Правовое регулирование деятельности: статьи с тегом судебное решение, страница 38

Судебный вердикт: какие налоги не вправе доначислять ИФНС при проверке

30 октября 2019

Арбитражный суд Центрального округа в Постановлении от 03.07.2019 № А54-8336/2017 признал, что в рамках налоговой проверки инспекция не вправе проверять и доначислять любые налоги без каких бы то ни было ограничений.

Судебный вердикт: когда долг по налогам не мешает получению лицензии

23 октября 2019

Верховный Суд РФ в определении от 08.10.2019 № 305-ЭС19-9748 признал, что организации необоснованно отказали в получении алкогольной лицензии. Организация имела долги по налогам и погасила их только непосредственно перед получением лицензии.

Трудовые споры: за отказ в трудоустройстве работник потребовал 100 млн рублей

17 октября 2019

Соискателю отказали в приеме на работу. При этом причины отказа ему не были сообщены. Расценив подобные действия работодателя как дискриминацию, он обратился в суд.

Судебный вердикт: должны ли работодатели контролировать правильность составления больничных листков

09 октября 2019

Арбитражный суд Московского округа в Постановлении от 15.08.2019 № Ф05-12740/2019 признал, что ФСС не вправе отказать в зачете или возмещении пособия, выплаченного по больничному листку, выданному без проведения медосмотра.

Судебный вердикт: налоговикам можно не соблюдать сроки вынесения решения по проверке

02 октября 2019

Верховный Суд РФ в Определении от 29.08.2019 № 305-ЭС19-13947 признал, что затягивание инспекцией сроков вынесения решения по выездной проверке не влечет недействительность принятого решения и не нарушает права налогоплательщика.

Судебный вердикт: налоговики могут осматривать не все помещения, какие хотят

25 сентября 2019

Верховный Суд РФ в Апелляционном определении от 27.08.2019 № АПЛ19-333 признал, что инспекция в ходе встречной проверки не вправе проводить осмотры помещений контрагентов проверяемого плательщика.

Судебный вердикт: работодателя нельзя заставить отчитываться в ПФР

18 сентября 2019

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в Постановлении от 27.08.2019 № А27-11869/2019 признал, что ни ПФР, ни арбитражные суды не вправе обязать работодателя сдавать персонифицированную отчетность.

Судебный вердикт: компенсация за задержку зарплаты не облагается взносами

11 сентября 2019

Арбитражный суд Центрального округа в Постановлении от 19.08.2019 № А84-2112/2018 признал, что на сумму денежной компенсации за задержку выплаты зарплаты страховые взносы не начисляются.

Судебный вердикт: не все предписания налоговиков должны выполнять организации

04 сентября 2019

Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в Постановлении от 29.07.2019 № А19-25029/2018 признал, что у налоговой инспекции отсутствуют правомочия по выставлению организации предписания об уплате налогов и страховых взносов.

Судебный вердикт: за несдачу СЗВ-М не оштрафуют, если доказан сбой компьютерной программы

28 августа 2019

Верховный Суд РФ в Определении от 08.08.2019 № 309-ЭС19-12439 признал, что организации не должны платить штрафы за несвоевременную сдачу СЗВ-М по причине сбоя компьютерной программы.

Новые комментарии

Директор в гневе

02 часа назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Алименты с 2026 года считают не в размере МРОТ, а в процентном соотношении к средней региональной зарплате. Если алименты не оформлялись, но родители ребенка разведены, то алименты будут учитываться в любом случае. Их учтут в величине ¼ величины среднемесячной номинальной начисленной зарплаты на одного ребенка. Если у заявителя два ребенка, то в качестве алиментов учтут ⅓ величины среднемесячной номинальной зарплаты.

Менеджер в гости зашел

03 часа назад

«Скинь платежку, это на минуту»: обязан ли бухгалтер отвечать начальнику в отпуске

Откровения бухгалтера, которого уволили за дисциплинарный проступок, воспринимаются всегда критически. По сути жалобу на налоговые нарушения может направить любой человек с улицы. Но проведут ли проверку по такому обращению - маловероятно. Ценность показаний работника как раз в том и заключается, что он имеет доступ к бухгалтерской документации. А уволенный работник такого доступа не имеет.

Взъерошенный админ

Трудовые споры: когда работника можно уволить во время больничного

Работодатель здесь однозначно прав. Срок на отзыв заявления об увольнении по собственному желанию - две недели со дня подачи такого заявления. Оформление больничного не разрешает нарушать данный срок и не является основанием для его продления. Даже во время болезни работник может обратиться с отзывом. По крайней мере, по телефону или рабочей электронной почте. Работник этого не сделал, поэтому оспаривать здесь фактически нечего.

Любимый приказик

Как учитываются алименты при оформлении единого детского пособия в 2026 году

Алименты оформлены по суду как их будут учитывать на 1 ребенка если они не выплачиваются?

Забывчивый кассир

Трудовые споры: может ли работодатель изменить график работы без согласия сотрудника

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, в том числе и о графике работы, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме. Уведомление под подпись передается работнику не позднее чем за два месяца до изменения условий работы. Отсутствие такого уведомления считается нарушение прав работника.