Договоры и расчеты с сотрудниками

Работника уведомили о грядущем сокращении, предложив занять ему одну из вакантных на момент данного уведомления должностей. Ни одна из вакантных должностей ему не подошла, и он был уволен на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата. При этом до увольнения в организацию был принят новый сотрудник, заняв должность уволившегося по собственному желанию работника. Посчитав процедуру сокращения нарушенной, сотрудник обратился в суд с требованием о восстановлении его в должности. Нижестоящие суды отказались удовлетворять требования сокращенного работника.

Президент РФ Владимир Путин обратился с очередным посланием к Федеральному собранию, в ходе которого поручил назначить отдельным категориям граждан дополнительные денежные выплаты и пособия. Рассказываем, о каких выплатах идет речь и кто их получит.