Статьи по теме «изменения законодательства 2026» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера, страница 8

Что поменяется в налоговом администрировании с 2026 года: новые правила взаимодействия с ИФНС, штрафы, пени и отсрочки

02 декабря 2025

Президент РФ подписал целый комплекс поправок в часть первую НК РФ, изменяющих порядок взаимодействия с налоговыми органами. Поправки расширяют правомочия налоговиков, ужесточают порядок проведения налоговых проверок, меняют правила предоставления налоговых отсрочек, а также корректируют механизм назначения налоговых штрафов и пеней.

Рассказываем, что поменяется в налоговом администрировании с 2026 года.

Самые обсуждаемые законопроекты ноября 2025 года: расширение льгот по налогу на прибыль, установление минимального размера алиментов и повторное получение материнского капитала

02 декабря 2025

Ежемесячно редакция БУХ.1С готовит обзор самых обсуждаемых законопроектов. В ноябре 2025 года законодатели предложили новые льготы по налогу на прибыль, а Правительство – упрощение налогового администрирования. Также планируется ужесточить требования к торговым сетям и разрешить ИП осуществлять закупку алкогольной продукции в качестве сырья. Рассказываем о наиболее резонансных законодательных инициативах ноября 2025 года.

Что читали на БУХ.1С в ноябре 2025 года: изменения в НДС, штрафы для бухгалтеров и выживание бизнеса в маленьком городе

01 декабря 2025

В дождливом ноябре 2025 года бухгалтеры не только мечтали о солнце и море, но и платили НДС, налог на прибыль, НДФЛ и страховые взносы, а также сдавали в СФР сведения о работниках в составе отчета ЕФС-1. А ваша редакция БУХ.1С писала для вас статьи и новости обо всех изменениях законодательства и их отражении в программах 1С.

Что будет с НДС в 2026 году: повышение ставки, уменьшение лимита доходов для УСН, льготы, освобождение от ответственности и изменения счета-фактуры

27 ноября 2025

С 2026 года для всех налогоплательщиков и налоговых агентов повысится общая ставка НДС. При этом число налогоплательщиков заметно увеличится за счет компаний на УСН, для которых с нового года уменьшится лимит по доходам, превышение которого обязывает уплачивать НДС. Одновременно будут изменены условия применения специальных ставок НДС, а некоторым категориям налогоплательщиков предоставят налоговые льготы.

Рассказываем, как изменится НДС с 2026 года.

Новые комментарии

Зарплатная терапия

0 минут назад

Обязан ли работодатель отпустить работника на плановый прием к врачу в рабочее время

А продолжительность отпуска кто определяет? До 14 дней размытая формулировка, работодатель может и 1 день дать отгула.

Курьер с дискетой

2 минуты назад

Фиктивных производителей лишат возможности получать коды маркировки

Коды маркировки аннулируются не только в случае их несвоевременного нанесения на продукцию в рамках эксперимента. Коды аннулируют и в случаях, когда они были несвоевременно оплачены. Также аннулирование возможно если производитель не направит в честный знак отчет о нанесении кодов маркировки. Уже нанесенные коды на импортируемую продукцию могут аннулировать, если ввоз продукции на территорию страны не состоялся.

Чиновник из Минфина

26 минут назад

Трудовые споры: можно ли неделю не выходить на работу без оформления больничного

Суды рассматривают трудовые споры, ориентируясь на требования действующего ТК РФ. По закону если сотрудник отсутствовал на работе по уважительным причинам, его нельзя уволить за прогул. В свою очередь перечень уважительных причин отсутствия на рабочем месте не носит исчерпывающего характера. Любой суд может признать в качестве таковой любую причину, исходя из конкретных обстоятельств дела. Уход за родственниками - уважительная причина.

Камералочка

30 минут назад

Условия выплаты больничных и детских пособий иностранным работникам могут изменить

Сейчас тоже должны отработать не меньше 6 месяцев

Мальчик из соседнего кабинета

32 минуты назад

Депутаты предложили повысить социальную доплату к пенсии

Оплата труда работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается в повышенном размере, но фиксированный размер такого повышения законодательством не определен. В КТ РФ сказано лишь о том, что минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, составляет 4% от оклада, установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышения устанавливаются работодателем.