Статьи по теме «отпуск за свой счет» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера

1С:Бесплатно: ИТ-старт для школьников и студентов в востребованную профессию

Мы продолжаем серию материалов «1С:Бесплатно», в которых рассказываем, какими сервисами, услугами, материалами или программами фирмы «1С» вы можете пользоваться без оплаты.

Как работнику получить выходной день 1 сентября для посещения школьных мероприятий

28 августа 2026

В преддверии Дня знаний перед многими работниками встает вопрос об оформлении дополнительного выходного дня на 1 сентября. Особенно актуален такой выходной для родителей первоклассников.

Рассказываем, обязаны ли работодатели предоставлять работникам нерабочий день по случаю 1 сентября, и кто вправе рассчитывать на такой дополнительный выходной.

Оформление выходного работнику-родителю 1 сентября 2025 года в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

12 сентября 2025

1 сентября 2025 года сотрудники с детьми могут оформить выходной день по своему заявлению. Эксперты 1С рассказывают, как учесть отсутствие работника 1 сентября на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Очередной отпуск в 2025 году: можно ли брать 28 дней отпуска по одному дню, когда обнуляется отпускной стаж и как взять полный отпуск перед декретом

28 марта 2025

В весенний и летний сезоны у работников и работодателей возникает особенно много вопросов об очередных оплачиваемых отпусках. Ответили на наиболее частые вопросы о графиках отпусков, о том, кому предоставляются и как оплачиваются ежегодные отпуска в 2025 году.

Трудовые споры: должен ли работник согласовывать отпуск за свой счет

16 февраля 2024

Работающий пенсионер подал работодателю заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты для прохождения лечения. После выхода на работу сотруднику было объявлено, что он уволен за прогул. Посчитав действия работодателя незаконными, уволенный сотрудник обратился в суд с иском, в котором потребовал восстановить его на работе и взыскать с работодателя заработок за все время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда.

Трудовые споры: чем грозит непредоставление работнику-пенсионеру неоплачиваемого отпуска

13 октября 2023

Сотрудница пенсионного возраста попросила работодателя предоставить ей неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. Работодатель отказался предоставить ей такой отпуск и сотрудница написала заявление об увольнении по собственному желанию. После увольнения она обратилась в суд с иском, в котором потребовала признать увольнение незаконным, обязать работодателя восстановить ее на работе в ранее занимаемой должности и взыскать с работодателя невыплаченную зарплату за все время вынужденного прогула.

Трудовые споры: обязаны ли работники уходить в отпуск за свой счет по приказу работодателя

16 сентября 2022

Руководитель организации издал приказ о предоставлении сотруднице бессрочного отпуска без сохранения заработной платы. С предоставлением подобного отпуска сотрудница была не согласна. Заявления на отпуск она не писала и сроки неоплачиваемого отпуска с работодателем не оговаривала. Посчитав свои права нарушенными, сотрудница обратилась в суд с исковым заявлением. В иске она потребовала признать действия работодателя незаконными и отменить приказ о предоставлении неоплачиваемого отпуска по инициативе работодателя.

Отпуск за свой счет в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

05 мая 2022

Согласно статье 128 ТК РФ, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется соглашением сторон. Эксперты 1С рассказывают об особенностях оформления отпуска за свой счет в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя: законно или нет

22 апреля 2022

В период финансовой нестабильности и действующих экономических санкций многие работодатели, стараясь сэкономить на фонде оплаты труда, просят работников уходить в неоплачиваемый отпуск «за свой счет». Рассказываем, насколько обоснованы с правовой точки зрения такие действия и чем они грозят работодателям.

Может ли организация отправить работников в отпуск на время кризиса

20 марта 2021

Может ли работодатель, испытывающий финансовые трудности, отправить своих сотрудников в неоплачиваемый или оплачиваемый отпуск, изменив при этом график ежегодных отпусков? Давайте разбираться.

Как отправить всех сотрудников в отпуск за свой счет

02 апреля 2020

Организация планирует большую часть работников отправить в отпуск за свой счет на неопределенное время. Можно ли так сделать? Ограничен ли срок отпуска за свой счет?

Новые комментарии

Добрый инспектор

0 минут назад

Онлайн-покупки товаров у иностранных продавцов подпадут под НДС

Получается, что так. Сейчас при зарубежных покупках через маркетплейсы покупатели не платят НДС и таможенные сборы, если сумма покупки не превышает необлагаемый лимит. НДС они не платят ни в каком случае, поскольку объекта налогообложения не возникает, так как реализация совершается вне пределов территории РФ. С нового года правила поменяются и зарубежные покупки через маркетплейсы будут составлять саомстоятельный объект обложения НДС.

Минибух

4 минуты назад

Трудовые споры: может ли работодатель требовать предоставить пароль от рабочего компьютера сотрудника

Пароль собственностью являться не может. Пароль - это средство защиты информации от несанкционированного доступа. Собственностью же выступает само техническое устройство, на котором установлен пароль - компьютер, смартфон и любой другой накопитель информации. Токен, например. И если компьютер принадлежит работодателю, то работник обязан предоставлять ему пароль от такого компьютера по первому же требованию.

Чиновник из Минфина

8 минут назад

В 2027 году МРОТ может вырасти до 28 935 рублей

Потому что ежегодной индексации подлежат только реальные зарплаты работников, величину которых определяет работодатель по согласованию с работником, а не законодатели. МРОТ в свою очередь не относится к реальной зарплате. Это только минимальный предел зарплат, нарушать который работодатели не вправе. МРОТ повышается не путем проведения ежегодной индексации работодателями, а путем внесения изменений в ТК РФ.

Камералочка

12 минут назад

Расчеты цифровым рублем: преимущества, ограничения, лимиты и штрафы

Это зависит от того, между какими именно субъектами станут осуществляться переводы цифровых рублей. Если речь идет о переводах между физлицами, то комиссия будет нулевой. для физлиц установлено бессрочное освобождение от уплаты комиссии за переводы цифровых рублей. Комиссия за перевод цифровых рублей организациями и ИП в пользу других организаций и ИП составит 15 рублей за 1 перевод. Причем независимо от суммы перевода.

Нетипичный 1С-ник

17 минут назад

В ТПП предложили зафиксировать для ИП на ПСН порог выручки для перехода на уплату НДС

Стать плательщиком НДС предприниматель на патенте может не только при превышении его доходов установленного законодательством лимита в 20 млн рублей. Обязанность по уплате НДС у него возникает и при лишении права на ПСН по любым другим основаниям. Например, при несоблюдении средней численности наемных работников в количестве 15 человек. Или при начале реализации подакцизных или маркированных товаров.