Правовое регулирование деятельности

Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
судебный вердикт судебное решение трудовые споры судебная практика трудовые отношения судебный спор арбитражная практика увольнение налоговая проверка страховые взносы
Трудовые споры: обязан ли работодатель предоставлять работникам копии локальных актов
Трудовые споры: обязан ли работодатель предоставлять работникам копии локальных актов
11 ноября 2022
Сотрудница организации попросила работодателя предоставить ей на руки заверенные копии правил внутреннего трудового распорядка и положения об оплате труда. Работодатель отказался предоставлять данные локальные акты, сославшись на то, что ТК РФ не обязывает его это делать. Сотрудница обратилась в суд. В иске она потребовала обязать работодателя предоставить ей надлежащим образом заверенные копии правил внутреннего трудового распорядка и положения об оплате труда.
8
Судебный вердикт: можно ли вернуть налог, ошибочно уплаченный за другую компанию
Судебный вердикт: можно ли вернуть налог, ошибочно уплаченный за другую компанию
09 ноября 2022
Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 28.06.2022 № А18-2813/2021 разъяснил, вправе ли организация вернуть из бюджета сумму налога, которую она ошибочно уплатила за другого налогоплательщика.
6
Трудовые споры: когда работника нельзя наказывать за опоздание на работу
Трудовые споры: когда работника нельзя наказывать за опоздание на работу
04 ноября 2022
Сотрудница организации в зимнее время из-за снежных заносов на дорогах и работы снегоуборочной техники опоздала на работу. Время опоздания составило 2 минуты. Работодатель привлек ее к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Посчитав действия работодателя необоснованными, сотрудница обратилась в суд. В иске она потребовала отменить дисциплинарное наказание.
7
Какие льготы предусмотрены для субъектов малого и среднего бизнеса
Какие льготы предусмотрены для субъектов малого и среднего бизнеса
03 ноября 2022
Организации и ИП — субъекты малого и среднего бизнеса (МСБ), включенные в соответствующий реестр, имеют право на льготы и меры поддержки в сфере кредитования, уплаты страховых взносов, послабления в части административной ответственности, кадрового документооборота и др. Некоторые льготы имеют ограниченный период действия, другие — бессрочный характер. Эксперты 1С рассказывают, какие преференции предусмотрены для субъектов МСБ.
Оформление вознаграждения членам совета директоров в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Оформление вознаграждения членам совета директоров в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
03 ноября 2022
По решению общего собрания членам совета директоров общества в период исполнения ими своих обязанностей могут выплачиваться вознаграждения и (или) компенсироваться расходы, связанные с исполнением указанных обязанностей (статья 64 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ и статья 32 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Рассмотрим оформление вознаграждения членам совета директоров в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Судебный вердикт: можно ли отсчитывать срок на возврат налогов с момента получения справки о состоянии расчетов
Судебный вердикт: можно ли отсчитывать срок на возврат налогов с момента получения справки о состоянии расчетов
02 ноября 2022
Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 27.09.2022 № А41-77078/2021 разъяснил, вправе ли организации-налогоплательщики требовать возврата переплаченных налогов в течение 3 лет, начиная с момента получения из ИФНС справки о состоянии расчетов с бюджетом.
2
Трудовые споры: может ли работодатель переквалифицировать бессрочный трудовой договор в срочный
Трудовые споры: может ли работодатель переквалифицировать бессрочный трудовой договор в срочный
31 октября 2022

Первоначально с сотрудником заключили бессрочный трудовой договор. Позднее, при переводе сотрудника на другую должность, трудовой договор переквалифицировали в срочный. Причем сотрудника уверили, что ежегодно договор будут продлевать на новый срок. Однако по истечении срока действия переквалифицированного трудового договора сотрудника уволили. Посчитав свои права нарушенными, уволенный сотрудник обратился в суд. В иске он потребовал признать увольнение незаконным, восстановить его в ранее занимаемой должности и взыскать с работодателя заработок за все время вынужденного прогула.

Судебный вердикт: облагается ли полевое довольствие страховыми взносами
Судебный вердикт: облагается ли полевое довольствие страховыми взносами
26 октября 2022
Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 22.09.2022 № А65-24920/2021 разъяснил, вправе ли налоговики доначислить организации страховые взносы на сумму полевого довольствия (суточных), выплачиваемого сотрудникам, чья работа носит разъездной характер.
2
Трудовые споры: можно ли уволить за прогул работника, заявившего о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
Трудовые споры: можно ли уволить за прогул работника, заявившего о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
21 октября 2022
Сотрудник, являющийся отцом малолетнего ребенка, написал заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком. Оставив заявление работодателю, он покинул рабочее место и не вышел на работу. Работодатель уволил его по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул. Посчитав действия работодателя незаконными, уволенный работник подал исковое заявление в суд. В иске он потребовал отменить приказ об увольнении и восстановить его в ранее занимаемой должности.
Судебный вердикт: могут ли налоговики истребовать документы при камеральной проверке
Судебный вердикт: могут ли налоговики истребовать документы при камеральной проверке
20 октября 2022
Арбитражный суд Центрального округа в постановлении от 31.08.2022 № А36-2201/2020 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция истребовать у организации-налогоплательщика документы в рамках проводимой камеральной налоговой проверки.
3