• Главная
  • Статьи
  • Правовое регулирование деятельности
  • Отношения с госорганами. Ответственность

Отношения с госорганами. Ответственность

  • Все статьи
  • Правовое регулирование деятельности
  • Отношения с госорганами. Ответственность
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
административная ответственность судебная практика судебный вердикт изменения в законодательстве судебное решение налоговая проверка уголовная ответственность защита персональных данных штрафы коронавирус
  • 1
  • 8
  • 9
  • 10
  • 16
Судебный вердикт: может ли ИФНС истребовать трудовые договоры и личные дела сотрудников
Судебный вердикт: может ли ИФНС истребовать трудовые договоры и личные дела сотрудников
13 июля 2022
Арбитражный суд Дальневосточного округа в постановлении от 10.06.2022 № А51-6884/2021 разъяснил, могут ли налоговые органы вне рамок проводимых проверок истребовать у организаций трудовые договоры с работниками и их личные дела, содержащие персональные данные.
Квотирование рабочих мест для инвалидов и молодежи
Квотирование рабочих мест для инвалидов и молодежи
20 июня 2022
Квотирование рабочих мест – это организация работодателем рабочих мест для трудоустройства определенных категорий граждан. Тем, кто не выполнит эту обязанность, грозит административная ответственность. В редких случаях квотирование можно заменить компенсационной выплатой в соответствующий фонд, но тогда возникает вопрос о правомерности учета такой выплаты в целях налогообложения.
6
Нелегальное использование труда самозанятых: схемы, признаки и последствия
Нелегальное использование труда самозанятых: схемы, признаки и последствия
16 июня 2022
ФНС призвала налоговиков активизировать работу по выявлению фактов незаконного привлечения к труду самозанятых граждан, а также представила признаки нелегальных схем с использованием самозанятых. Рассказываем, по каким критериям налоговики будут выявлять недобросовестным работодателей, и как компаниям, работающим с самозанятыми, обезопасить себя от возможных претензий и санкций.
Кто и как может получить компенсацию по "ковидной" амнистии с 1 июня 2022 года
Кто и как может получить компенсацию по "ковидной" амнистии с 1 июня 2022 года
02 июня 2022
С 1 июня 2022 года в Москве объявлена так называемая «ковидная» амнистия, в рамках которой гражданам и организациям отменят все ранее назначенные штрафы за нарушение санитарных ограничений, а тем, кто штрафы уже оплатил, будут выплачены субсидии. Рассказываем, какие штрафы будут прощены и кто сможет получить денежную компенсацию.
Отчетность в органы службы занятости в 2022 году: что, как и в какие сроки нужно сдавать
Отчетность в органы службы занятости в 2022 году: что, как и в какие сроки нужно сдавать
05 апреля 2022
В 2022 году для работодателей изменились правила представления обязательных сведений в целях содействия обеспечению занятости населения. Рассказываем, какую отчетность и в какие сроки теперь необходимо представлять в органы службы занятости населения.
3
Проведение проверок трудовой инспекцией: что изменилось
Проведение проверок трудовой инспекцией: что изменилось
22 марта 2022
Новые правила, по которым трудовая инспекция проводит проверки работодателей, вступили в силу в середине 2021 года. Изменения действуют с 23 июля 2021 года до 1 июня 2023 года. Эксперты 1С в статье рассказывают о новых положениях, на которые нужно обратить внимание компаниям.
Плановые и внеплановые проверки бизнеса в 2022 году: мораторий и новые основания для проведения
Плановые и внеплановые проверки бизнеса в 2022 году: мораторий и новые основания для проведения
15 марта 2022
В целях снижения административной нагрузки на бизнес в условиях санкций власти утвердили временный порядок осуществления проверок организаций и ИП до конца 2022 года. Рассказываем, какие проверки попали под запрет, а какие продолжат проводить в порядке исключения.
15
Правила охраны труда для работодателей в 2022 году
Правила охраны труда для работодателей в 2022 году
15 марта 2022

В Трудовой кодекс РФ внесены поправки в нормы об охране труда работников. В частности, если сотрудник не применяет выданные средства индивидуальной защиты, работодатель должен отстранить такого сотрудника от работы. Введено новое понятие - микротравмы, которые нужно учитывать. Изменения действуют с 01.03.2022. Подробнее рассказывают в статье эксперты 1С. Полезную информацию об охране труда см. в разделе "Консультации по законодательству".

Налоговые отсрочки, продление лицензий и мораторий на проверки: как государство поддержит бизнес в условиях санкций
Налоговые отсрочки, продление лицензий и мораторий на проверки: как государство поддержит бизнес в условиях санкций
04 марта 2022
В ближайшее время Госдума примет правительственный законопроект о мерах поддержки бизнеса в условиях санкций. Рассказываем, о каких мерах поддержки идет речь и кому их предоставят.
Охрана труда с 1 марта 2022 года: как изменятся обязанности работодателей и работников
Охрана труда с 1 марта 2022 года: как изменятся обязанности работодателей и работников
17 февраля 2022
С 1 марта 2022 года вступают в действие многочисленные нормы, регламентирующие правила охраны труда на предприятиях. Рассказываем, что конкретно изменится для работодателей и их работников в сфере охраны труда.
16
  • 1
  • 8
  • 9
  • 10
  • 16
Новые комментарии
Душка из бухгалтерии
30 минут назад
Трудовые споры: нужно ли оплачивать работникам дежурства на дому
В трудовом договоре может быть закреплена обязанность работников осуществлять дежурство в том числе и в нерабочее время. В таких случаях дежурство считается такой же работой как и та, что выполняется в обычные будние дни. Причем за время дежурства, выпадающее на выходной или праздничный день работнику полагается двойная оплата. С другой стороны сотрудник несет ответственность за невыход на связь во время дежурства.
Душка из бухгалтерии
34 минуты назад
Трудовые споры: нужно ли оплачивать работникам дежурства на дому
Если дежурство оформлено должным образом с согласия работника (например, прописано в трудовом договоре или отдельным соглашением), то работник обязан выполнять все условия такого дежурства. Дежурство в этом случае - такой же рабочий день и в течение данного периода он обязан быть на связи. Игнорирование вызовов с работы во время дежурства приравнивается к прогулу со всеми вытекающими последствиями в виде увольнения.
Типичный 1С-ник
01 час назад
Автоматические начисления на ЕНС по данным ФНС в «1С:Бухгалтерии 8»
Во фреше не открывается регистр сведений. Просто отключить функционал ЕНС и перепровести закрытия месяца не  достаточно будет?
Бухгалтер-калькулятор
02 часа назад
Трудовые споры: нужно ли оплачивать работникам дежурства на дому
Прижимистый главбух, а за что же тогда работнику платить (тем более по двойной ставке), если работник не исполняет трудовые обязанности. А должен в лепёшку расшибиться, но выполнить!
Бухгалтер-калькулятор
18 часов назад
Трудовые споры: нужно ли оплачивать работникам дежурства на дому
а за что же тогда работнику платить (тем более по двойной ставке), если работник
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 5 (май) за 2026 год
№ 4 (апрель) за 2026 год
№ 3 (март) за 2026 год
№ 2 (февраль) за 2026 год
№ 1 (январь) за 2026 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами