Статьи по теме «отпуск за свой счет» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера

Трудовые споры: должен ли работник согласовывать отпуск за свой счет

16 февраля 2024

Работающий пенсионер подал работодателю заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты для прохождения лечения. После выхода на работу сотруднику было объявлено, что он уволен за прогул. Посчитав действия работодателя незаконными, уволенный сотрудник обратился в суд с иском, в котором потребовал восстановить его на работе и взыскать с работодателя заработок за все время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда.

Трудовые споры: чем грозит непредоставление работнику-пенсионеру неоплачиваемого отпуска

13 октября 2023

Сотрудница пенсионного возраста попросила работодателя предоставить ей неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. Работодатель отказался предоставить ей такой отпуск и сотрудница написала заявление об увольнении по собственному желанию. После увольнения она обратилась в суд с иском, в котором потребовала признать увольнение незаконным, обязать работодателя восстановить ее на работе в ранее занимаемой должности и взыскать с работодателя невыплаченную зарплату за все время вынужденного прогула.

Трудовые споры: обязаны ли работники уходить в отпуск за свой счет по приказу работодателя

16 сентября 2022

Руководитель организации издал приказ о предоставлении сотруднице бессрочного отпуска без сохранения заработной платы. С предоставлением подобного отпуска сотрудница была не согласна. Заявления на отпуск она не писала и сроки неоплачиваемого отпуска с работодателем не оговаривала. Посчитав свои права нарушенными, сотрудница обратилась в суд с исковым заявлением. В иске она потребовала признать действия работодателя незаконными и отменить приказ о предоставлении неоплачиваемого отпуска по инициативе работодателя.

Отпуск за свой счет в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

05 мая 2022

Согласно статье 128 ТК РФ, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется соглашением сторон. Эксперты 1С рассказывают об особенностях оформления отпуска за свой счет в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя: законно или нет

22 апреля 2022

В период финансовой нестабильности и действующих экономических санкций многие работодатели, стараясь сэкономить на фонде оплаты труда, просят работников уходить в неоплачиваемый отпуск «за свой счет». Рассказываем, насколько обоснованы с правовой точки зрения такие действия и чем они грозят работодателям.

Может ли организация отправить работников в отпуск на время кризиса

20 марта 2021

Может ли работодатель, испытывающий финансовые трудности, отправить своих сотрудников в неоплачиваемый или оплачиваемый отпуск, изменив при этом график ежегодных отпусков? Давайте разбираться.

Как отправить всех сотрудников в отпуск за свой счет

02 апреля 2020

Организация планирует большую часть работников отправить в отпуск за свой счет на неопределенное время. Можно ли так сделать? Ограничен ли срок отпуска за свой счет?