• Главная
  • Статьи
  • Договоры и расчеты с сотрудниками
  • Кадровое оформление
  • трудовой договор

Кадровое оформление: статьи с тегом «трудовой договор»

Тег «трудовой договор» можно выключить.
  • Все статьи
  • Договоры и расчеты с сотрудниками
  • Кадровое оформление
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
1С:Зарплата и управление персоналом кадровое оформление кадровый учет воинский учет увольнение права работников трудовая книжка кадровые документы график отпусков ТК РФ
Сотрудник в штате, ИП или самозанятый: кто выгоднее для бизнеса
Сотрудник в штате, ИП или самозанятый: кто выгоднее для бизнеса
21 ноября 2025
В последние годы бизнес активно пересматривает кадровую политику. Если раньше выбор был очевиден – штат сотрудников, то теперь распространены и другие варианты взаимодействия с нужными специалистами, в частности, работа с ИП и самозанятыми. Каждый формат может быть привлекателен для бизнеса, но при этом нести либо дополнительные расходы, либо юридические риски.

Руководитель проектов развития платформы «Консоль» Александр Авдеев рассказывает об экономике каждого варианта и о том, что выбрать в зависимости от задач бизнеса.
1
Удаленка в 2025 году: как компаниям безопасно сотрудничать с дистанционными работниками
Удаленка в 2025 году: как компаниям безопасно сотрудничать с дистанционными работниками
25 ноября 2024
1 января 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 08.12.2020 №407-ФЗ, изменивший порядок организации дистанционной занятости сотрудников. С тех пор регулярно появляются НПА, уточняющие правила удаленной работы, и разъяснения контролирующих ведомств. Рассказываем о правилах и нюансах удаленки в 2025 году.
Настройки воинского учета в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8"
Настройки воинского учета в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8"
19 сентября 2023

Все организации-работодатели в соответствии с законодательством РФ обязаны осуществлять воинский учет военнообязанных и подлежащих призыву сотрудников. В программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакции 3 предусмотрена возможность ведения воинского учета и бронирования граждан согласно Федеральным законам от 28.03.1998 № 53-ФЗ и от 26.02.1997 № 31-ФЗ. Эксперты 1С рассказывают о настройках воинского учета в программе.

1
Как в 1С оформлять прием на работу трудовым договором, а не приказом о приеме
Как в 1С оформлять прием на работу трудовым договором, а не приказом о приеме
08 августа 2022
В программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" начиная с версий 3.1.22.25/3.1.18.455 в соответствии с законодательством РФ можно отразить прием сотрудника на работу с помощью трудового договора, без оформления приказа о приеме на работу.
Какие нарушения допускают работодатели при назначении испытательного срока
Какие нарушения допускают работодатели при назначении испытательного срока
02 января 2020
Нарушение порядка испытания при приеме сотрудников на работу грозит работодателям солидными штрафами. Какие же могут быть нарушения?
1
Кадровый учет: самые частые ошибки и самые большие штрафы
Кадровый учет: самые частые ошибки и самые большие штрафы
19 октября 2018

Даже самые безобидные ошибки и просчеты в работе кадровой службы грозят работодателю значительными штрафами. Рассказываем о самых распространенных нарушениях ТК РФ и как кадровикам и бухгалтерам их избежать.

7
Кадровое делопроизводство микропредприятий: что изменится с 2017 года
Кадровое делопроизводство микропредприятий: что изменится с 2017 года
04 октября 2016
Со следующего года кадровое делопроизводство для микропредприятий может существенно упроститься. Руководитель вправе выбирать, применять или нет в работе организации локальные нормативные акты - например, правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, о премировании. При отказе от таких документов с работниками нужно заключить типовой трудовой договор, в который все условия режима труда и отдыха, оплаты и пр. будут включены. Комментируют новые нормы Трудового кодекса эксперты 1С.
Нужен ли гражданам государств ЕАЭС полис ДМС для заключения с ними трудового договора?
28 марта 2016
Нужен ли гражданам государств ЕАЭС полис ДМС для заключения с ними трудового договора?
Новые комментарии
Бухгалтер-виртуоз
0 минут назад
Оформление аванса за январь 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Зарплата за период новогодних каникул вам должна быть начислена и выплачена как и за рабочее время. Новогодние каникулы - это не отпуск работника за его счет и не неоплачиваемый отгул. Новогодние каникулы являются нерабочими праздничными днями. А наличие в каком-либо месяце большого количества нерабочих праздничных дней не может являться основанием для уменьшения размера заработной платы.
Взъерошенный админ
3 минуты назад
Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Начислять взносы всем учредителям не надо. Учредители, если они не являются наемными работниками организации, а изначально они таковыми не являются, не приравниваются к застрахованным лицам в целях уплаты за них страховых взносов. Поэтому если с учредителем не заключен трудовой договор и он не назначен на какую-либо должность в компании, уплачивать страховые взносы не требуется.
Добродушный кассир
26 минут назад
Изменения в страховых взносах с 2026 года для ИП и организаций
Аккредитацию получать не требуется. В общем случае для льготы нужно чтобы организация была включена в перечень субъектов малого и среднего бизнеса, а ее основным видом деятельности являлся тот, который поименован распоряжении Правительства от 27.12.2025 № 4125-р. Код деятельности ОКВЭД 62.01 содержится в указанном распоряжении. Поэтому если доход от данной деятельности составляет не менее 70% в общих доходах, то можете применять льготу.
Блондинка по зарплате
01 час назад
Оформление аванса за январь 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Период новогодних каникул - это все же не выходные дни, а нерабочие праздничные дни. Продолжительные новогодние каникулы не могут являться основанием для лишения работников, в том числе и госслужащих части заработной платы. Более того, если служащий выходит на работ в новогодние каникулы, ему за эти дни полагается вознаграждение в двойном размере.
Блондинка по зарплате
01 час назад
Оформление аванса за январь 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Конечно, зарплата должна быть выплачена. Период новогодних каникул оплачивается работникам в общеустановленном порядке без каких-либо ограничений и вычетов по зарплате. Государственные служащие исключением не являются. Поэтому за период с 1 по 11 января 2026 года заработную плату государственные служащие также должны получить как за отработанное время.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 1 (январь) за 2026 год
№ 12 (декабрь) за 2025 год
№ 11 (ноябрь) за 2025 год
№ 10 (октябрь) за 2025 год
№ 9 (сентябрь) за 2025 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами