Правовое регулирование деятельности: статьи с тегом судебное решение, страница 25

Трудовые споры: 5 млн рублей за отказ носить маску

03 июня 2022

Сотрудника не допустили на территорию организации-работодателя и временно отстранили от работы за отказ носить защитную маску и соблюдать масочный режим в период распространения коронавируса. За повторный отказ от соблюдения масочного режима на территории предприятия его уволили.

Посчитав увольнение незаконным, работник обратился в суд. В иске он потребовал восстановить его на работе и взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в сумме 5 млн рублей.

Судебный вердикт: нужно ли сдавать СЗВ-М на директора - единственного учредителя

01 июня 2022

Восьмой кассационный суд общей юрисдикции от 14.03.2022 № 16-1426/2022 разъяснил, должны ли организации представлять в ПФР сведения персонифицированного учета (в том числе, по форме СЗВ-М) в отношении своих руководителей, являющихся единственными учредителями и работающих без оформления трудового договора.

Судебный вердикт: нужно ли платить НДФЛ и взносы с суммы невозвращенных подотчетных средств

25 мая 2022

Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 25.01.2022 № А60-19032/2021 разъяснил, должны ли организации-работодатели уплачивать НДФЛ и страховые взносы с сумм невозвращенных работниками в кассу подотчетных средств.

Судебный вердикт: могут ли с компании взыскать налоговую задолженность контрагента

04 мая 2022

Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 21.03.2022 № А55-20775/2021 разъяснил, может ли налоговая задолженность компаний быть взыскана за счет денежных средств на счетах их контрагентов.

Судебный вердикт: нужно ли платить взносы с суммы материальной помощи, оказанной работнику

27 апреля 2022

Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 30.03.2022 № А44-3566/2021 разъяснил, обязаны ли организации-страхователи уплачивать страховые взносы в ФСС с суммы материальной помощи, оказанной работникам.

Судебный вердикт: когда ПФР не вправе штрафовать за СЗВ-СТАЖ

20 апреля 2022

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 28.03.2022 № А40-195241/2021 разъяснил, в каких ситуациях организации-страхователи не должны нести ответственность за несвоевременное представление в ПФР персонифицированной отчетности по форме СЗВ-СТАЖ.

Судебный вердикт: должны ли налоговики объяснять, зачем истребуют документы

13 апреля 2022

Арбитражный суд Дальневосточного округа в Постановлении от 09.03.2022 № А51-9240/2021 уточнил, вправе ли организации-налогоплательщики не представлять документы, запрошенные ИФНС, в тех случаях, когда налоговики не разъяснили, зачем им необходимы данные документы и в рамках какого контрольного мероприятия они запрашиваются.

Судебный вердикт: должны ли налоговики предоставлять сведения о контрагентах налогоплательщиков

06 апреля 2022

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 24.02.2022 № Ф08-737/2022 разъяснил, обязаны ли налоговые инспекции по запросам и требованиям организаций предоставлять информацию об их контрагентах по совершаемым сделкам.

Судебный вердикт: когда налоговики могут заблокировать счета и имущество

30 марта 2022

Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в постановлении от 28.02.2022 № А33-34270/2020 разъяснил, какие обстоятельства являются достаточным основанием для блокировки налоговиками банковских счетов и имущества налогоплательщиков.

Судебный вердикт: могут ли налоговики изымать документы у контрагентов налогоплательщика

24 марта 2022

Верховный Суд РФ в определении от 18.01.2022 № 306-ЭС21-26327 разъяснил, вправе ли налоговые инспекторы производить выемку документов у контрагентов проверяемых налогоплательщиков.

Новые комментарии

Геннадий

02 часа назад

Как оплачивается сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года

Коллега, Вы немного импульсивны. Вспомните характеристику бухгалтеров в к/ф "Калина красная": ."Я бухгалтеров-то видел-перевидел. Они все тихие, маленько вроде пришибленные. У бухгалтера голос слабенький, очёчки. Потом я заметил, они все курносые. И любят смотреть балет по телевизору. Так какой же ты бухгалтер? Об твой лоб порося шестимесячного убить можно.".Оппонент делает логическую ошибку здесь: - Раз праздничная графиковая смена "оплачивается по ПРАВИЛАМ работы в выходные дни", то это и есть работа в выходной день, работа сверх нормы. .Аналогия: если иностранцам вменить обязанность соблюдать правила, установленные для россиян, то наш оппонент уверенно сделает вывод, что все иностранцы есть граждане РФ.

Игорь2

Для большего понимания что предлагают авторы статьи. Учётный период - год. Переработка 120 часов. Смен - 120. Их предложения - 120 / 120 = 1. Все переработка оплачивается в 1,5 размере. Объяснение - до 1 сентября на этот вариант указывали судьи в своих решениях. И без тени смущения заявляют что об этом сказано в новой редакции ст. 152 ТК РФ. Вы - за или нет?

09 часов назад

Приехали. Товарищи авторы предлагают размазывать переработку при СУРВ ровным слоем на все смены учётного периода? Вы - за или против?

Это правильный ответ

Да при том, что автоматом минусуют и на это указывают авторы статьи в комментариях. Работа в праздники может предусматриваться графиком работы. В таком случае она оплачивается вдвойне, но не минусуется при подсчёте переработки. Потому что она предусмотрена графиком, а значит в пределах нормы рабочего времени. Мало того, если график сформирован сверх нормы, а работа 7 января им предусмотрена, тоже оснований для исключения нет такой смены при подсчёте переработки. Потому что опять она по графику, а значит изначально считается что в пределах нормы. Ну если только использовать вариант Геннадия и до 4 ноября работник превысит годовую норму рабочего времени. И то можно с Геннадием поспорить в этом случае.