• Главная
  • Статьи
  • Правовое регулирование деятельности
  • Отношения с госорганами. Ответственность

Отношения с госорганами. Ответственность

  • Все статьи
  • Правовое регулирование деятельности
  • Отношения с госорганами. Ответственность
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
административная ответственность судебная практика судебный вердикт судебное решение изменения в законодательстве налоговая проверка уголовная ответственность защита персональных данных коронавирус охрана труда
  • 1
  • 7
  • 8
  • 9
  • 15
Как изменится отчетность работодателей в связи с объединением ПФР и ФСС
Как изменится отчетность работодателей в связи с объединением ПФР и ФСС
15 июля 2022
Президент РФ подписал пакет федеральных законов об объединении ПФР и ФСС с 2023 года. В числе прочего подписанные законы меняют для работодателей порядок сдачи расчетов по страховым взносам и персонифицированной отчетности. Рассказываем, как страхователи будут отчитываться в 2023 году.
13
Новые штрафы за валютные нарушения с июля 2022 года
Новые штрафы за валютные нарушения с июля 2022 года
14 июля 2022
Власти снизили размеры административных штрафов за валютные правонарушения. При этом за отдельные нарушения валютных требований ответственность вовсе была отменена. Рассказываем, как теперь будут наказывать валютных резидентов и кто из них сможет избежать наказания за незаконные валютные операции.
Судебный вердикт: может ли ИФНС истребовать трудовые договоры и личные дела сотрудников
Судебный вердикт: может ли ИФНС истребовать трудовые договоры и личные дела сотрудников
13 июля 2022
Арбитражный суд Дальневосточного округа в постановлении от 10.06.2022 № А51-6884/2021 разъяснил, могут ли налоговые органы вне рамок проводимых проверок истребовать у организаций трудовые договоры с работниками и их личные дела, содержащие персональные данные.
Квотирование рабочих мест для инвалидов и молодежи
Квотирование рабочих мест для инвалидов и молодежи
20 июня 2022
Квотирование рабочих мест – это организация работодателем рабочих мест для трудоустройства определенных категорий граждан. Тем, кто не выполнит эту обязанность, грозит административная ответственность. В редких случаях квотирование можно заменить компенсационной выплатой в соответствующий фонд, но тогда возникает вопрос о правомерности учета такой выплаты в целях налогообложения.
6
Нелегальное использование труда самозанятых: схемы, признаки и последствия
Нелегальное использование труда самозанятых: схемы, признаки и последствия
16 июня 2022
ФНС призвала налоговиков активизировать работу по выявлению фактов незаконного привлечения к труду самозанятых граждан, а также представила признаки нелегальных схем с использованием самозанятых. Рассказываем, по каким критериям налоговики будут выявлять недобросовестным работодателей, и как компаниям, работающим с самозанятыми, обезопасить себя от возможных претензий и санкций.
Кто и как может получить компенсацию по "ковидной" амнистии с 1 июня 2022 года
Кто и как может получить компенсацию по "ковидной" амнистии с 1 июня 2022 года
02 июня 2022
С 1 июня 2022 года в Москве объявлена так называемая «ковидная» амнистия, в рамках которой гражданам и организациям отменят все ранее назначенные штрафы за нарушение санитарных ограничений, а тем, кто штрафы уже оплатил, будут выплачены субсидии. Рассказываем, какие штрафы будут прощены и кто сможет получить денежную компенсацию.
Отчетность в органы службы занятости в 2022 году: что, как и в какие сроки нужно сдавать
Отчетность в органы службы занятости в 2022 году: что, как и в какие сроки нужно сдавать
05 апреля 2022
В 2022 году для работодателей изменились правила представления обязательных сведений в целях содействия обеспечению занятости населения. Рассказываем, какую отчетность и в какие сроки теперь необходимо представлять в органы службы занятости населения.
3
Проведение проверок трудовой инспекцией: что изменилось
Проведение проверок трудовой инспекцией: что изменилось
22 марта 2022
Новые правила, по которым трудовая инспекция проводит проверки работодателей, вступили в силу в середине 2021 года. Изменения действуют с 23 июля 2021 года до 1 июня 2023 года. Эксперты 1С в статье рассказывают о новых положениях, на которые нужно обратить внимание компаниям.
Плановые и внеплановые проверки бизнеса в 2022 году: мораторий и новые основания для проведения
Плановые и внеплановые проверки бизнеса в 2022 году: мораторий и новые основания для проведения
15 марта 2022
В целях снижения административной нагрузки на бизнес в условиях санкций власти утвердили временный порядок осуществления проверок организаций и ИП до конца 2022 года. Рассказываем, какие проверки попали под запрет, а какие продолжат проводить в порядке исключения.
15
Правила охраны труда для работодателей в 2022 году
Правила охраны труда для работодателей в 2022 году
15 марта 2022

В Трудовой кодекс РФ внесены поправки в нормы об охране труда работников. В частности, если сотрудник не применяет выданные средства индивидуальной защиты, работодатель должен отстранить такого сотрудника от работы. Введено новое понятие - микротравмы, которые нужно учитывать. Изменения действуют с 01.03.2022. Подробнее рассказывают в статье эксперты 1С. Полезную информацию об охране труда см. в разделе "Консультации по законодательству".

  • 1
  • 7
  • 8
  • 9
  • 15
Новые комментарии
Бухгалтер-калькулятор
0 минут назад
Система подтверждения ожидания товаров (СПОТ) с 1 апреля 2026 года: что это такое и как будет работать
Хочу сказать это нарушение..Отчет по косвенным налогам нужно сдавать..И заявление о Ввозе товара тоже и к НДС это не имеет отношение..В НДС это у вас ВЫЧЕТЫ.
Красбух
01 час назад
Автоматическое выделение долей РК и СН для оплаты больничных в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Добрый день, подскажите пожалуйста, а когда будет механизм автоматического создания «долевых» начислений для оплаты долей районных коэффициентов и северных надбавок (РК и СН) в составе больничных с помощью обработки Помощник перехода на новые начисления оплат по среднему в 1С КА 2.5?
Сам себе кассир
08 часов назад
Заполнение новой формы ЕФС-1 с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Форма появилась в БП. При проверке выдает предупреждение "Не найдены проверочные схемы. Возможно, форма отчета не поддерживается."Можно отправлять с предупреждением?
Дебиторка
14 часов назад
Трудовые споры: когда работодатель не может уволить работника из-за непрохождения испытательного срока
Что бы опыт и образование, и детей что бы не было, а ещё что бы не ела и не пила и в туалет не ходила, на в е отвечала только "да, ваше сиятпльство"
Дешифратор деклараций
16 часов назад
Трудовые споры: когда работодатель не может уволить работника из-за непрохождения испытательного срока
Так и зп ей платили во время испытательного срока тоже. Считаю, что основной прокол здесь HR службы и/или того, кто принимал ушлую дамочку на работу.Наверное, испытание на профпригодность стоило провести не после подписания трудового договора , а до , на этапе собеседований.Вообще уволить человека по инициативе работодателя тот ещё квест, работодатель никогда не может быть уверен, что для него всё обойдётся хорошо.Даже когда по соглашению сторон подписывают соглашение о прекращении трудовой деятельности и платят выходное пособие, бывшие сотрудники могут обжаловать увольнение или ещё что учудить.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 4 (апрель) за 2026 год
№ 3 (март) за 2026 год
№ 2 (февраль) за 2026 год
№ 1 (январь) за 2026 год
№ 12 (декабрь) за 2025 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами