Страховые взносы

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 20.06.2024 № А70-19287/2023 разъяснил, на какие выплаты, осуществляемые организациями-работодателями в пользу работников, СФР не вправе начислять страховые взносы на травматизм.

Президент РФ подписал закон о внесении очередных масштабных поправок в НК РФ. Закон изменил порядок учета страховых взносов для ИП на УСН, скорректировал правила и сроки уплаты НДФЛ, а также увеличил размер фиксированных страховых взносов для ИП. Изменения вступят в силу с 1 января 2025 года, а отдельные нормы начнут применяться уже в текущем году. Рассказываем, к чему готовиться организациям и ИП.

С 26.04.2024 вступила в силу новая форма заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденная приказом СФР от 16.01.2024 №28. Эксперты 1С рассказывают, как подготовить форму заявления на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.

Госдума продолжает работу над проектом масштабных поправок в НК РФ, которые в числе прочего изменят порядок расчета и уплаты страховых взносов для многих организаций и ИП. Поправки существенным образом расширяют перечень компаний, имеющих право на уплату страховых взносов за своих работников по пониженным ставкам. Рассказываем, какие страхователи попадут в данный перечень с 2025 года и какие условия они должны выполнить для применения пониженных страховых взносов.

С 9 февраля 2024 года применяется новая Справка о фактически начисленной зарплате для назначения ежемесячной доплаты детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, утвержденная приказом Минтруда России от 20.12.2023 №882н. В решениях «1С:Предприятие 8» форма справки о доходах для доплаты детям-сиротам поддержана.

Эксперты 1С рассказывают о формировании справки на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 22.03.2024 №А70-15817/2023 разъяснил, обязаны ли работодатели уплачивать страховые взносы с суммы оплаты дополнительных отпусков, предоставляемых работникам по случаю свадьбы, рождения ребенка и по другим семейным обстоятельствам.

Сотрудники организации на безвозмездной основе могут получать доходы, не связанные с оплатой труда - в виде оплаты стоимости питания, проезда, коммунальных и других услуг. Эксперты 1С рассказывают, как зарегистрировать доход в натуральной форме и учесть НДФЛ и страховые взносы с его стоимости в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

В некоторых компаниях практикуется проведение так называемых тимбилдингов (team building – «построение команды») – мероприятий, направленных на сплочение коллектива и укрепление командного духа. Обычно подобные мероприятия проводятся где-нибудь за городом, но могут проводиться и за границей. Все это сопровождается большими тратами для компании, которые работодателю хотелось бы учесть при налогообложении прибыли. Есть ли такая возможность? И не возникают ли тут других налоговых рисков? В вопросе разбиралась эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению Вероника Емельянова. 

Если компания собирается взять на себя расходы по оплате частных детсадов и школ, посещаемых детьми сотрудников, нужно предварительно разобраться с налогообложением и понять, кто и какие налоги должен платить. Эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению Вероника Емельянова рассказывает, можно ли подобные траты относить на принимаемые расходы и нужно ли начислять на них НДФЛ и страховые взносы. 

ИП, применяющий УСН с объектом «Доходы» или ПСН, имеет право на уменьшение налога в соответствии со статьями 346.21 и 346.51 НК РФ на сумму подлежащих уплате страховых взносов за себя и на сумму фактически уплаченных страховых взносов, начисленных с выплат работникам. Эксперты 1С на примерах рассказывают о порядке уменьшения налогов на страховые взносы, реализованном в программе «1С:Бухгалтерия 8».