Правовое регулирование деятельности

Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
судебный вердикт судебное решение трудовые споры судебная практика трудовые отношения судебный спор арбитражная практика увольнение налоговая проверка страховые взносы
Трудовые споры: можно ли уволить инвалида, если он не сказал о своей инвалидности
Трудовые споры: можно ли уволить инвалида, если он не сказал о своей инвалидности
02 марта 2020
При поступлении на работу сотрудница не предупредила работодателя о наличии у нее инвалидности. Об инвалидности она сообщила только после заключения трудового договора. Спустя три года работодатель уволил ее на основании пункта 11 части 1 статьи 77 ТК РФ за нарушение правил заключения трудового договора. Сотрудница обратилась в суд, потребовав признать увольнение незаконным и восстановить ее в ранее занимаемой должности.
3
Судебный вердикт: компании не всегда должны предоставлять налоговикам документы, касающиеся ее контрагентов
Судебный вердикт: компании не всегда должны предоставлять налоговикам документы, касающиеся ее контрагентов
26 февраля 2020
Арбитражный суд Уральского округа в Постановлении от 16.01.2020 № Ф09-9127/19 признал, что налоговая инспекция не вправе затребовать у организации документы, касающиеся деятельности ее контрагентов.
1
Трудовые споры: если индексация зарплаты не проводилась, с работодателя можно взыскать 4.5 млн рублей
Трудовые споры: если индексация зарплаты не проводилась, с работодателя можно взыскать 4.5 млн рублей
21 февраля 2020
Сотруднику, занимавшему в организации должность заместителя генерального директора, в течение 5 лет не индексировали заработную плату. Уволившись из организации, сотрудник потребовал взыскать с бывшего работодателя задолженность по индексации заработной платы за все 5 лет работы.
15
Судебный вердикт: какой налог нужно платить за несуществующее здание
Судебный вердикт: какой налог нужно платить за несуществующее здание
19 февраля 2020
Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 30.12.2019 № Ф05-21336/2019 признал, что налоговики обоснованно доначислили организации налог на имущество на снесенный и фактически не существующий объект недвижимости.
3
Принудительное взыскание долгов по зарплате: как будут действовать трудовые инспекции с 2020 года
Принудительное взыскание долгов по зарплате: как будут действовать трудовые инспекции с 2020 года
17 февраля 2020
В конце прошлого года вступили в силу два закона, которые установили новый способ взыскания с работодателя задолженности перед работниками по зарплате и другим выплатам в рамках трудовых отношений. Если раньше принудить работодателя к выплате долга мог только суд, то теперь это вправе сделать трудовая инспекция. Кроме того, проводить проверки инспекторы должны по новому регламенту. Рассказывают эксперты 1С.
1
Трудовые споры: считается ли обед на рабочем месте сверхурочной работой
Трудовые споры: считается ли обед на рабочем месте сверхурочной работой
14 февраля 2020
Работодатель не отпускал работника с рабочего места на время обеденного перерыва. Принимать пищу и отдыхать работник был вынужден прямо на своем рабочем месте. Поскольку обед осуществлялся без отрыва от производства, по мнению работника, время обеденного перерыва являлось таким же рабочим временем и подлежало оплате как сверхурочная работа. В связи с этим работник потребовал взыскать с работодателя оплату труда за сверхурочную работу и денежную компенсацию причиненного ему морального вреда.
9
Судебный вердикт: облагается ли взносами оплата отпуска по личным обстоятельствам
Судебный вердикт: облагается ли взносами оплата отпуска по личным обстоятельствам
12 февраля 2020
Арбитражный суд Северо-Западного округа в Постановлении от 14.10.2019 № А21-12907/2018 признал, что ФСС незаконно доначислил организации страховые взносы на суммы оплаты дополнительных отпусков, предоставляемых сотрудникам.
Трудовые споры: можно ли получать зарплату по двум трудовым договорам на одной работе
Трудовые споры: можно ли получать зарплату по двум трудовым договорам на одной работе
07 февраля 2020
Работодатель заключил с сотрудником сразу два трудовых договора. По одному договору сотрудник исправно получал заработную плату, а по второму договору никаких выплат не производилось. Сотрудник обратился в суд с требованием взыскать с работодателя задолженность по второму трудовому договору.
5
Обязательный аудит в 2020 году
Обязательный аудит в 2020 году
07 февраля 2020
Рассказываем, какие организации попадают под обязательный аудит отчетности в 2020 году, как часто аудит проводится и что будет тем, кто игнорирует требования закона об обязательном аудите бухгалтерской (финансовой) отчетности. 
2
Судебный вердикт: даже имея долг по взносам, можно получить скидку к страховому тарифу
Судебный вердикт: даже имея долг по взносам, можно получить скидку к страховому тарифу
05 февраля 2020
Арбитражный суд Центрального округа в Постановлении от 26.12.2019 № А54-10935/2018 признал, что задолженность по страховым взносам, выявленная по результата проведенной ФСС проверки, не является основанием для отказа в предоставлении организации скидки к страховому тарифу взносов на травматизм.