• Главная
  • Статьи
  • компенсация

Компенсация: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «компенсация» можно выключить.
  • Все статьи
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом судебная практика 1С:Предприятие 8 трудовые споры изменения в законодательстве трудовые отношения НДС
Судебный вердикт: нужно ли платить страховые взносы с компенсаций за проезд к месту работы
Судебный вердикт: нужно ли платить страховые взносы с компенсаций за проезд к месту работы
26 августа 2026

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 14.07.2026 № А41-71153/2025 разъяснил, вправе ли СФР доначислить работодателю страховые взносы на травматизм на суммы выплат в пользу работников, осуществляемых в счет компенсации их расходов на проезд к месту работы и обратно.

2
Преференции для самозанятых на маркетплейсах: компенсации, скидки, бонусы и освобождение от комиссии
Преференции для самозанятых на маркетплейсах: компенсации, скидки, бонусы и освобождение от комиссии
17 июля 2026

С 1 октября 2026 года самозанятые смогут получать денежные компенсации и другие преференции от электронных площадок, при помощи которых они продают свои товары, работы и услуги. Но бонусы полагаются не всем самозанятым, а только тем, которые соответствуют установленным законом требованиям. 


Рассказываем, какие выплаты и бонусы будут предоставляться самозанятым, кто может их получить и что для этого требуется сделать.


Компенсация за утраченный товар от маркетплейса: риски по НДС
Компенсация за утраченный товар от маркетплейса: риски по НДС
26 июня 2026
Получение компенсации за утраченный товар от маркетплейса на практике часто воспринимается как операция, не связанная с реализацией и, соответственно, не влекущая последствий по НДС. Формально такая логика выглядит обоснованной: денежные средства выплачиваются не в оплату товаров, а в возмещение ущерба, причиненного организации. Но так ли все просто на самом деле?

Эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению Вероника Емельянова объясняет, какие налоговые риски возможны.
Взыскание работодателями компенсаций с военкоматов: какие расходы и в каком размере можно компенсировать
Взыскание работодателями компенсаций с военкоматов: какие расходы и в каком размере можно компенсировать
12 мая 2026
Работники, призываемые на военную службу, подлежат освобождению от работы на период прохождения медкомиссий и подготовки к прохождению службы. На период освобождения за работником сохраняется место работы и средний заработок. При этом работодатели вправе требовать с военкоматов компенсации выплаченной работнику зарплаты за время прохождения медобследований и прочих мероприятий по направлению военкоматов.

Рассказываем, какие расходы и в каком размере военкоматы обязаны возмещать работодателям.
Судебный вердикт: когда ИФНС должна платить за блокировку счетов
Судебный вердикт: когда ИФНС должна платить за блокировку счетов
29 октября 2025
Арбитражный суд Центрального округа в постановлении от 29.08.2025 №А14-4483/2024 разъяснил, обязана ли налоговая инспекция выплачивать организации денежную компенсацию за несвоевременную разблокировку банковского счета, если организация в результате блокировки не понесла никаких убытков.
Ошибочное списание денег с ЕНС: какую компенсацию можно требовать от налоговых органов
Ошибочное списание денег с ЕНС: какую компенсацию можно требовать от налоговых органов
07 марта 2025
Верховный Суд РФ разрешил налогоплательщикам требовать денежную компенсацию за ошибочное списание денег с ЕНС. Раньше суды отказывали в такой компенсации, поскольку по закону она полагается только при принудительном взыскании налогов в излишней сумме, а ошибочное списание с ЕНС, по мнению судов, не является взысканием. ВС РФ признал подобную позицию судов ошибочной и нарушающей права налогоплательщиков. Рассказываем, что изменилось в судебной практике и какую компенсацию могут получить налогоплательщики.
2
Судебный вердикт: может ли компания на УСН учитывать в расходах компенсации сотрудникам за разъездной характер работы
Судебный вердикт: может ли компания на УСН учитывать в расходах компенсации сотрудникам за разъездной характер работы
24 июля 2024
Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в постановлении от 08.04.2024 № А69-607/2023 разъяснил, вправе ли организации, применяющие УСН с объектом налогообложения «доходы, уменьшенные на величину расходов», учитывать в своих расходах выплачиваемые сотрудникам компенсации за разъездной характер работы.
Отражение в учете у арендодателя сумм возмещения ущерба арендатором
Отражение в учете у арендодателя сумм возмещения ущерба арендатором
24 июня 2022

При сдаче объекта в аренду собственник всегда рискует, что его имущество повредит арендатор в ходе эксплуатации. Обычно за такие действия арендатор уплачивает сумму ущерба. Рассмотрим, как в этом случае арендодателю отразить соответствующие операции в учете.

Учет расчетов по выплате компенсации на школьное питание
Учет расчетов по выплате компенсации на школьное питание
30 апреля 2020
Расходы на обеспечение бесплатного питания социально незащищенных категорий обучающихся являются расходным обязательством соответствующего бюджета. В связи с пандемией COVID-19 на период самоизоляции в ряде регионов региональным законодательством предусмотрена выплата семьям с детьми, имеющими право получать бесплатное питание в образовательных организациях (школах), ежемесячной денежной компенсации на школьное питание детей. В статье – о том, как организовать учет расчетов по выплате компенсации в редакции 2 программы "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8".
Трудовые споры: должен ли работодатель платить за неиспользованные отгулы
Трудовые споры: должен ли работодатель платить за неиспользованные отгулы
02 августа 2019
Уволенному сотруднику не выплатили компенсацию за неиспользованные отгулы. Он обратился в суд.
4
Новые комментарии
Прогрессивный бухгалтер
01 час назад
Работникам могут предоставить право бесплатно повышать квалификацию во время отпуска по уходу за ребенком
Ну значит молодых брать не буду- работать лень, ума кот наплакал, учить иногда бесполезно, потом декрет на 3 года, больничные.. теперь я их еще и учи. Больше всего мучает один вопрос- а работодатель кроме "должен" права какие-нибудь имеет? Во всех законах одни обязанности
Забывчивый кассир
02 часа назад
Как вести учет НДС и налога на прибыль в отношении товаров, уничтоженных в результате атак БПЛА
Добрый день, а как доказать, что товар уничтожен на своём складе, атакой БПЛА?
Геннадий
08 часов назад
Как оплачивается сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года
4-ю часть статьи надо полностью переделать. Поехали. 1. Первый абзац: «Новая редакция ч.1 ст.152 ТК РФ устанавливает новые правила оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени. Напомним, сверхурочной работой при суммированном учете рабочего времени является работа, выполняемая сотрудником по инициативе работодателя сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ч.1 ст.99 ТК РФ). Таким образом, ранее окончания учетного периода определить количество сверхурочных часов невозможно. Это подтвердил Минтруд России в письме от 25.11.2024 №14-1/ООГ-6854» Сейчас не 2024 год, а сентябрь 2026, поэтому письмо Минтруда для СТАРОЙ редакции больше неактуально. Это раз. Ложный вывод в третьем предложении на основании правильного утверждения во втором – древние греки называли софистикой. Давайте подумаем. Раз есть какое-то число переработанных сверх нормы УП часов по окончании УП, то существует такой час ЧВ внутри УП, в котором отработанные часы сравнялись с нормой, ведь изначально в начале УП их было ноль и они всё время увеличивались. Следовательно МОЖНО и даже нужно определять сверхурочные часы ДО окончания УП. Понятно, что с часа ЧВ все остальные отработанные часы вплоть до окончания УП будут сверхурочными. Это два. 2. Второй абзац. Метод, когда из всех часов переработки по итогам УП только первые два часа полуторки и остальные вдвойне – абсурден, т.к. ошибочно предполагает, что после часа встречи ЧВ отработанных часов с нормой УП – вдруг образовалась ОДНА длинная смена на все часы переработки. Это три. 3. Четвёртый абзац. «По нашему мнению, для оплаты сверхурочной работы по новым правилам необходимо по окончании учетного периода посчитать переработку, затем полученное число сверхурочных часов разделить на количество смен, которые работник отработал в течение этого учетного периода. И уже первые два часа каждой смены оплачивать не менее чем в полуторном размере, а остальные – не менее чем в двойном» Это уже абсурд в квадрате. Всё равно, как автору статьи на пятидневке приказать доработать после 18:00 ещё 4 часа и затем объявить: - Мы эти 4 часа делим на все 8 часов графиковой смены, получаем 0.5 часа, поэтому оплатим сверхурочные только полуторками. Давайте подумаем. Что нам предлагают? Размазывание переработки по всем сменам УП есть не что иное, как замена в КАЖДОЙ смене кусочка «Я» на кусочек «С». В каждой смене с января по декабрь, по мнению автора статьи, ближе к концу смены работник начинал работать сверхурочно. Это даже не софистика, не могу и название придумать. Это четыре. 4. «Согласно ст.99 ТК РФ, время, отработанное в праздничные дни, не учитывается как сверхурочное. Программа автоматически рассчитывает сверхурочные часы без учета праздничных дней, если они были оплачены в повышенном размере (ст.153 ТК РФ)» Поразительная небрежность. Читайте внимательно статью, там чёрным по белому указано СВЕРХ НОРМЫ. Все праздничные графиковые смены вплоть до ЧВ являются УРОЧНЫМИ, т.е. ПО НОРМЕ. На них ну никак нельзя уменьшать часы переработки. Это пять. Ну и на десерт – не раскрыли формулу расчёта ж/д на плавающем графике.
В раздумьях
1 день назад
Как вести учет НДС и налога на прибыль в отношении товаров, уничтоженных в результате атак БПЛА
а в итоге справки от мчс или следдствееного комитета надо? МЧС нас послали в СК - но если все ОСНО селлеры заявятся туда со своими запросами - СК просто некогда будет работать, кроме как нам бумажки выдавать
Квартальный отчет
1 день назад
Изменения в едином детском пособии с 21 июля 2026 года: пересмотр правила нулевого дохода и новый порядок оформления пособий по месту пребывания
Здравствуйте, будет ли период ухода за гражданином старше 80 лет с 01.12.2025 по 31.07.2026 учтен уважительной причиной отсутствия дохода при назначении единого пособия, с учетом того, что уход осуществлялся лицом, не являющимся родственником. Согласно закона от 21.07.2026 года, либо это будет применяться к периоду после 21.07.2026?
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 9 (сентябрь) за 2026 год
№ 8 (август) за 2026 год
№ 7 (июль) за 2026 год
№ 6 (июнь) за 2026 год
№ 5 (май) за 2026 год
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами