С вашего последнего визита у нас появилось
  • Статей: 113
  • Книг в продаже: 8
  • Мероприятий: 27
Вход / Регистрация
  • Главная
  • Статьи
  • гпх

Гпх: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «гпх» можно выключить.
  • Все статьи
    Автоматизация учета
    1С:ИТС
    Бухгалтерский учет и отчетность
    Денежное обращение и расчеты
    Занимательная бухгалтерия
    Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
    Обязательная и добровольная маркировка товаров
    Статистическая отчетность
    Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
    Финансовый анализ
    Баланс в профессии и в жизни
    Таможенные платежи
    Работа с персональными данными
    Налогообложение
    Договоры и расчеты с сотрудниками
    Справочная информация
    Страховые взносы
    Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
    Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
    Налоги и отчетность в период COVID-19
    Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
    Изменения законодательства - 2022
    Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
    Льготы для IT
    Мобилизация
    Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
    Изменения законодательства - 2023
    Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
    Правовое регулирование деятельности
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 1С:Предприятие 8 судебный вердикт 1С:Зарплата и управление персоналом судебное решение трудовые споры судебная практика изменения в законодательстве проф. Пятов трудовые отношения
  • 1
  • 2
Трудовые споры: что будет, если с сотрудником не заключать договор ГПХ
Трудовые споры: что будет, если с сотрудником не заключать договор ГПХ
14 июля 2023
Сотрудника приняли в организацию для оказания платных услуг на условиях договора гражданско-правового характера. При этом никакого договора (ни трудового, ни договора ГПХ) с сотрудником не заключали. Сотрудник выполнял устные поручения работодателя – заказчика услуг, получая вознаграждение на руки на основании расписок. Полагая, что заказчик нарушает его права, сотрудник обратился с иском в суд. В иске он потребовал признать сложившиеся отношения трудовыми и обязать работодателя оформить с ним письменный трудовой договор с момента начала оказания платных услуг.
1
Когда договор ГПХ признают трудовым: разъяснения Верховного Суда РФ
Когда договор ГПХ признают трудовым: разъяснения Верховного Суда РФ
21 марта 2023

Некоторые работодатели, пытаясь сэкономить на налогах и страховых взносах, маскируют трудовые отношения гражданско-правовыми договорами (договоры ГПХ). Верховный Суд РФ разъяснил, в каких случаях заключенные с сотрудниками договоры ГПХ следует признавать трудовыми.


5
Отражение договора ГПХ в ЕФС-1 в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Отражение договора ГПХ в ЕФС-1 в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
17 февраля 2023
С 2023 года сведения о заключенных и расторгнутых договорах гражданско-правового характера (ГПХ) необходимо представлять в составе единой персонифицированной отчетности – форма ЕФС-1 (постановление Правления ПФР от 31.10.2022 № 245п). Эксперты 1С рассказывают об отражении начала и окончания договора ГПХ в новой форме ЕФС-1 в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
46
Больничные для сотрудников по договорам ГПХ с 2023 года
Больничные для сотрудников по договорам ГПХ с 2023 года
09 февраля 2023
В 2023 году сотрудникам, работающим по договорам ГПХ, предоставили право на оплату больничных и получение некоторых видов социальных пособий. Рассказываем, какие выплаты теперь полагаются таким работникам и кто их сможет получить.
22
Отчетность по договорам ГПХ с физлицами с 2023 года
Отчетность по договорам ГПХ с физлицами с 2023 года
25 января 2023
С 2023 года все организации и ИП обязаны отчитываться о сотрудниках, привлеченных к работе на основании гражданско-правовых договоров. Рассказываем, что из себя представляет новая отчетность и куда ее нужно сдавать.
2
Как изменятся размеры маткапитала, пособий и больничных с 2023 года
Как изменятся размеры маткапитала, пособий и больничных с 2023 года
02 января 2023
В новом году нас ждут новые пособия, повышение материнского капитала и больничные для исполнителей по договорам ГПХ. Рассказываем об изменениях, которые ожидают граждан с начала наступающего 2023 года.
2
Оформление вознаграждения членам совета директоров в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Оформление вознаграждения членам совета директоров в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
03 ноября 2022
По решению общего собрания членам совета директоров общества в период исполнения ими своих обязанностей могут выплачиваться вознаграждения и (или) компенсироваться расходы, связанные с исполнением указанных обязанностей (статья 64 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ и статья 32 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Рассмотрим оформление вознаграждения членам совета директоров в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Договор ГПХ и авторского заказа в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Договор ГПХ и авторского заказа в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
29 марта 2022
Наряду с трудовым договором организация может оформить соглашение с сотрудником или внештатным специалистом, заключив с ним договор гражданско-правового характера. Права и обязанности между организацией-заказчиком и специалистом-исполнителем регулируют главы 37−41 ГК РФ. Рассмотрим порядок оформления договоров ГПХ и авторского заказа в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
7
Трудовые споры: когда работодателя могут оштрафовать за заключение с сотрудниками договоров ГПХ
Трудовые споры: когда работодателя могут оштрафовать за заключение с сотрудниками договоров ГПХ
29 января 2021
Организация заключила с физлицом договор подряда на выполнение электротехнических работ. Впоследствии государственная инспекция труда (ГИТ) оштрафовала ее на 60 000 рублей по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, поскольку пришла к выводу, что договор подряда фактически прикрывал сложившиеся трудовые правоотношения и организация уклонялась от заключения письменного трудового договора. Не согласившись с решением ГИТ, организация обратилась с иском в суд.
9
  • 1
  • 2
Новые комментарии
Законы должны соответствовать здравому смыслу
04 часа назад
Подача уведомлений в Роскомнадзор: как заполнить, должны ли подавать самозанятые и будут ли штрафовать за нарушение сроков сдачи
Прижимистый главбух "Заключению любых договоров как правило предшествует подготовительная работа в форме поиска контактов клиентов, изучения рынка, деловой переписки, обзвона, получения предложений заключить договор и т.д. Вся эта работа сопровождается обработкой персональных данных. Получаемые номера телефонов и адреса почтовых ящиков - те же самые ПД, об обработке которых нужно уведомлять."Почитал оба закона - и основной "в Федеральный закон "О персональных данных" (27.07.2006 N 152-ФЗ ), и его изменение и дополнение - Федеральный закон от 14.07.2022 № 266-ФЗ. Действует простая логика - всё это касается возможности идентификации "персоны", то есть, физического лица.. Телефон и e-mail без привязки к физическому лицу не являются персональными данными. Иначе любые информационные письма (например Единый платежный документ, содержащий телефоны) обязали бы всех граждан слать уведомление в РКН о выполнении функций оператора персональных данных. Или обращение к главе местной администрации. Вы например звоните по телефону, указанному в реквизитах организации, - это телефон физического лица? - нет, конечно. Это номер абонентского аппарата, служащего для коммуникаций. Электронная почта не является персональными данными (Верховный суд РФ в определении 305-ЭС23-12160 от 21 июля 2023 года поддержал позицию нижестоящих судов относительно того, что адрес электронной почты не является персональными данными). В деловых сообщениях обращайтесь не к персоне а к организации. В законе, конечно, есть пробелы и логические неувязки. Так как, сам закон противоречит здравому смыслу, поскольку, как сказал один философ "Вводить законы, противоречащие законам природы, - значит порождать преступления, чтобы потом их наказывать". Здравый смысл - это одна из закономерностей Природы неизбежно (сакрально) проявляющийся на одном из этапов Эволюции Вселенной, когда появляются мыслящие существа. На ком лежит ответственность оператора персональных данных? На вас, кому пришло (вполне возможно, что по ошибке) в почтовый ящик письмо, где есть адрес и ФИО получателя, или на том, кто его отправил (на почтовых конвертах как правило есть и имя и адрес отправителя). И не случайно в законе прописали, что не надо "уведомлять" если данные возникают исключительно в процессе неавтоматизированной обработки (а что, проходя через сортировочные узлы письма, не подвергаются автоматизированной обработке, когда на них ставят штемпели). В общем так оно и бывает, когда пишут "резиновое законодательство", по каждому пункту кторого надо проводить экспертное совещание для разных случаев. И еще, Прижимистый главбух: "Заключению любых договоров "как правило". "Как правило" - это не в контексте появления закона, пока сами правила не закреплены в другом законе (тогда нужна отсылка к закону).
Maria
05 часов назад
Минфин объяснил причину сложности формулировок Налогового кодекса РФ
Интересное объяснение...
Подозрительный консультант
06 часов назад
Трудовые споры: когда работник не может требовать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки
Сколько компенсации можно требовать за задержку книжки на 3 месяца?
Блондинка по зарплате
07 часов назад
Трудовые споры: обязаны ли работники предоставлять работодателю свои биометрические данные
Да никто никого никуда не загоняет и не заставляет делать биометрию. Представление биометрических сведений - дело сугубо добровольное. Заставить работника представить эти сведения работодатель не может. Если в локальных актах работодателя прописано представление таких сведений, но работник не согласен их предоставлять, то он может просто напросто отказаться от заключения трудового договора и никаких проблем у него не возникнет. А перед заключением трудового договора соискателей всегда знакомят с правилами внутреннего трудового распорядка.
Милый мой бухгалтер
09 часов назад
Трудовые споры: обязаны ли работники предоставлять работодателю свои биометрические данные
Может ли работодатель передать биометрические данные на работника третьему лицу?
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 7 (июль) за 2025 год
№ 6 (июнь) за 2025 год
№ 5 (май) за 2025 год
№ 4 (апрель) за 2025 год
№ 3 (март) за 2025 год

Другие сайты 1С

  • WWW.1С.ru
  • 1С:Линк
  • 1С-Онлайн
  • 1C:Игры
  • 1С:Предприятие 8
  • 1С:Консалтинг
  • 1Софт
  • 1С Отраслевые решения
  • 1С:Дистрибьюция
  • 1С:Образование
  • ИТС.1C.ru
  • Образовательные программы
  • 1С для торговли
  • 1С:Торговая площадка
Бух.1С
32802 участника
Присоединиться
Бух.1С
47702 участника
Участвовать
Бух.1С
13228 участников
Вступить
Бух.1С
2742 участника
Подписаться
  • О проекте
  • Пользовательское соглашение
  • Правила использования материалов сайта
  • Правила форума
  • Техподдержка

© ООО «1C» (сайт)

© ООО «1С-Паблишинг» (материалы)
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами
Ваше сообщение отправлено.

Спасибо за внимание!
Закрыть
Послать сообщение об ошибке автору?
(ваш браузер останется на той же странице)

Найденная Вами ошибка в тексте:
Комментарий для автора (необязательно):
ОтправитьОтмена