Федеральные налоги и сборы: статьи с тегом НДФЛ, страница 2

Судебный вердикт: чем грозит установление работникам неполного рабочего времени

25 марта 2026

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа от 10.02.2026 №А70-7271/2025 разъяснил, в каких случаях налоговая инспекция может доначислить организации, установившей для своих работников неполный рабочий день, страховые взносы и НДФЛ.

База дохода для применения стандартного вычета в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

24 марта 2026

С 1 января 2026 года вступили в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 28.11.2025 №425-ФЗ в ст.218 НК РФ, согласно которым при расчете ограничения на применение стандартного налогового вычета на ребенка следует учитывать доходы по основной налоговой базе (п.2.1 ст.210 НК РФ), исчисленные нарастающим итогом с начала года. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 алгоритмы расчетов адаптированы к изменениям по НДФЛ.

Судебный вердикт: когда по договору с самозанятым организации доначислят НДФЛ и страховые взносы

19 марта 2026

Арбитражный суд Дальневосточного округа в постановлении от 27.02.2026 №А04-2065/2025 разъяснил, при наличии каких признаков налоговая инспекция может переквалифицировать гражданско-правовые договоры, заключенные с самозанятыми, в трудовые договоры для целей доначисления страховых взносов и НДФЛ.

Перерасчет оплаты по среднему заработку в 2026 году в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

12 февраля 2026

В связи с поправками в п.6.2 ст.210 НК РФ, внесенными Федеральным законом от 28.11.2025 №425-ФЗ, в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 изменен механизм регистрации в учете НДФЛ сумм перерасчетов оплат по среднему заработку с 2026 года.

Эксперты 1С рассказывают о новом алгоритме перерасчета. До выхода новых версий был опубликован патч EF_ 60020092.

Налог на вклады в 2026 году: кто, когда и сколько должен платить

05 февраля 2026

С 2021 года в России введен налог на доходы по банковским вкладам (Федеральный закон от 01.04.2020 № 102-ФЗ). Уплачивать налог с процентов по вкладам должны владельцы банковских вкладов и счетов, чьи доходы по указанным банковским инструментам превышают необлагаемый максимум.

Рассказываем, кто, когда и в каком порядке должен уплачивать налог на вклады в 2026 году.

Новые коды видов доходов и вычетов по НДФЛ с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

03 февраля 2026

С 1 января 2026 года вступили в силу новые коды видов доходов и вычетов для целей НДФЛ, утвержденные приказом ФНС России от 01.09.2025 №ЕД-7-11/757@.

В решениях «1С:Предприятие 8» изменения кодов видов доходов и вычетов по НДФЛ поддержано. Автоматическое заполнение новых кодов видов доходов и вычетов по НДФЛ будет поддержано с выходом очередных версий.

Старт без стресса: о чем важно помнить бухгалтеру в январе 2026 года

19 января 2026

После длинных каникул всегда кажется, что рабочий ритм можно включать постепенно. Все отдыхали — и даже бухгалтеры не исключение: хоть одним глазом и поглядывали в свою 1С (мы уверены!), но все-таки позволили себе выдохнуть.

Прошла первая рабочая неделя и нам уже не кажется циничным ненавязчиво напомнить, какие важные бухгалтерские дела нужно обязательно сделать в январе, чтобы год начался спокойно и без авралов. Возвращаемся в реальность, коллеги.

Учет НДФЛ с доходов граждан из стран ЕАЭС с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

29 декабря 2025

С 1 января 2026 года к доходам налоговых резидентов и граждан государств – членов Евразийского экономического союза, не являющихся резидентами РФ, применяется прогрессивная шкала налогообложения НДФЛ (13–22%).

Эксперты 1С рассказывают о поддержке изменений на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Как представлять уведомления о рассчитанных суммах НДФЛ и страховых взносов в 2026 году

26 декабря 2025

С 2026 года для организаций и ИП изменится порядок представления уведомлений о рассчитанных суммах НДФЛ и страховых взносов. Вместо ежемесячной подачи таких уведомлений компании смогут представлять единое предварительное уведомление с расчетом налога и страховых взносов сразу на год вперед. Но при изменении доходов работников предварительные уведомления потребуется корректировать.

Эксперты 1С отвечают на частые вопросы о новых уведомлениях по НДФЛ и страховым взносам с 2026 года.

Изменения законодательства с 1 января 2026 года: полный обзор без сюрпризов

25 декабря 2025

С 1 января 2026 года вступят в силу многочисленные законодательные изменения, внесенные в НК РФ в ходе очередного этапа налоговой реформы. Изменения коснутся практически всех налогов и систем налогообложения. Повышается основная ставка НДС до 22%, пересмотрены условия применения специальных налоговых режимов, в том числе УСН и ПСН, корректируется ряд действующих налоговых льгот.

Рассказываем о наиболее важных законодательных изменениях с 2026 года для организаций, ИП и граждан.

Новые комментарии

Муза программиста

07 часов назад

Минфин планирует изменить правила уплаты НДФЛ с доходов по вкладам и ценным бумагам

Ставка будет для всех доходов одинаковая, а вычетов по пассивным так и не будет ?

Блондинка по зарплате

08 часов назад

Судебный вердикт: должен ли арендодатель платить налог по УСН с компенсации затрат на электричество

добрый день! это решение суда и будет вашей доказательной базой.

Милый мой бухгалтер

10 часов назад

Как в 1С настроить интеграцию с сервисом отправки писем и посылок Почты России

Интеграция с Документооборот есть. Если не получится установить, обратитесь в службу поддержки, по контактам, которые указаны при скачивании расширения.

Анастасия Гурьева 1С

14 часов назад

СФР переведет обмен сообщениями о больничных и детских пособиях на ГИС ЕЦП с 21 сентября 2026 года

В решениях «1С:Предприятие 8» переход на ЕЦП поддержан - v8.1c.ru/lawmonitor/10cc9228-9015-11f1-8d0a-005056bea45e.htm

Геннадий

15 часов назад

Как оплачивается сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года

Бестолку ждать очередного ответа от оппонента: «А мы ждём официального письма Минтруда неограниченному кругу лиц»… Ждите. . Предвижу последний аргумент оппонентов: ТК РФ запрещает графиковать в учётном периоде рабочего времени более нормы. Как будто они никогда не работали на реальном производстве. Но я пойду навстречу, т.к. сентябрь заканчивается и людям с квартальными сменщиками надо считать зарплату. . По всем требованиям закона и подзаконных актов пусть у сменщика 11,11,0,0 в 3 квартале по графику в каждом месяце по 16 11-часовых смен = по 176 часов = всего 528 за квартал = Норма40_3кв_2026. Всё прописано в тд, ознакомление с графиком в мае. Согласие получено и т.д., и т.п. Комар носу не подточит. . Все три месяца полноотработаны. Все 528 часов строго по графику. Буду далее для наглядности иллюстрировать картинками. В четверг 3.09 и пятницу 4.09 по графику у сменщика выходные, но у него в эти дни уважительное отсутствие, хоть БЛ, но пусть – оплачиваемый отпуск. Бывает, что человеку нужны деньги и он берёт «в счёт отпуска» свои выходные. Вот отчёт Т-13(табель) за сентябрь: /Размещение гиперссылок запрещено/ . 176 часов отработано (все 16 смен) и два дня очередного отпуска ОТ. По 588н у нас индивидуальная норма сменщика в 3кв уменьшается на пропущенные по шаблону пятидневки дни, по 8 часов за 3.09 и 4.09 = всего на 16 часов. Окончательно имеем, что в 3кв отработано 528 часов при индивидуальной норме в 512 часов. Переработка 16 часов в учётном периоде 3кв 2026 года. В программе 1с ЗУП нам это и показывает документ «Регистрация переработок»: /Размещение гиперссылок запрещено/ .Нам надо определить количество полуторок. Смотрите как это сделать всего за несколько минут. Заводим документ Табель, заполняем. Начинаем ставить сверхурочные часы. В последней смене 30.09 вместо Я11 пробиваем С11. В предпоследней смене 29.09 вместо Я11 пробиваем Я6/С5. /Размещение гиперссылок запрещено/ . Проверяем: всего сверх индивидуальной нормы квартала переработано сверхурочно 5 + 11 = 16. Строго по новой редакции ст. 152 мы знаем, что переработка прошла именно что в конце квартала. Мы знаем точно не только день ЧВ встречи отработанного времени с нормой, но даже и час: после 6-ти часов работы в предпоследнюю смену началась сверхурочная работа вплоть до КОНЦА квартала, до конца учётного периода. . Смотрим, что выдаст нам стандартный документ Начисление зп: /Размещение гиперссылок запрещено/ Видно, что ЗУП нам грамотно определил 4-ре полуторки (две 29.09 и две 30.09) Документ «Регистрация переработок» нам больше не нужен. Больше не надо его никогда проводить. Он остаётся в прошлом. Если хотите, то можно пока с его помощью проверять, что мы грамотно протабелировали «С» в конце квартала: /Размещение гиперссылок запрещено/ . Понятно, что при увольнении пробиваем в табеле «С» влево по шкале времени, уже начиная со дня увольнения. В любом случае – с последней смены индивидуального учётного периода – в прошлое. Вот и всё. Спокойно и быстро закрывайте всех своих сменщиков. И всё строго по новой редакции ТК РФ.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Журнал БУХ.1С