Правовое регулирование деятельности: статьи с тегом трудовые споры, страница 32

Трудовые споры: работника нельзя оштрафовать за разглашение коммерческой тайны

03 января 2020

С сотрудницей было заключено соглашение о неразглашении коммерческой тайны, по условиям которого ей после увольнения запрещалось сотрудничать с контрагентами работодателя. В противном случае она должна была уплатить договорную неустойку в размере 500 000 рублей. После увольнения она нарушила данный запрет, вступив в договорные отношения с контрагентами своего бывшего работодателя. Он потребовал взыскать с нее неустойку.

Трудовые споры: беременность отменяет испытательный срок

27 декабря 2019

Сотруднице при трудоустройстве установили испытательный срок. В ходе испытания женщина узнала, что беременна, и ушла в декрет. Работодатель продлил срок испытания, а после выхода женщины на работу уволил ее по причине непрохождения испытания. Сотрудница обратилась в суд с требованием о восстановлении ее в должности, а также взыскании с работодателя заработка за все время вынужденного прогула.

Трудовые споры: должен ли сотрудник оплачивать административные штрафы организации

20 декабря 2019

Организацию оштрафовали за совершение административного правонарушения. Нарушение произошло по вине сотрудника, с которым был заключен договор о полной материальной ответственности. По условиям этого договора сотрудник отвечал за убытки, возникшие у работодателя в результате возмещения ущерба иным лицам. В связи с этим организация обратилась в суд с требованием о взыскании с работника ущерба, причиненного в результате уплаты штрафа.

Трудовые споры: когда сотрудника можно не увольнять по собственному желанию

13 декабря 2019

Работодатель отказался увольнять работника, подавшего несколько заявлений об увольнении по собственному желанию. Дело в том, что даты увольнения, указанные в заявлениях, не совпадали и противоречили друг другу. Сотрудник посчитал свои права нарушенными и обратился в суд.

Трудовые споры: что будет за выложенное в интернет видео с нецензурными стихами о работодателе

06 декабря 2019

Сотрудница разместила в интернете оскорбительный видеоролик о работодателе и своих коллегах. В этом ролике сотрудница в стихотворной нецензурной форме высмеивала свою организацию, действия ее руководства и сотрудников. Ей объявили замечание. Посчитав свои права нарушенными, она обратилась в суд. В иске она потребовала признать замечание незаконным и взыскать с работодателя компенсацию причиненного морального вреда.

Трудовые споры: сколько раз можно перезаключать срочный трудовой договор

22 ноября 2019

С сотрудником 7 раз перезаключали срочные трудовые договоры. После истечения срока действия очередного договора трудовые отношения с сотрудником переоформлены не были. Он потребовал в судебном порядке признать увольнение незаконным и взыскать с работодателя заработок за все время вынужденного прогула. Также уволенный сотрудник потребовал признать трудовые отношения постоянными, так как проработал в организации больше 10 лет.

Трудовые споры: как наказать работника за сплетни в соцсетях

15 ноября 2019

Сотрудница критиковала работодателя и своих коллег по работе в социальных сетях. Ей объявили выговор. Считая действия работодателя неправомерными, сотрудница обратилась в суд.

Трудовые споры: работодатель должен платить соискателям, пришедшим на собеседование

08 ноября 2019

Соискатель два дня приходил на собеседование. По результатам собеседования его не приняли на работу. Соискатель через суд потребовал обязать работодателя оплатить ему дни, потраченные на собеседование.

Трудовые споры: бухгалтерам придется проходить медосмотры

04 ноября 2019

Инспектор ГИТ обязал торговую организацию направить бухгалтера на прохождение обязательного медосмотра. При этом бухгалтер не занималась реализацией продуктов питания и не имела непосредственных контактов с покупателями-физлицами. Посчитав свои права нарушенными, организация обратилась в суд.

Трудовые споры: когда можно законно прогулять работу

25 октября 2019

Работника из-за плохого самочувствия не допустили до исполнения трудовых обязанностей (водитель автобуса). Он ушел домой, не получив на это официального согласия работодателя. По этой причине его уволили на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул. Уволенный сотрудник обратился в суд.

Новые комментарии

Забывчивый кассир

02 часа назад

Можно ли привлекать бухгалтера к уборке снега

А если заставляют чистить снег сверхурочно после работы?

Менеджер в гости зашел

Как с 2026 года изменятся требования к начислению страховых взносов на выплаты руководителям компаний

Если управление организацией осуществляется третьим лицом, в том числе другой компанией или ИП, то перечисленную вами отчетность сдавать не требуется. Разумеется, это касается только ситуаций, когда в организации нет штатных сотрудников и нет директора, работающего по трудовому договору. Отчитываться в таких ситуациях попросту не за кого, так как застрахованных лиц нет.

Забытая декларация

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Могут отказать многодетной семье где доходы ниже прожиточного на каждого члена семьи уже несколько лет?

Мисс Кадровик

Даже если установить таким несуществующим работникам оплату труда в размере МРОТ, то минимальной зарплатой все равно не отделаешься. Как минимум, работодателю нужно будет заплатить работнику, который реально выполнял такую работу, компенсацию за задержку оплаты труда. Это 1/150 ключевой ставки Центробанка за каждый день просрочки оплаты. Также нужно компенсировать моральный вред и возместить работнику затраты на юристов.

Прогрессивный бухгалтер

03 часа назад

Опубликована видеозапись лекции об отчетности за 2025 год на примере программы «1С:Бухгалтерия 8»

Заметка о состоявшейся лекции, касающейся нюансов составления и сдачи обязательной отчетности за минувший год в программе «1С:Бухгалтерия 8». К заметке прикреплена видеозапись лекции, где эксперт на примерах рассказывает об изменениях в законодательстве и о том. как заполняются декларации по налогу на прибыль организаций и декларации по УСН в «1С:Бухгалтерия 8». Никаких ошибок и опечаток в заметке нет.