1С:Бухгалтерия 8
Как в 1С перейти на уплату ежемесячных авансовых платежей по фактической прибыли
В Налоговый кодекс РФ были внесены изменения, направленные на поддержку налогоплательщиков в условиях введения санкций иностранными государствами. Поправки затронули в том числе налог на прибыль организаций. В частности, компании, уплачивающие в 2022 году квартальные авансовые платежи с ежемесячными платежами внутри квартала, могут перейти на уплату ежемесячных авансовых платежей исходя из фактической прибыли уже в течение этого года, уведомив налоговую инспекцию. Эксперты 1С рассказывают, как в "1С:Бухгалтерии 8" редакции 3.0 сформировать и отправить в ИФНС уведомление об изменении порядка исчисления авансовых платежей по налогу на прибыль и отразить в программе переход на такой порядок уплаты налога.
Варианты учета незавершенного производства в "1С:Бухгалтерии 8"
Согласно Федеральному стандарту бухгалтерского учета ФСБУ 5/2019 "Запасы", незавершенное производство (НЗП) относится к запасам. Способ оценки НЗП, а также порядок распределения затрат между готовой продукцией (выполненными работами, оказанными услугами) и НЗП организация определяет самостоятельно. Начиная с версии 3.0.111 в "1С:Бухгалтерии 8" изменены настройки учета затрат, в том числе варианты учета НЗП. Эксперты 1С рассказывают на примерах, как в "1С:Бухгалтерии 8" редакции 3.0 можно учитывать незавершенное производство в соответствии с ФСБУ 5/2019, используя новые возможности программы для разных типов производств, в том числе для готовой продукции, работ и услуг.
Как в "1С:Бухгалтерии 8" отразить экспорт несырьевых товаров
В предлагаемой статье эксперты 1С рассматривают порядок учета налога на добавленную стоимость (НДС) при реализации товаров на экспорт и на примере "1С:Бухгалтерии 8" редакции 3.0 рассказывают, как отражать в программе экспорт несырьевых товаров и учитывать НДС.
Изменения в "1С:Бухгалтерии 8" для участников оборота прослеживаемых товаров
Участники оборота прослеживаемых товаров обязаны отчитываться в ИФНС обо всех операциях с такими товарами. Рассказываем, что нового появилось в 1С:Бухгалтерии 8 для ускорения процесса передачи информации.
1С:Зарплата и управление персоналом 8
Удержание добровольных страховых взносов в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
На основании заявления сотрудника работодатель может производить удержания из заработной платы работника, в том числе добровольных страховых взносов в негосударственные пенсионные фонды и на накопительную часть пенсии (Федеральный закон от 30.04.2008 № 56-ФЗ). Эксперты 1С рассказывают об оформлении удержания добровольных страховых взносов в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Назначение подработки в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Сотрудник имеет право выполнять в свободное от основной работы время другую регулярно оплачиваемую работу у того же или у другого работодателя (ст. 60.1 ТК РФ). Зарегистрировать выполнение дополнительной работы или расширение обязанностей сотрудника по основному месту работы можно без оформления приказа о приеме на работу по совместительству. Эксперты 1С рассказывают о назначении и прекращении подработки в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Как в 1С оформлять прием на работу трудовым договором, а не приказом о приеме
В программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" начиная с версий 3.1.22.25/3.1.18.455 в соответствии с законодательством РФ можно отразить прием сотрудника на работу с помощью трудового договора, без оформления приказа о приеме на работу.
Оформление кассового чека при удержании из зарплаты в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Согласно Федеральному закону от 22.05.2003 № 54-ФЗ, необходимо формировать кассовый чек при оформлении удержания из заработной платы работника для погашения его долга за полученные товары (услуги). Эксперты 1С рассматривают порядок оформления кассового чека в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Возврат сотрудником задолженности в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
В результате расчетной ошибки за работником может образоваться задолженность перед организацией, которая не может быть погашена в счет новых начислений. В статье расскажем об отражении добровольного возврата сотрудником задолженности в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Оформление зарплаты умершего сотрудника на родственника в "1С:Зарплате и управлении персоналом 8" (ред. 3)
По закону заработную плату и иные выплаты (пособие по нетрудоспособности, компенсацию за неиспользованный отпуск), которые не получены сотрудником к дню смерти, могут получить его родственники - члены семьи или лица, находившиеся на иждивении на день смерти. Эксперты 1С рассказывают об особенностях налогообложения НДФЛ и страховыми взносами доходов умершего сотрудника, которые выплачиваются его родственнику в соответствии с законодательством РФ, и на примере "1С:Зарплаты и управления персоналом 8" (ред. 3) рассматривают порядок отражения в программе таких выплат.
Оплата медосмотра в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия и охрану труда работникам и в случаях, предусмотренных законодательством, проводить за счет собственных средств обязательные медицинские осмотры с сохранением за работниками места работы и среднего заработка (статья 214 ТК РФ). Эксперты 1С рассказывают об оплате медосмотра в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 (базовая и ПРОФ).
1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8
Управление дебиторской задолженностью по доходам, отражение в 1С (часть 3)
Продолжаем рассматривать актуальные вопросы, связанные с управлением дебиторской задолженностью по доходам и отражением операций в программе "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8". Ранее эксперты 1С рассмотрели вопросы нормативного правового регулирования порядка признания в учете дебиторской задолженности по доходам сомнительной или безнадежной к взысканию. В этом материале приведены примеры реквалификации дебиторской задолженности и их отражение в программе "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8".
Дела судебные
Трудовые войны:
- что будет, если несвоевременно уведомить совместителя об увольнении,
- можно ли отказаться от командировки из-за болезни родственника,
- можно ли оштрафовать сотрудника за невыполнение условий ученического договора,
- когда простой и сокращение могут признать незаконными,
- когда работник может уйти в отпуск ранее назначенной даты.
Судебный вердикт:
- можно ли получить вычет по НДС без счета-фактуры,
- обязаны ли работодатели представлять уставные документы по требованию ФСС,
- когда можно не представлять истребованные ИФНС документы,
- можно ли назначать выездную налоговую проверку компании в процессе ликвидации,
- могут ли компании требовать снижения пеней из-за коронавируса.
Новое в законодательстве и 1С
Страховые взносы за подрядчиков, исполнителей по договорам ГПХ и гастарбайтеров: что ожидает работодателей с 2023 года
С 2023 года для организаций и ИП заметно расширится перечень выплат в пользу физлиц, которые облагаются страховыми взносами по обязательному пенсионному, социальному и медицинскому страхованию. Рассказываем, за кого и в каком размере работодатели будут платить страховые взносы.
Может ли организация обойти мораторий на банкротство в 2022 году
В 2022 год власти в очередной раз ввели временный мораторий на банкротство организаций и ИП. Рассказываем, что из себя представляет данный мораторий и можно ли его обойти.
Как изменятся тарифы страховых взносов с 2023 года
В 2023 году произойдет объединение ПФР и ФСС, в связи с чем организации и ИП будут уплачивать существующие страховые взносы уже по новым правилам и по единым тарифам. Рассказываем, как с нового года поменяются тарифы страховых взносов и какие компании смогут платить взносы по льготным ставкам.
Изменение персонифицированной отчетности ПФР с 19 августа 2022 года
ПФР внес изменения в представляемые работодателями формы персонифицированной отчетности. Изменения вступают в силу с 19 августа 2022 года. Рассказываем, что изменилось в отчетности.
Машиночитаемая доверенность: что это такое, как оформить и использовать в 1С
С начала 2023 года организации и ИП, планирующие подключить своих сотрудников к ЭДО, перейдут на обязательное использование машиночитаемых доверенностей, которые они будут оформлять своим работникам. Рассказываем, что из себя представляет машиночитаемая доверенность, как ее можно оформить и использовать в программах 1С.
Какие сведения организации должны публиковать на Федресурсе и что ждет нарушителей
Организации обязаны раскрывать все значимые сведения о своей деятельности в Едином федеральном реестре сведений о фактах деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (ЕФРСФДЮЛ) – Федресурсе. За неисполнение данной обязанности предусмотрены существенные штрафы. Рассказываем, какие сведения публикуются на Федресурсе автоматически, а какие обязаны размещать на нем сами организации.
Как работать с адресными классификаторами в 1С
Пользователи бухгалтерских решений 1С время от времени сталкиваются с необходимостью указания в программе адресов компаний, обособленных подразделений и иных объектов. При этом им предлагается на выбор указание адресов в муниципальном или в административно-территориальном делении. Рассказываем, откуда взялась эта путаница и как правильно указывать адреса в 1С.
Изменения в законе о защите прав потребителей: что ждет продавцов и исполнителей с 1 сентября 2022 года
С 1 сентября 2022 года для организаций и ИП значительно ужесточаются требования к оформлению договоров с потребителями и вводится целый комплекс запретов на совершение действий, затрагивающих права и интересы покупателей.
Изменения для работодателей с 1 сентября 2022 года: новые правила и требования
С 1 сентября 2022 года для работодателей вводятся правила выполнения квот для трудоустройства инвалидов, новые нормы охраны труда, требования по защите персональных данных работников и выдаче им лечебно-профилактического питания.
Сбор персональных данных: новые требования для компаний с 1 сентября 2022 года
С 1 сентября 2022 года меняется порядок сбора и обработки персональных данных физлиц. Одним из изменений станет введение для работодателей обязанности по уведомлению Роскомнадзора о сборе персональных сведений в рамках трудовых отношений.
