1С:Предприятие 8

С 1 июня 2024 года при розничной продаже маркированного бутылочного пива становится обязательной передача сведений в «Честный знак» для всех новых поступлений. Остатки пива, поступившие до обязательной передачи сведений и не имеющие кода маркировки, можно распродать до 15 января 2025 года. С 1 ноября 2024 года начнет действовать разрешительный режим продажи товаров, и марка будет проверяться в момент продажи. Рассмотрим, какие настройки необходимо сделать и как оформлять продажи бутылочного пива в программах «1C:Розница» и «1C:Управление нашей фирмой».

В связи с производственной необходимостью допускается отзыв сотрудника из отпуска с его письменного согласия (ст.125 ТК РФ). Эксперты 1С рассказывают, как оформить отзыв из отпуска на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

В решениях 1С поддерживается работа с онлайн-кассами и другим оборудованием в соответствии с Федеральным законом от 22.05.2003 №54-ФЗ. Начиная с версии 3.0.152 в «1С:Бухгалтерии 8» упрощен порядок подключения и настройки всех видов ККТ с помощью единого помощника подключения кассы. Все кассы, подключенные к учетной системе, теперь отображаются в едином списке, где предусмотрена возможность управления его элементами. Эксперты 1С рассказывают о новых возможностях программы.

Применять ФСБУ 14/2022 с учетом положений ФСБУ 26/2020 «Капитальные вложения» для учета нематериальных активов должны все организации (кроме бюджетной сферы), начиная с представления бухгалтерской (финансовой) отчетности за 2024 год. Эксперты 1С рассказывают, как отразить в «1С:Бухгалтерии 8» модернизацию НМА – программы для ЭВМ с учетом новых ФСБУ.

Очередность предоставления ежегодных отпусков определяется согласно графика отпусков (ст. 123 ТК РФ). В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 после формирования документа «График отпусков» каждому работнику регистрируется и рассчитывается отдельный документ «Отпуск». Однако для оформления отпусков нескольких сотрудников и печати соответствующего приказа по форме Т-6а можно воспользоваться документом «Отпуск сотрудников».

С отчетности за 2024 год применяется ФСБУ 14/2022 «Нематериальные активы», а также обновленная редакция ФСБУ 26/2020 «Капитальные вложения». В решениях 1С поддерживается учет нематериальных активов и других результатов интеллектуальной деятельности, как в соответствии со стандартами бухгалтерского учета, так и по правилам НК РФ. Начиная с версии 3.0.155 в «1С:Бухгалтерии 8» упрощен учет исключительных и неисключительных прав (лицензий) на использование программ для ЭВМ и баз данных. Эксперты 1С рассказывают о новых возможностях программы.

С 01.01.2024 при ввозе товаров на территорию РФ из государств – членов ЕАЭС на основании договоров поручения, договоров комиссии, агентских договоров обязанность по уплате НДС возлагается на организацию (ИП) – поверенного, комиссионера, агента. ФНС России в письме от 04.04.2024 №СД-4-3/3936@ разъяснила, что налогоплательщик-покупатель (комитент, доверитель, принципал) имеет право на вычет НДС, уплаченной посредником, после принятия на учет приобретенных товаров на основании документов, в том числе подтверждающих уплату НДС посредником. 

Эксперты 1С рассказывают о порядке отражения в «1С:Бухгалтерии 8» комитентом вычета суммы НДС, исчисленной и уплаченной в бюджет комиссионером при ввозе товаров с территории государств – членов ЕАЭС.

Расширен перечень продукции легкой промышленности, которую нужно маркировать с 01.04.2024. Оборот немаркированных остатков разрешен до 30.06.2024 включительно. Эксперты 1С рассматривают порядок маркировки остатков товаров легкой промышленности по новому перечню в программах «1С:ERP Управление предприятием» (ред. 2.5), «1С:Комплексная автоматизация 8» (ред. 2.5) и «1С:Управление торговлей 8» (ред. 11.5).

Трудоустройство иностранных граждан сопряжено для работодателей с массой трудностей и финансовых издержек. Но некоторых иностранцев работодатели могут принять на работу в упрощенном порядке. Рассказываем, как и в каком порядке трудоустраивать иностранных работников в 2024 году.

Оплачиваемый отпуск предоставляется всем работникам, отработавшим в компании больше 6 месяцев. ТК РФ устанавливает достаточно жесткие правила предоставления и оплаты отпусков, нарушение которых грозит работодателям существенными штрафами. Рассказываем о порядке предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков в 2024 году.