Расчеты с сотрудниками: статьи с тегом пособие по временной нетрудоспособности, страница 2

Шпаргалка по пособиям с 1 февраля 2022: размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет

18 февраля 2022

С 1 февраля 2022 года в России увеличены детские пособия. Согласно постановлению Правительства РФ от 27.01.2022 N 57 "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2022 году" индексация составила 8,4%.

Пособия ФСС – 2022: что изменится для работодателей

29 декабря 2021

С 1 января 2022 года вступают в силу новые правила назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Рассказываем, что изменится в механизме назначения пособий и какие новые обязанности вводятся для работодателей.

Порядок расчета и выплаты пособий с 2022 года

24 декабря 2021

Предлагаем вашему вниманию комментарий экспертов 1С о новом порядке исчисления и выплаты пособий - по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и др., который вступит в силу со следующего, 2022 года. В учетных решениях "1С:Предприятие" поддерживается порядок исчисления пособий в соответствии с законодательством РФ. О сроках реализации законодательных изменений см. в "Мониторинге законодательства".

Что сказал президент народу и Федеральному Собранию: выплаты беременным, одиноким родителям и семьям со школьниками

22 апреля 2021

Президент РФ Владимир Путин обратился с очередным посланием к Федеральному собранию, в ходе которого поручил назначить отдельным категориям граждан дополнительные денежные выплаты и пособия. Рассказываем, о каких выплатах идет речь и кто их получит.

Прямые выплаты из ФСС: что изменилось для работодателей и работников

16 марта 2021

С 2021 года все субъекты РФ перешли на прямые выплаты социальных пособий из ФСС. В этой статье мы отвечаем на вопросы о том, что в связи с таким переходом изменилось для работодателей и их работников.

Оплата больничных работодателем в 2021 году: новые обязанности для организаций

19 февраля 2021

В 2021 году работодатели должны назначать и выплачивать больничные пособия по новым правилам. Рассказываем, что изменилось для работодателей и какие новые обязанности у них появились.

Куда выплачивается больничный в 2021 году - на карту "МИР" или любую другую карту?

18 февраля 2021

На карту "МИР" с 1 января 2021 года должны зачисляться бюджетные средства. Пособие по нетрудоспособности, которое сотрудникам выплачивает работодатель, состоит из собственных средств организации (назначается за первые три дня болезни) и из средств ФСС России (за остальные дни). Может ли работодатель с 01.01.2021 пособие за первые три дня нетрудоспособности перечислять на карту VISA, а за оставшийся период – на карту "МИР"?

Оплата больничного в 2021 году по новым правилам

18 февраля 2021

С 2021 года для работников и работодателей изменились правила выплаты пособий по временной нетрудоспособности (больничных). Рассказываем, как теперь работники могут обратиться за назначением пособий и как их будут выплачивать.

Прямые выплаты из ФСС с 2021 года: что нужно знать работнику и работодателю

08 декабря 2020

С 2021 года все без исключения регионы перейдут к прямым выплатам социальных пособий из ФСС. В связи с этим как у работодателей, так и у работников возникает много вопросов, связанных с таким переходом. БУХ.1С отвечает на наиболее частые из них.

Продление отпуска в связи с болезнью: как отразить в 1С

19 ноября 2020

В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» начиная с версии 3.1.14 реализован новый механизм продления отпуска в связи с болезнью. Если период нетрудоспособности приходится на период ранее зарегистрированного отпуска (или отпусков), для расчета такого больничного в программе сначала вводится документ-исправление отпуска, который можно создать по ссылке из самого больничного. В статье эксперты 1С на примере рассматривают два варианта отражения продления отпуска — с учетом новой методики и без нее.

Новые комментарии

Налоговое бремя

0 минут назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Для установления статуса многодетной семьи учитываются только дети самого заявителя. Если у заявителя трое и более детей в возрасте до 18 лт, то такая семья считается многодетной независимо от того, являются ли такие детьми общими с супругом заявителя или нет. При этом в многодетных семьях одному из родителей разрешается официально не работать и не иметь доходов в размере 8 МРОТ. Отказать в пособии из-за этого не могут.

Спящая за монитором

5 минут назад

С 2026 года у малого бизнеса изменится состав льгот по страховым взносам

Эта сумма взята с потолка. Предельная величина базы по страховым взносам, установленная на 2026 год, составляет 2 979 тысяч рублей. Тариф страховых взносов в размере 15%, установленный для малого и среднего бизнеса, применяется к выплатам сверх 1,5 МРОТ. А МРОТ с 2026 года равен 27 тысячам рублей. Все выплаты в размере до 1,5 МРОТ облагаются взносами по общему тарифу в размере 30%.

Бухгалтер на все руки

24 минуты назад

Депутаты предложили снизить пенсионный возраст

И не только. Требуется соблюдение и других обязательных условий для досрочного выхода на пенсию. Досрочно выйти на пенсию женщина, родившая двух и более детей, может с 50 лет при наличии стажа не менее 20 лет. Причем северный стаж должен быть не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера. Кроме того, требуется и пенсионный коэффициент в размере не менее 30.

Бухгалтер Корейко

30 минут назад

Утилизационный сбор с 1 декабря 2025 года: кто получит льготы и сможет не уплачивать сбор

Никаких льгот для военнослужащих по уплате утилизационного сбора действующим законодательством не установлено. Ранее группа депутатов действительно предлагала освободить (частично) от уплаты сбора военнослужащих, заключивших контракт, а также многодетные семьи. Но это предложение так и осталось на этапе законодательной инициативы. данный закон еще не приняли, да и навряд ли примут.

Наш мальчик-программист

36 минут назад

Налог на вклады в 2026 году: кто, когда и сколько должен платить

Налог вы уплачиваете не со своей зарплаты, которую положили на банковский вклад. НДФЛ с зарплаты уже вычет и уплатил в бюджет ваш работодатель при ее выплате. Положив зарплату на вклад, вам начинает поступать доход в виде процентов по банковскому вкладу. С этой суммы процентов и надо платить НДФЛ. Причем налог платится с дохода за вычетом необлагаемой суммы. И двойного обложения не происходит.