Статьи по теме «график отпусков» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера, страница 2

Трудовые споры: может ли работодатель разделить отпуск работника на части по своему усмотрению

17 мая 2024

Сотрудница обратилась в суд с иском к работодателю, который при оформлении графика отпусков на очередной год, без ее ведома, разделил ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудницы на несколько частей.

Трудовые споры: могут ли работники требовать пересмотра графика отпусков

05 апреля 2024

Работодатель на основании ранее утвержденного графика отпусков издал приказ о предоставлении сотруднице ежегодного отпуска. Сотрудница обратилась к работодателю с просьбой о переносе отпуска. Работодатель отказался, а сотрудница обратилась в суд с иском, в котором потребовала обязать работодателя внести изменения в график отпусков, перенеся ее отпуск на другой период.

Оформление отпуска в феврале и в марте 2024 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

13 февраля 2024

Нередко сотрудники стараются взять отпуск до или сразу после праздников, чтобы увеличить продолжительность отдыха. Эксперты 1С рассказывают об оформлении отпуска в феврале и в марте 2024 года на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Заполнение графика отпусков на 2024 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

12 декабря 2023

Не позднее 18 декабря 2023 года организациям необходимо составить и утвердить график отпусков на 2024 год. Эксперты 1С рассказывают, как оформить документ График отпусков на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Трудовые споры: можно ли разделить отпуск без согласия сотрудника

28 июля 2023

Работодатель утвердил график отпусков, в соответствии с которым ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудника был разделен на две равные части. Одна часть отпуска предоставлялась сотруднику в начале года, а вторая – в середине. Разделение отпуска при этом с самим сотрудником не согласовывалось. Использовав первую часть отпуска, сотрудник обратился в суд с исковым заявлением. В иске он потребовал отменить разделение ежегодного отпуска на две части путем отмены графика отпусков, а также взыскать с работодателя компенсацию морального вреда.

Трудовые споры: должен ли работодатель согласовывать с работником продление его отпуска

30 июня 2023

Сотрудница организации заболела во время своего ежегодного оплачиваемого отпуска. На основании оформленного ей больничного листка сроком на 14 календарных дней работодатель продлил ежегодный отпуск сотрудницы на 2 недели. При этом продление отпуска было осуществлено без согласования с самой сотрудницей, а также без согласования с профсоюзом. Посчитав свои права нарушенными, она обратилась в суд с иском, в котором потребовала отменить приказ о продлении отпуска.

Записки неадекватного главбуха: о работе "для удобства" и отпуске, которого нет

16 июня 2023

Моя история, наверное, обычная, но я совершенно не понимаю, что сейчас делать.

Планирование графика отпусков с помощью сервиса «1С:Кабинет сотрудника»

14 июня 2023

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрена возможность составления графика отпусков. Благодаря кадровому электронному документообороту (КЭДО) с использованием сервиса «1С:Кабинет сотрудника», работники организации могут утвердить желаемые периоды отдыха без непосредственного обращения в отдел кадров.

Ежегодные оплачиваемые отпуска в 2023 году: порядок предоставления и оплаты

08 июня 2023

Начался сезон отпусков. Предоставляя в текущем году оплачиваемые отпуска своим работникам, работодатели должны учесть ряд нюансов. Рассказываем об особенностях предоставления и оплаты ежегодных основных оплачиваемых отпусков в 2023 году.

Отпуск в 2023 году: положен ли дополнительный отпуск за длительный стаж, можно ли работать в декрете и законно ли заменять отпуск денежной компенсацией

29 мая 2023

В преддверии отпускного сезона у работников возникает множество вопросов, связанных с предоставлением отпусков: положены ли дополнительные дни отпуска за длительный стаж работы, когда оплатят очередной отпуск, можно ли работать в декрете и законно ли заменять отпуск денежной компенсацией. Отвечаем на самые популярные вопросы.

Новые комментарии

Добродушный кассир

04 часа назад

Госдума может увеличить лимиты суточных, освобождаемых от налогообложения

"Необлагаемые' суточные за каждый день нахождения в служебной командировке за пределами территории РФ - 1500? Разве не 2500?

Любимый приказик

06 часов назад

Минфин решил изменить правило переноса сроков уплаты налогов

очередной геморойчик

Прогрессивный бухгалтер

Уведомление в Роскомнадзор: кто и зачем обязан подавать, как правильно оформить и какие ошибки можно допустить

А если человек самозанятый и репетитор? Все ПД (имя, почта, телефон) хранит в телефоне и блокноте. И их никому не передаёт. Только для связи с клиентом использует.

"Пример четкой цели – оказание туристических услуг"... То есть указать "оказание образовательных услуг"? Или "Репетиторство"...

Как тут быть?

А если человек самозанятый и репетитор? Все ПД (имя, почта, телефон) хранит в телефоне и блокноте. И их никому не передаёт. Только для связи с клиентом использует

То как тут быть?

Тот самый главбух

НДС по необлагаемым операциям в «1С:Бухгалтерии 8»: как заполнить Раздел 7 декларации и реестр подтверждающих документов

Только упрощенцы из ЖКХ первый раз 25.04.25 сдали декларацию по НДС 5% , как тут же 29.04.25 прилетело требование сдать форму КНД 1155127. Льготы в разделе 7 мы исчислили, но не на базе справочника "Номенклатура", а на базе "Номенклатурные группы" . Книги покупок вообще не формировали, т.к. 5%, Распределения НДС тоже не делали, 1С -Отчетность не подключена. Дайте хоть шаблон какой то в Excel , чтобы из 1С в эту форму КНД 1155127 данные реализации перегрузить и через СБИС в налоговую отправить.