Статьи для бухгалтеров и пользователей 1С: аналитика, интервью, мнения экспертов, страница 85 | БУХ.1С

Туристический налог в вопросах и ответах: как узнать, нужно ли платить налог, следует ли повышать стоимость проживания из-за налога и зачем платить, если в гостинице никто не живет

27 марта 2025

С 1 января 2025 года в России введен туристический налог, который станут уплачивать отели, гостиницы и хостелы. Первый раз уплатить налог необходимо уже в апреле 2025 года. При этом порядок расчета и уплаты налога вызывает многочисленные вопросы со стороны организаций и ИП. Отвечаем на наиболее частые вопросы о новом туристическом налоге и механизме его уплаты.

Реклама в интернете в 2025 году: новые правила, запреты и штрафы для рекламодателей

26 марта 2025

Госдума приняла в третьем чтении законопроект о запрете распространения рекламы в отдельных социальных сетях и информационных интернет-ресурсах. Законопроект развивает и дополняет уже действующий запрет на размещение рекламы на информационных ресурсах иностранных агентов. Новый закон вступит в силу с 1 сентября 2025 года. Рассказываем, какая интернет-реклама окажется под запретом и какие штрафы будут грозить компаниям, нарушившим данный запрет.

Судебный вердикт: какие помещения не вправе осматривать налоговики при проверках

26 марта 2025

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 14.02.2025 №А32-6506/2024 разъяснил, в каких случаях налоговая инспекция, принявшая решение о доначислении налогов, не вправе проводить осмотры принадлежащих налогоплательщикам зданий, офисов и помещений.

Как налоговые органы проверяют компании на УСН

25 марта 2025

Многие предприниматели, применяющие упрощенную систему налогообложения (УСН), уверены, что их деятельность остается за пределами внимания налогового контроля. Ведь они платят свой налог вовремя и, казалось бы, не дают повода для проверок. Но это не так, особенно после введения НДС для тех бизнесов на упрощенке, чей годовой доход превысит установленные лимиты.

Выплата дохода ИП-иностранцу: нужно ли платить НДФЛ и НДС

24 марта 2025

Заключая договор на приобретение услуг или выполнение работ с иностранным гражданином, который при этом зарегистрирован в качестве ИП по законодательству своей страны, российская компания должна понимать, нужно ли ей при выплате иностранцу дохода удерживать налоги. В вопросе разбиралась эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению Вероника Емельянова.

Новые возможности формирования резервов по оплате труда в 2025 году в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

24 марта 2025

Все организации, кроме применяющих упрощенные способы ведения бухучета, обязаны отражать оценочные обязательства в бухгалтерском учете, в т.ч. учитывать резервы по оплате труда (на отпуск, на выплату годовых премий и вознаграждений за выслугу лет). Эксперты 1С рассказывают о новых возможностях настройки резервов по оплате труда в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 начиная с версий 3.1.30.133 и 3.1.32.17.

Декларация по УСН за 2024 год: новая форма и порядок заполнения в 1С, сроки и особенности сдачи

21 марта 2025

Для компаний и ИП на УСН приближается срок представления налоговых деклараций за 2024 год. С 2025 года изменились форма декларации, порядок ее заполнения, были введены в действие новые контрольные соотношения для проверки заполненных деклараций. Рассказываем, что поменялось в форме и порядке представления налоговых деклараций по УСН и что необходимо учесть при их сдаче за 2024 год.

Трудовые споры: могут ли работники фотографировать приказы и распоряжения работодателя

21 марта 2025

Работник организации попросил работодателя предоставить ему для ознакомления Положение об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников и приказ об индексации их заработной платы. Работодатель согласился предоставить работнику данные локальные нормативные акты, но запретил их фотографировать. Посчитав свои права нарушенными, работник обратился в суд с иском, в котором потребовал предоставить ему право фотографировать локальные акты работодателя и взыскать с последнего компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей.

Поддержка ФСБУ 4/2023 в 1С:ERP и заполнение промежуточной отчетности в 2025 году

20 марта 2025

Начиная с отчетности за 2025 год, при составлении бухгалтерской отчетности все компании, кроме организаций бюджетной сферы и Банка России, должны применять ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность». В системе 1С:ERP заполнение промежуточной отчетности уже реализовано в механизме настраиваемой бухотчетности.

Новый сбор с доходов от интернет-рекламы с 1 апреля 2025 года: кто и в каком размере будет платить

20 марта 2025

С 1 апреля 2025 года вводится новый сбор с доходов от распространения рекламы. Сбором будет облагаться реклама, которая распространяется через интернет. Уплачивать сбор станут рекламораспространители (сайты), а в некоторых случаях также организации, ИП и физлица, которые заказывают распространение интернет-рекламы. Рассказываем, что из себя представляет новый сбор и кто будет его уплачивать.

Новые комментарии

Блондинка по зарплате

02 часа назад

Как налоговые органы исчислили НДФЛ с процентов по банковским вкладам, полученным в 2025 году

Выгоднее будет не размещать, а тратить, чтобы инфляция не съела такую выгоду

Геннадий

06 часов назад

Как оплачивается сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года

Вопрос: Добрый день! У работника предприятия суммированный учет рабочего времени. График по 12 часов : с 8.00 до 20.00 ; с 20.00 до 8.00. В связи с изменениями , внесенными в ТК РФ с 01.09.2026 года , как правильно посчитать сверхурочные часы, приходящиеся на каждую смену ? Учетный период месяц. В сентябре 2026 года получается : 8 смен с 8.00 до 20.00 ; 7 смен с 20.00 до 8.00..Ответ: Очень просто. Теперь по новой редакции ТК РФ надо напрямую ставить в табеле "С" и "СВН" вместо "Я" и "Н", начиная с последней смены назад в прошлое. Имеем: Норма_40_Сентябрь_2026 = 176Отработано = 15*12 = 180Сверхурочных = 180 - 176 = 4.Отсюда не вижу ваш табель [шутка], поэтому три варианта ответа: 1. Последний отработанный день - это дневная смена (8:00-20:00). Тогда вместо Я12 табелируем: Я8/С4 (после 16:00 пошли 177-180 часы работы в учётном периоде).2. Последний отработанный день - это конец ночной смены (0:00-8:00). Тогда вместо Я2/Н6 табелируем: Н4/СВН2/С2 (после 4:00 пошли 177-180 часы работы в учётном периоде).3. Последний отработанный день (30 сентября) – это начало ночной смены (20:00-24:00). Тогда вместо Я2/Н2 табелируем: С2/СВН2 (сразу с 20:00 пошли 177-180 часы работы в учётном периоде).Понятно, что при любом раскладе: две полуторки (если не превышен годовой лимит в 120 часов) и два дуплета.

Квартальный отчет

08 часов назад

Депутаты предложили повысить МРОТ до 50 000 рублей с 2027 года

МРОТ - это заработная плата работников. А ответственность за ее выплату всегда несут работодатели. Государстве не обязано платить за выполнение работ в пользу третьих лиц и не обязано компенсировать работодателям их затраты на фонд оплаты труда. Государство устанавливает лишь минимальные требования к уровню зарплат. Для этого МРОТ и нужен. С другой стороны если МРОТ необоснованно завышен, то это может привести к закрытию бизнеса.

Мальчик из соседнего кабинета

Судебный вердикт: должен ли арендодатель платить налог по УСН с компенсации затрат на электричество

Самозанятые также могут оспорить доначисление НПД на сумму компенсаций, как и любые другие налогоплательщики. Компенсации - это не доход самозанятого, если он документально подтвердит, что они направлялись непосредственно на оплату коммунальных ресурсов и конечным получателем таких компенсаций выступает ресурсоснабжающая организация. Для этого можно обратиться в инспекцию и представить выписку со счетов в банке.

Злобный главбух

НДФЛ с доходов нерезидентов с 2025 года: кто и по каким ставкам будет платить налог

В этом плане вид договора ни на что не влияет. С доходов нерезидента, работающего дистанционно, в любом случае необходимо уплачивать НДФЛ. Ставки - от 13% до 22% в зависимости от совокупной величины доходов работника с начала года. Трудовой договор может предусматривать периодические посещения работником офиса и территории работодателя, но это не отменяет сущности дистанционной работы, если работа преимущественно выполняется удаленно.