Персонифицированный учет: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

ПФР внес изменения в представляемые работодателями формы персонифицированной отчетности. Изменения вступают в силу с 19 августа 2022 года. Рассказываем, что изменилось в отчетности.

С 2022 года уточняется порядок расчета ряда налогов, а также вводятся в действие новые формы отчетности. Отчетная кампания по представлению отчетности по окончании I квартала 2022 года стартует 01.04.2022. Эксперты 1С рассказывают об особенностях составления и представления отчетных форм за I квартал 2022 года в программах 1С. О сроках представления отчетов и уплаты налогов см. в "Календаре бухгалтера". О сроках реализации законодательных изменений в программах 1С см. в "Мониторинге законодательства".

К формам документов, используемым для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета, относятся анкета зарегистрированного лица (форма АДВ-1), заявление об изменении анкетных данных зарегистрированного лица, содержащихся в индивидуальном лицевом счете (форма АДВ-2), и заявление о выдаче документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (форма АДВ-3). Эксперты 1С рассказывают в статье, как в "1С:Зарплате и управлении персоналом 8" редакции 3 подготовить формы АДВ-1 и АДВ-2.

С отчетности за май 2021 года применяется уточненная форма сведений о застрахованных лицах (СЗВ-М) и порядок ее заполнения, а с 01.07.2021 - обновленная форма сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД), а также порядок ее заполнения и формат представления в электронном виде. Изменения реализованы в учетных решениях 1С. Узнать более подробную информацию о сроках поддержки можно в "Мониторинге законодательства". В этой статье эксперты 1С рассказывают об утвержденных изменениях, которые нужно учесть при формировании отчетности по новым правилам.

С 1 июля 2021 года представлять в ПФР «Сведения о трудовой деятельности застрахованного лица (СЗВ-ТД)» следует по новой форме, утвержденной постановлением Правления ПФР от 27.10.2020 № 769п.

Работник не появлялся на работе несколько дней и был уволен за прогул. Когда в этом случае работодатель обязан подать в ПФР сведения о его трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД?

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 01.03.2021 № А40-52581/2020 признал, что штраф за несвоевременное представление в ПФР персонифицированной отчетности по форме СЗВ-М может быть уменьшен более чем в 500 раз.

Президент подписал закон, вводящий штрафы за несдачу новой отчетности по форме СЗВ-ТД. Рассказываем, во сколько обойдется бухгалтерам и кадровикам непредставление этой формы.

Президиум Верховного Суда РФ в декабре подготовил Обзор судебной практики № 4 (2019 г.). В него включены важные выводы для налогоплательщиков и страхователей.

Арбитражный суд Центрального округа в Постановлении от 20.08.2019 № А48-108/2019 признал, что ПФР обязан информировать работодателей о необходимости исправления ошибок, допущенных в персонифицированной отчетности. В противном случае штраф за ошибки будет являться незаконным.