• Главная
  • Статьи
  • изменения в законодательстве

Изменения в законодательстве: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «изменения в законодательстве» можно выключить.
  • Все статьи
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Предприятие 8 трудовые споры судебная практика трудовые отношения проф. Пятов НДС
  • 1
  • 5
  • 6
  • 7
  • 38
Изменения в материнском капитале с 7 июня 2025 года
Изменения в материнском капитале с 7 июня 2025 года
27 июня 2025
Вступил в силу закон, упростивший порядок получения гражданами средств материнского капитала. Закон сократил сроки принятия решения о предоставлении материнского капитала, а также ввел проактивный порядок его получения отцами и детьми. Кроме того, закон расширил перечень направлений законного использования средств материнского капитала для граждан, которые отказались его расходовать на формирование накопительной пенсии. Рассказываем об этих и других изменениях, касающихся материнского капитала в 2025 году.
2
Запрет на навязывание дополнительных товаров и услуг: новые ограничения для продавцов с 1 сентября 2025 года
Запрет на навязывание дополнительных товаров и услуг: новые ограничения для продавцов с 1 сентября 2025 года
20 июня 2025

Принят закон о запрете навязывания потребителям дополнительных товаров, работ и услуг за отдельную плату. Закон запрещает продавцам манипулировать действиями покупателей и продавать им товары и услуги, в которых покупатели не нуждаются. Одновременно за покупателями закрепляется право на отказ от навязанного товара и возврат уплаченных за него денег. 

Рассказываем, какие новые запреты и ограничения  вводятся для продавцов товаров, работ и услуг с 1 сентября 2025 года.


Новый порядок расчета средней заработной платы с 1 сентября 2025 года
Новый порядок расчета средней заработной платы с 1 сентября 2025 года
19 июня 2025
Правительство РФ с 1 сентября 2025 года изменило правила исчисления средней заработной платы в целях расчета отдельных выплат в пользу работников, которые напрямую зависят от среднего заработка. Рассказываем, что поменяется в расчете среднего заработка и к чему готовиться работодателям.
19
Закон о депремировании: как лишить работника премии с 1 сентября 2025 года
Закон о депремировании: как лишить работника премии с 1 сентября 2025 года
10 июня 2025
Президент РФ подписал закон о лишении работников премиальных выплат (депремировании) за допускаемые дисциплинарные проступки. Закон устанавливает единые правила депремирования работников и ограничивает право работодателей на применение данной меры. Рассказываем, как работодатели будут лишать работников премий по новым правилам.
16
Выходное пособие при увольнении в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Выходное пособие при увольнении в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
09 июня 2025
С 1 января 2025 года вступили в силу изменения в ст.217 НК РФ, внесенные Федеральным законом от 08.08.2024 №259-Ф, согласно которым компенсационные выплаты при увольнении, не превышающие в целом трехкратный (шестикратный – для работников Крайнего Севера и приравненных местностей) размер среднего месячного заработка, не подлежат налогообложению. Эксперты 1С рассказывают о поддержке законодательных изменений и начислении выходного пособия при увольнении на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
4
Новые ограничения на банковские переводы с 1 июня 2025 года: чьи счета и переводы заблокируют и сколько продлится блокировка
Новые ограничения на банковские переводы с 1 июня 2025 года: чьи счета и переводы заблокируют и сколько продлится блокировка
09 июня 2025
С 1 июня 2025 года вступили в силу очередные изменения в антиотмывочное законодательство, ужесточающие правила совершения денежных переводов и прочих банковских операций с картами и счетами подозрительных клиентов. Изменения позволяют временно приостанавливать подобные операции по решению Росфинмониторинга. Рассказываем, как будут работать новые ограничения и кого они коснутся.
Как работать с персональными данными в 2025 году, чтобы не получить штраф Роскомнадзора
Как работать с персональными данными в 2025 году, чтобы не получить штраф Роскомнадзора
30 мая 2025

Получая и обрабатывая персональные данные, организации, ИП и самозанятые должны соблюдать целый комплекс обязательных законодательных требований и правил. Игнорирование данных требований грозит серьезными штрафами по ст.13.11 КоАП РФ, размер которых с 30 мая 2025 года будет многократно увеличен. Рассказываем об основных правилах, которые должны соблюдать компании, работающие с персональными данными граждан, чтобы избежать санкций и претензий со стороны Роскомнадзора.

17
МЧД для Росстата, запрет иностранных мессенджеров и длинные выходные: что ожидает организации и граждан в июне 2025 года
МЧД для Росстата, запрет иностранных мессенджеров и длинные выходные: что ожидает организации и граждан в июне 2025 года
29 мая 2025
В июне 2025 года бизнесу нужно применять МЧД при предоставлении отчетности в Росстат, новые формы и форматы документов, госкомпаниям - прекратить использование иностранных мессенджеров, а IT-компаниям – подтвердить аккредитацию. Рассказываем об изменениях, которые ожидают организации и ИП в июне 2025 года.
Как компании разработать политику обработки персональных данных в 2025 году
Как компании разработать политику обработки персональных данных в 2025 году
28 мая 2025

В 2025 году организации и ИП должны разработать и опубликовать политику обработки персональных данных. Эта обязанность распространяется на все компании, которые еще не утвердили данный документ. Рассказываем, что из себя представляет политика обработки персональных данных, зачем она нужна и как ее правильно оформить.

Какие компании могут получить штрафы за нарушения правил обработки персональных данных в 2025 году
Какие компании могут получить штрафы за нарушения правил обработки персональных данных в 2025 году
27 мая 2025

В мае 2025 года компании и ИП стремятся побыстрее подготовить и подать в Роскомнадзор уведомления об обработке персональных данных работников, клиентов, контрагентов и других физлиц. Спешка связана с введением с 30 мая повышенных штрафов за непредставление таких уведомлений. Но это не единственные санкции, налагаемыми на тех, кто неправильно работает с персональными данными граждан. Существует еще несколько штрафов за несоблюдение законодательства в области защиты персональных сведений. 

Рассказываем, какие еще действуют штрафы за нарушения правил обработки персональных данных, и какие компании рискуют их получить в 2025 году. 

6
  • 1
  • 5
  • 6
  • 7
  • 38
Новые комментарии
Охранник со сканвордом
06 часов назад
Фирма «1С» представила сервис, который позволит бухгалтеру официально ничего не делать
Мерзкая шутка ИИ написал?
Минибух
06 часов назад
Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов
С 2024 я по уходу. Получила минималку и получаю
Минибух
15 часов назад
Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов
Здравствуйте. Я с 2024 сижу в декрете по ухожу за ребенком до 1.5 лет.так как я родила и в 2025ти в 2025, сейчас в стадии развода. Одобрят ли мне единое пособие если у меня уважительная причина с 2024 года и по сейчас уход до по 1.5. если я окончательно разведусь?
Входящий НДС
10 часов назад
Трудовые споры: нужно ли переоформлять договор о полной матответственности при переводе работника на другую должность
Как раз наоборот. Материальная ответственность оформляется применительно к конкретной должности, а не к самому работнику. Есть перечень должностей работников, которые несут полную материальную ответственность. И пределы ответственность для разных должностей могут кардинально различаться. Один и тот же работник может занимать в организации сразу несколько должностей. И по каждой ответственной должности должно быть отдельное соглашение.
Все знаю в 1С
11 часов назад
Трудовые споры: когда работодатель может не выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Основанием для выплаты компенсации является заявление или соглашение об увольнении. Как вариант - приказ работодателя об увольнении за како-либо проступок - по статье. Отдельное письменное заявление работника требуется только в случае, если работник решит взять неиспользованные отпуска с последующим увольнением. Оформлять соглашение о переносе отпуска для выплаты компенсации не требуется.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 4 (апрель) за 2026 год
№ 3 (март) за 2026 год
№ 2 (февраль) за 2026 год
№ 1 (январь) за 2026 год
№ 12 (декабрь) за 2025 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами