Правовое регулирование деятельности: статьи с тегом судебное решение, страница 39

Судебный вердикт: дробление бизнеса не является налоговым нарушением

21 августа 2019

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 17.06.2019 № Ф08-4285/19 признал, что дробление единого бизнеса между несколькими самостоятельными участниками не свидетельствует о получении необоснованной налоговой выгоды и не является основанием для доначисления налогов.

Судебный вердикт: заключение договоров займа может привести к блокировке счетов

07 августа 2019

Арбитражный суд Центрального округа в Постановлении от 08.07.2019 № А54-9942/2017 признал, что ИФНС, доначислившая организации налоги, незаконно заблокировала ее банковские счета по той лишь причине, что она выдавала займы взаимозависимым лицам.

Судебный вердикт: можно ли отнести к расходам ущерб от ДТП

31 июля 2019

Верховный Суд РФ в Определении от 16.05.2019 № 306-ЭС19-6571 признал, что организация необоснованно включила в состав внереализационных расходов стоимость убытков, причиненных перевозимой продукции в результате ДТП.

Судебный вердикт: неправильно оформленный больничный – не повод отказать в зачете пособий

24 июля 2019

Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в Постановлении от 24.05.2019 № А19-23241/2017 признал, что ФСС не может отказать организации в возмещении и зачете пособий, выплаченных по неправильно оформленным больничным листкам.

Судебный вердикт: может ли упрощенец получить вычет по НДС

17 июля 2019

Верховный Суд РФ в Определении от 01.07.2019 № 306-КГ18-22222 признал, что организация на УСН не вправе принимать к вычету НДС даже при выставлении счетов-фактур с выделенной к уплате суммой налога.

Судебный вердикт: блокировать счета надо у экстремистов, а не у всех компаний подряд

10 июля 2019

Арбитражный суд Московского округа в Постановлении от 24.06.2019 № Ф05-8788/2019 признал, что банк незаконно заблокировал организации доступ к интернет-банкингу за непредставление документов, запрошенных в ходе контроля за соблюдением «антиотмывочного» закона.

Судебный вердикт: можно ли учесть в расходах компенсацию морального вреда работнику

03 июля 2019

Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в Постановлении от 03.06.2019 № А74-11023/2018 признал, что налоговики незаконно сняли с организации расходы по выплате сотруднику компенсации причиненного морального вреда.

Судебный вердикт: надо ли платить НДС с бесплатных обедов

26 июня 2019

Арбитражный суд Центрального округа в Постановлении от 05.06.2019 № А68-6938/2016 признал, что налоговая инспекция незаконно доначислила организации НДС на сумму бесплатных обедов, выдаваемых работникам.

Судебный вердикт: когда главбух может игнорировать требования ИФНС

19 июня 2019

Верховный Суд РФ в Постановлении от 26.04.2019 № 9-АД19-10 признал, что налоговики не вправе штрафовать главного бухгалтера за отказ в представлении внутренних документов организации.

Судебный вердикт: с ИФНС за блокировку счета можно взыскать миллион

12 июня 2019

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в Постановлении от 20.05.2019 № А32-14521/2018 признал, что организация вправе получить проценты за незаконную блокировку банковского счета, а также за несвоевременную его разблокировку.

Новые комментарии

Директор в гневе

01 час назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Алименты с 2026 года считают не в размере МРОТ, а в процентном соотношении к средней региональной зарплате. Если алименты не оформлялись, но родители ребенка разведены, то алименты будут учитываться в любом случае. Их учтут в величине ¼ величины среднемесячной номинальной начисленной зарплаты на одного ребенка. Если у заявителя два ребенка, то в качестве алиментов учтут ⅓ величины среднемесячной номинальной зарплаты.

Менеджер в гости зашел

02 часа назад

«Скинь платежку, это на минуту»: обязан ли бухгалтер отвечать начальнику в отпуске

Откровения бухгалтера, которого уволили за дисциплинарный проступок, воспринимаются всегда критически. По сути жалобу на налоговые нарушения может направить любой человек с улицы. Но проведут ли проверку по такому обращению - маловероятно. Ценность показаний работника как раз в том и заключается, что он имеет доступ к бухгалтерской документации. А уволенный работник такого доступа не имеет.

Взъерошенный админ

Трудовые споры: когда работника можно уволить во время больничного

Работодатель здесь однозначно прав. Срок на отзыв заявления об увольнении по собственному желанию - две недели со дня подачи такого заявления. Оформление больничного не разрешает нарушать данный срок и не является основанием для его продления. Даже во время болезни работник может обратиться с отзывом. По крайней мере, по телефону или рабочей электронной почте. Работник этого не сделал, поэтому оспаривать здесь фактически нечего.

Любимый приказик

Как учитываются алименты при оформлении единого детского пособия в 2026 году

Алименты оформлены по суду как их будут учитывать на 1 ребенка если они не выплачиваются?

Забывчивый кассир

Трудовые споры: может ли работодатель изменить график работы без согласия сотрудника

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, в том числе и о графике работы, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме. Уведомление под подпись передается работнику не позднее чем за два месяца до изменения условий работы. Отсутствие такого уведомления считается нарушение прав работника.