МРОТ: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Ежемесячно редакция БУХ.1С готовит обзор самых обсуждаемых законопроектов. В марте 2026 года законодатели предложили повысить МРОТ и штрафы за нарушение трудового законодательства, ограничить наценку на отдельные виды товаров, установить запрет на увольнение мужчин и изменить правила выплаты и удержания алиментов.

Рассказываем о самых резонансных законодательных инициативах марта 2026 года.

В программе «1С:Бухгалтерия 8» начиная с версии 3.0.194 требуется меньше документов, чтобы начислить страховые взносы за директора организации исходя из МРОТ, если его зарплата меньше МРОТ. 

Эксперты 1С показывают работу программы. 

С января 2026 года вступает в силу множество законодательных изменений для организаций, ИП и граждан. Общая ставка НДС вырастет до 22%. Самозанятые смогут получать больничные пособия. Изменятся условия работы на специальных налоговых режимах (УСН, ПСН, АУСН). ФНС получит новые возможности для проведения камеральных проверок.

Рассказываем, что ожидает бизнес и граждан в январе 2026 года.

С 1 января 2026 года МРОТ повышен до 27 093 рублей. Это значит, что работодатели должны увеличить выплаты работникам, которые получают зарплату в размере МРОТ.

Рассказываем, кто должен повышать зарплаты работников в связи с увеличением МРОТ, как это правильно делать и каким работникам разрешается платить зарплату ниже МРОТ.

С 2025 года правила оформления единого детского пособия претерпели существенные изменения. В частности, были пересмотрены условия соблюдения правила нулевого дохода, а также критерии нуждаемости в получении пособия. В результате оформить пособие стало труднее, а ряд граждан и вовсе утратил такую возможность. В то же самое время для некоторых семей механизм назначения пособия был упрощен. Ответили на наиболее частые вопросы, которые возникают у граждан по поводу изменений в порядке назначения и получения единого детского пособия.

С 6 января 2025 года вступили в силу новые индикаторы риска, позволяющие трудовым инспекциям назначать и проводить внеплановые проверки работодателей. Среди них – долговременное сотрудничество с самозанятыми, незначительный размер зарплат, выплачиваемых сотрудникам, и выплата зарплаты ниже МРОТ. Рассказываем, какие работодатели вызовут подозрения со стороны контролеров и кому из них следует готовиться к внеплановой проверке в 2025 году.

С 1 января 2025 года вступили в силу многочисленные изменения в порядок оформления универсального детского пособия. С нового года введены в действие требования по минимальной величине заработка лиц, претендующих на получение пособия, синхронизированы периоды назначения пособия, оформляемого одновременно на нескольких детей, и упрощены правила назначения пособия на новорожденных детей. Кроме того, был дополнен список доходов, не учитываемых при назначении пособия, а также расширен перечень оснований для отказа в назначении пособия и отмены уже одобренного пособия. Рассказываем, что изменилось в процедуре оформления детских пособий с 2025 года.

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 29.10.2024 №А32-57357/2022 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция доначислить организации-работодателю НДФЛ расчетным путем по причине выплаты работникам зарплаты ниже МРОТ.

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 01.10.2024 №А32-63733/2022 разъяснил, вправе ли ИФНС доначислять организациям, которые выплачивают своим сотрудникам зарплаты в конвертах, суммы НДФЛ и страховых взносов, используя расчетный метод и свидетельские показания.

В августе 2024 года в Госдуму поступило сразу несколько законопроектов, касающихся НДФЛ и вычетов по налогу. Кроме того, было предложено упростить правила выплаты универсального детского пособия и гарантировать родителям школьников дополнительный выходной в День знаний и ежегодную выплату для сбора детей в школу. Рассказываем о самых обсуждаемых законодательных инициативах августа 2024 года.