С вашего последнего визита у нас появилось
  • Статей: 113
  • Книг в продаже: 8
  • Мероприятий: 27
Вход / Регистрация
  • Главная
  • Статьи
  • график отпусков

График отпусков: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «график отпусков» можно выключить.
  • Все статьи
    Автоматизация учета
    1С:ИТС
    Бухгалтерский учет и отчетность
    Денежное обращение и расчеты
    Занимательная бухгалтерия
    Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
    Обязательная и добровольная маркировка товаров
    Статистическая отчетность
    Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
    Финансовый анализ
    Баланс в профессии и в жизни
    Таможенные платежи
    Работа с персональными данными
    Налогообложение
    Договоры и расчеты с сотрудниками
    Справочная информация
    Страховые взносы
    Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
    Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
    Налоги и отчетность в период COVID-19
    Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
    Изменения законодательства - 2022
    Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
    Льготы для IT
    Мобилизация
    Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
    Изменения законодательства - 2023
    Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
    Правовое регулирование деятельности
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и управление персоналом судебное решение трудовые споры судебная практика изменения в законодательстве проф. Пятов трудовые отношения
  • 1
  • 2
  • 3
Трудовые споры: может ли работодатель разделить отпуск работника на части по своему усмотрению
Трудовые споры: может ли работодатель разделить отпуск работника на части по своему усмотрению
17 мая 2024
Сотрудница обратилась в суд с иском к работодателю, который при оформлении графика отпусков на очередной год, без ее ведома, разделил ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудницы на несколько частей.
1
Трудовые споры: могут ли работники требовать пересмотра графика отпусков
Трудовые споры: могут ли работники требовать пересмотра графика отпусков
05 апреля 2024
Работодатель на основании ранее утвержденного графика отпусков издал приказ о предоставлении сотруднице ежегодного отпуска. Сотрудница обратилась к работодателю с просьбой о переносе отпуска. Работодатель отказался, а сотрудница обратилась в суд с иском, в котором потребовала обязать работодателя внести изменения в график отпусков, перенеся ее отпуск на другой период.
Оформление отпуска в феврале и в марте 2024 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Оформление отпуска в феврале и в марте 2024 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
13 февраля 2024
Нередко сотрудники стараются взять отпуск до или сразу после праздников, чтобы увеличить продолжительность отдыха.  Эксперты 1С рассказывают об оформлении отпуска в феврале и в марте 2024 года на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Заполнение графика отпусков на 2024 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Заполнение графика отпусков на 2024 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
12 декабря 2023
Не позднее 18 декабря 2023 года организациям необходимо составить и утвердить график отпусков на 2024 год. Эксперты 1С рассказывают, как оформить документ График отпусков на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
3
Трудовые споры: можно ли разделить отпуск без согласия сотрудника
Трудовые споры: можно ли разделить отпуск без согласия сотрудника
28 июля 2023
Работодатель утвердил график отпусков, в соответствии с которым ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудника был разделен на две равные части. Одна часть отпуска предоставлялась сотруднику в начале года, а вторая – в середине. Разделение отпуска при этом с самим сотрудником не согласовывалось. Использовав первую часть отпуска, сотрудник обратился в суд с исковым заявлением. В иске он потребовал отменить разделение ежегодного отпуска на две части путем отмены графика отпусков, а также взыскать с работодателя компенсацию морального вреда.
4
Трудовые споры: должен ли работодатель согласовывать с работником продление его отпуска
Трудовые споры: должен ли работодатель согласовывать с работником продление его отпуска
30 июня 2023
Сотрудница организации заболела во время своего ежегодного оплачиваемого отпуска. На основании оформленного ей больничного листка сроком на 14 календарных дней работодатель продлил ежегодный отпуск сотрудницы на 2 недели. При этом продление отпуска было осуществлено без согласования с самой сотрудницей, а также без согласования с профсоюзом. Посчитав свои права нарушенными, она обратилась в суд с иском, в котором потребовала отменить приказ о продлении отпуска.
11
Записки неадекватного главбуха: о работе "для удобства" и отпуске, которого нет
Записки неадекватного главбуха: о работе "для удобства" и отпуске, которого нет
16 июня 2023
Моя история, наверное, обычная, но я совершенно не понимаю, что сейчас делать.
19
Планирование графика отпусков с помощью сервиса «1С:Кабинет сотрудника»
Планирование графика отпусков с помощью сервиса «1С:Кабинет сотрудника»
14 июня 2023
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрена возможность составления графика отпусков. Благодаря кадровому электронному документообороту (КЭДО) с использованием сервиса «1С:Кабинет сотрудника», работники организации могут утвердить желаемые периоды отдыха без непосредственного обращения в отдел кадров.
Ежегодные оплачиваемые отпуска в 2023 году: порядок предоставления и оплаты
Ежегодные оплачиваемые отпуска в 2023 году: порядок предоставления и оплаты
08 июня 2023
Начался сезон отпусков. Предоставляя в текущем году оплачиваемые отпуска своим работникам, работодатели должны учесть ряд нюансов. Рассказываем об особенностях предоставления и оплаты ежегодных основных оплачиваемых отпусков в 2023 году.
Отпуск в 2023 году: положен ли дополнительный отпуск за длительный стаж, можно ли работать в декрете и законно ли заменять отпуск денежной компенсацией
Отпуск в 2023 году: положен ли дополнительный отпуск за длительный стаж, можно ли работать в декрете и законно ли заменять отпуск денежной компенсацией
29 мая 2023
В преддверии отпускного сезона у работников возникает множество вопросов, связанных с предоставлением отпусков: положены ли дополнительные дни отпуска за длительный стаж работы, когда оплатят очередной отпуск, можно ли работать в декрете и законно ли заменять отпуск денежной компенсацией. Отвечаем на самые популярные вопросы. 
  • 1
  • 2
  • 3
Новые комментарии
Законы должны соответствовать здравому смыслу
13 часов назад
Подача уведомлений в Роскомнадзор: как заполнить, должны ли подавать самозанятые и будут ли штрафовать за нарушение сроков сдачи
Прижимистый главбух "Заключению любых договоров как правило предшествует подготовительная работа в форме поиска контактов клиентов, изучения рынка, деловой переписки, обзвона, получения предложений заключить договор и т.д. Вся эта работа сопровождается обработкой персональных данных. Получаемые номера телефонов и адреса почтовых ящиков - те же самые ПД, об обработке которых нужно уведомлять."Почитал оба закона - и основной "в Федеральный закон "О персональных данных" (27.07.2006 N 152-ФЗ ), и его изменение и дополнение - Федеральный закон от 14.07.2022 № 266-ФЗ. Действует простая логика - всё это касается возможности идентификации "персоны", то есть, физического лица.. Телефон и e-mail без привязки к физическому лицу не являются персональными данными. Иначе любые информационные письма (например Единый платежный документ, содержащий телефоны) обязали бы всех граждан слать уведомление в РКН о выполнении функций оператора персональных данных. Или обращение к главе местной администрации. Вы например звоните по телефону, указанному в реквизитах организации, - это телефон физического лица? - нет, конечно. Это номер абонентского аппарата, служащего для коммуникаций. Электронная почта не является персональными данными (Верховный суд РФ в определении 305-ЭС23-12160 от 21 июля 2023 года поддержал позицию нижестоящих судов относительно того, что адрес электронной почты не является персональными данными). В деловых сообщениях обращайтесь не к персоне а к организации. В законе, конечно, есть пробелы и логические неувязки. Так как, сам закон противоречит здравому смыслу, поскольку, как сказал один философ "Вводить законы, противоречащие законам природы, - значит порождать преступления, чтобы потом их наказывать". Здравый смысл - это одна из закономерностей Природы неизбежно (сакрально) проявляющийся на одном из этапов Эволюции Вселенной, когда появляются мыслящие существа. На ком лежит ответственность оператора персональных данных? На вас, кому пришло (вполне возможно, что по ошибке) в почтовый ящик письмо, где есть адрес и ФИО получателя, или на том, кто его отправил (на почтовых конвертах как правило есть и имя и адрес отправителя). И не случайно в законе прописали, что не надо "уведомлять" если данные возникают исключительно в процессе неавтоматизированной обработки (а что, проходя через сортировочные узлы письма, не подвергаются автоматизированной обработке, когда на них ставят штемпели). В общем так оно и бывает, когда пишут "резиновое законодательство", по каждому пункту кторого надо проводить экспертное совещание для разных случаев. И еще, Прижимистый главбух: "Заключению любых договоров "как правило". "Как правило" - это не в контексте появления закона, пока сами правила не закреплены в другом законе (тогда нужна отсылка к закону).
Maria
13 часов назад
Минфин объяснил причину сложности формулировок Налогового кодекса РФ
Интересное объяснение...
Подозрительный консультант
14 часов назад
Трудовые споры: когда работник не может требовать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки
Сколько компенсации можно требовать за задержку книжки на 3 месяца?
Блондинка по зарплате
15 часов назад
Трудовые споры: обязаны ли работники предоставлять работодателю свои биометрические данные
Да никто никого никуда не загоняет и не заставляет делать биометрию. Представление биометрических сведений - дело сугубо добровольное. Заставить работника представить эти сведения работодатель не может. Если в локальных актах работодателя прописано представление таких сведений, но работник не согласен их предоставлять, то он может просто напросто отказаться от заключения трудового договора и никаких проблем у него не возникнет. А перед заключением трудового договора соискателей всегда знакомят с правилами внутреннего трудового распорядка.
Милый мой бухгалтер
17 часов назад
Трудовые споры: обязаны ли работники предоставлять работодателю свои биометрические данные
Может ли работодатель передать биометрические данные на работника третьему лицу?
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 7 (июль) за 2025 год
№ 6 (июнь) за 2025 год
№ 5 (май) за 2025 год
№ 4 (апрель) за 2025 год
№ 3 (март) за 2025 год

Другие сайты 1С

  • WWW.1С.ru
  • 1С:Линк
  • 1С-Онлайн
  • 1C:Игры
  • 1С:Предприятие 8
  • 1С:Консалтинг
  • 1Софт
  • 1С Отраслевые решения
  • 1С:Дистрибьюция
  • 1С:Образование
  • ИТС.1C.ru
  • Образовательные программы
  • 1С для торговли
  • 1С:Торговая площадка
Бух.1С
32802 участника
Присоединиться
Бух.1С
47702 участника
Участвовать
Бух.1С
13228 участников
Вступить
Бух.1С
2742 участника
Подписаться
  • О проекте
  • Пользовательское соглашение
  • Правила использования материалов сайта
  • Правила форума
  • Техподдержка

© ООО «1C» (сайт)

© ООО «1С-Паблишинг» (материалы)
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами
Ваше сообщение отправлено.

Спасибо за внимание!
Закрыть
Послать сообщение об ошибке автору?
(ваш браузер останется на той же странице)

Найденная Вами ошибка в тексте:
Комментарий для автора (необязательно):
ОтправитьОтмена