Занимательная бухгалтерия
    Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
    Обязательная и добровольная маркировка товаров
    Статистическая отчетность
    Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
    Финансовый анализ
    Баланс в профессии и в жизни
    Таможенные платежи
    Работа с персональными данными
    Налогообложение
    Договоры и расчеты с сотрудниками
    Справочная информация
    Страховые взносы
    Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
    Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
    Налоги и отчетность в период COVID-19
    Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
    Изменения законодательства - 2022
    Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
    Льготы для IT
    Мобилизация
    Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
    Изменения законодательства - 2023
    Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
    Правовое регулирование деятельности
  • Автоматизация учета
    1С:Предприятие 8
    1С:Предприятие 7.7
    Примеры внедрения
  • 1С:Предприятие 8
    1С:Управление холдингом
    1С:Бухгалтерия некоммерческой организации
    1С:ERP. Управление холдингом
    Отчетность предпринимателя
    1С:Документооборот 8
    1С:Деньги 8
    1С:Управление нашей фирмой 8
    Управление производственным предприятием
    1С:Бухгалтерия 8
    1С:Зарплата и управление персоналом 8
    1С:Управление торговлей
    Решения для бюджетной сферы
    1С:Комплексная автоматизация 8
    1С:Розница 8
    Консолидация
    1С:Налогоплательщик 8
    1С:ERP Управление предприятием
  • 1С:ERP. Управление холдингом
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Предприятие 8
1С:Предприятие 7.7
Примеры внедрения
1С:Управление холдингом
1С:Бухгалтерия некоммерческой организации
1С:ERP. Управление холдингом
Отчетность предпринимателя
1С:Документооборот 8
1С:Деньги 8
1С:Управление нашей фирмой 8
Управление производственным предприятием
1С:Бухгалтерия 8
1С:Зарплата и управление персоналом 8
1С:Управление торговлей
Решения для бюджетной сферы
1С:Комплексная автоматизация 8
1С:Розница 8
Консолидация
1С:Налогоплательщик 8
1С:ERP Управление предприятием
1С:ERP Управление холдингом 1С:Документооборот оптовая торговля удаленная работа
Как быстро и правильно организовать удаленку (на примере отдела оптовых продаж)
Как быстро и правильно организовать удаленку (на примере отдела оптовых продаж)
08 апреля 2020
Все больше организаций переходят на дистанционный или удаленный режим работы. Это возможность сохранить текущие процессы в условиях, когда многие сотрудники вынуждены оставаться дома. У многих компаний до сегодняшнего дня такого опыта не было.
Рассказываем на примере отдела оптовых продаж, как оперативно перевести его на работу в дистанционном режиме.

Новые комментарии
Законы должны соответствовать здравому смыслу
15 часов назад
Подача уведомлений в Роскомнадзор: как заполнить, должны ли подавать самозанятые и будут ли штрафовать за нарушение сроков сдачи
Прижимистый главбух "Заключению любых договоров как правило предшествует подготовительная работа в форме поиска контактов клиентов, изучения рынка, деловой переписки, обзвона, получения предложений заключить договор и т.д. Вся эта работа сопровождается обработкой персональных данных. Получаемые номера телефонов и адреса почтовых ящиков - те же самые ПД, об обработке которых нужно уведомлять."Почитал оба закона - и основной "в Федеральный закон "О персональных данных" (27.07.2006 N 152-ФЗ ), и его изменение и дополнение - Федеральный закон от 14.07.2022 № 266-ФЗ. Действует простая логика - всё это касается возможности идентификации "персоны", то есть, физического лица.. Телефон и e-mail без привязки к физическому лицу не являются персональными данными. Иначе любые информационные письма (например Единый платежный документ, содержащий телефоны) обязали бы всех граждан слать уведомление в РКН о выполнении функций оператора персональных данных. Или обращение к главе местной администрации. Вы например звоните по телефону, указанному в реквизитах организации, - это телефон физического лица? - нет, конечно. Это номер абонентского аппарата, служащего для коммуникаций. Электронная почта не является персональными данными (Верховный суд РФ в определении 305-ЭС23-12160 от 21 июля 2023 года поддержал позицию нижестоящих судов относительно того, что адрес электронной почты не является персональными данными). В деловых сообщениях обращайтесь не к персоне а к организации. В законе, конечно, есть пробелы и логические неувязки. Так как, сам закон противоречит здравому смыслу, поскольку, как сказал один философ "Вводить законы, противоречащие законам природы, - значит порождать преступления, чтобы потом их наказывать". Здравый смысл - это одна из закономерностей Природы неизбежно (сакрально) проявляющийся на одном из этапов Эволюции Вселенной, когда появляются мыслящие существа. На ком лежит ответственность оператора персональных данных? На вас, кому пришло (вполне возможно, что по ошибке) в почтовый ящик письмо, где есть адрес и ФИО получателя, или на том, кто его отправил (на почтовых конвертах как правило есть и имя и адрес отправителя). И не случайно в законе прописали, что не надо "уведомлять" если данные возникают исключительно в процессе неавтоматизированной обработки (а что, проходя через сортировочные узлы письма, не подвергаются автоматизированной обработке, когда на них ставят штемпели). В общем так оно и бывает, когда пишут "резиновое законодательство", по каждому пункту кторого надо проводить экспертное совещание для разных случаев. И еще, Прижимистый главбух: "Заключению любых договоров "как правило". "Как правило" - это не в контексте появления закона, пока сами правила не закреплены в другом законе (тогда нужна отсылка к закону).
Maria
15 часов назад
Минфин объяснил причину сложности формулировок Налогового кодекса РФ
Интересное объяснение...
Подозрительный консультант
16 часов назад
Трудовые споры: когда работник не может требовать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки
Сколько компенсации можно требовать за задержку книжки на 3 месяца?
Блондинка по зарплате
17 часов назад
Трудовые споры: обязаны ли работники предоставлять работодателю свои биометрические данные
Да никто никого никуда не загоняет и не заставляет делать биометрию. Представление биометрических сведений - дело сугубо добровольное. Заставить работника представить эти сведения работодатель не может. Если в локальных актах работодателя прописано представление таких сведений, но работник не согласен их предоставлять, то он может просто напросто отказаться от заключения трудового договора и никаких проблем у него не возникнет. А перед заключением трудового договора соискателей всегда знакомят с правилами внутреннего трудового распорядка.
Милый мой бухгалтер
19 часов назад
Трудовые споры: обязаны ли работники предоставлять работодателю свои биометрические данные
Может ли работодатель передать биометрические данные на работника третьему лицу?
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 7 (июль) за 2025 год
№ 6 (июнь) за 2025 год
№ 5 (май) за 2025 год
№ 4 (апрель) за 2025 год
№ 3 (март) за 2025 год

Другие сайты 1С

  • WWW.1С.ru
  • 1С:Линк
  • 1С-Онлайн
  • 1C:Игры
  • 1С:Предприятие 8
  • 1С:Консалтинг
  • 1Софт
  • 1С Отраслевые решения
  • 1С:Дистрибьюция
  • 1С:Образование
  • ИТС.1C.ru
  • Образовательные программы
  • 1С для торговли
  • 1С:Торговая площадка
Бух.1С
32803 участника
Присоединиться
Бух.1С
47704 участника
Участвовать
Бух.1С
13227 участников
Вступить
Бух.1С
2743 участника
Подписаться
  • О проекте
  • Пользовательское соглашение
  • Правила использования материалов сайта
  • Правила форума
  • Техподдержка

© ООО «1C» (сайт)

© ООО «1С-Паблишинг» (материалы)
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами
Ваше сообщение отправлено.

Спасибо за внимание!
Закрыть
Послать сообщение об ошибке автору?
(ваш браузер останется на той же странице)

Найденная Вами ошибка в тексте:
Комментарий для автора (необязательно):
ОтправитьОтмена