Договоры и расчеты с сотрудниками

Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
1С:Зарплата и управление персоналом трудовые споры трудовые отношения трудовой договор расчеты с работниками детские пособия кадровое оформление заработная плата увольнение судебное решение
Командировка в период коронавируса: как оформить
Командировка в период коронавируса: как оформить
20 апреля 2020
Сельскохозяйственная организация продолжает работу в период нерабочих дней, объявленных президентом. В процессе хозяйственной деятельности возникла необходимость направить сотрудника в командировку на территории РФ. Можно ли направить сотрудника в командировку? Существуют ли какие-либо особенности оплаты сотруднику среднего заработка в период нахождения в командировке и возмещения организацией командировочных расходов?
1
Сокращенное рабочее время: как настроить и изменить график работы в 1С
Сокращенное рабочее время: как настроить и изменить график работы в 1С
16 апреля 2020
В статье эксперты 1С напоминают основы трудового законодательства о сокращенном рабочем времени - что это такое и какая может быть продолжительность, каким категориям работников устанавливается, особенности оплаты. Рассматривается порядок настройки и изменения графиков работы в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.
Какие выплаты можно получить на детей в 2020 году
Какие выплаты можно получить на детей в 2020 году
10 апреля 2020
Власти ввели новые детские пособия. Семьи смогут получать выплаты на детей не до полутора лет, как это было раньше, а уже вплоть до достижения ребенком восьми лет.
85
Как получить больничный на карантине, не выходя из дома
Как получить больничный на карантине, не выходя из дома
05 апреля 2020
Как получить больничный лист, находясь на карантине и не выходя из дома? Рассказываем.
3
Карантин по коронавирусу: работа с электронными больничными в 1С
Карантин по коронавирусу: работа с электронными больничными в 1С
05 апреля 2020
Реализована поддержка электронных листков нетрудоспособности (ЭЛН) в связи с карантином по коронавирусу, согласно Постановлению Правительства РФ от 18.03.2020 № 294.
Как отправить всех сотрудников в отпуск за свой счет
Как отправить всех сотрудников в отпуск за свой счет
02 апреля 2020

Организация планирует большую часть работников отправить в отпуск за свой счет на неопределенное время. Можно ли так сделать? Ограничен ли срок отпуска за свой счет?

5
Аванс по зарплате в 1С: как рассчитать и выплатить
Аванс по зарплате в 1С: как рассчитать и выплатить
31 марта 2020

В периоды нестабильности у всех компаний возникают дополнительные вопросы с авансами сотрудникам. Рассказываем, как рассчитать и выплатить аванс по заработной плате в программе "1С:Бухгалтерия 8" (ред. 3.0)
Новые выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет
Новые выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет
23 марта 2020
Президент РФ подписал Указ от 20.03.2020 №199 о дополнительных ежемесячных денежных выплатах семьям с детьми. Рассказываем, что собой представляют новые выплаты, в каком размере они будут осуществляться, и кто их сможет получить.
103
Трудовые споры: можно ли уволить инвалида, если он не сказал о своей инвалидности
Трудовые споры: можно ли уволить инвалида, если он не сказал о своей инвалидности
02 марта 2020
При поступлении на работу сотрудница не предупредила работодателя о наличии у нее инвалидности. Об инвалидности она сообщила только после заключения трудового договора. Спустя три года работодатель уволил ее на основании пункта 11 части 1 статьи 77 ТК РФ за нарушение правил заключения трудового договора. Сотрудница обратилась в суд, потребовав признать увольнение незаконным и восстановить ее в ранее занимаемой должности.
3
Трудовые споры: если индексация зарплаты не проводилась, с работодателя можно взыскать 4.5 млн рублей
Трудовые споры: если индексация зарплаты не проводилась, с работодателя можно взыскать 4.5 млн рублей
21 февраля 2020
Сотруднику, занимавшему в организации должность заместителя генерального директора, в течение 5 лет не индексировали заработную плату. Уволившись из организации, сотрудник потребовал взыскать с бывшего работодателя задолженность по индексации заработной платы за все 5 лет работы.
15