Статьи по теме «увольнение» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера, страница 9

Можно ли уволить работника, который не явился на работу из-за перекрытой полицией дороги

Трудовые споры: когда с кадровика можно взыскать зарплату незаконно уволенного работника

06 июня 2020

Сотрудницу по вине специалиста кадровой службы организации уволили с занимаемой должности. Впоследствии она восстановилась на работе и взыскала с работодателя зарплату за все время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Работодатель через суд потребовал взыскать эти суммы как прямой ущерб с кадровика, по чьей вине была уволена сотрудница.

Трудовые споры: банкротство компании – еще не повод для увольнения работников

08 мая 2020

Сотрудников уволили п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с банкротством и ликвидацией организации-работодателя. При этом в ходе конкурсного производства обанкротившаяся организация продолжила свою деятельность и трудоустроила на должности уволенных новых работников. Уволенные сотрудники обратились в суд за восстановлением своих трудовых прав.

Как уволить сотрудника в период эпидемии коронавируса

07 мая 2020

Уволили работника, а он пошел в суд и выиграл? И теперь компания должна не только восстановить его на работе, но и оплатить время вынужденного прогула. Чтобы такого не произошло, нужно знать, в каких случаях увольнение работника может быть признано незаконным. Особенно актуальной тема увольнений стала в период введения ограничений на работу из-за коронавируса. Рассказываем, кого, когда и как увольнять.

Сколько денег получат уволенные в период коронавируса

03 мая 2020

Минтруд объяснил, кто из-за коронавируса сможет получить пособие по безработице в максимально возможном размере.

Трудовые споры: уволят ли работника за хищение, если он возместил ущерб

17 апреля 2020

Работника уволили по подп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за совершение хищения по месту работы. Суд первой инстанции признал увольнение незаконным и восстановил его в должности. Также в пользу работника был взыскан весь заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда.

Суд исходил из того, что уголовное дело по факту хищения было прекращено в связи с тем, что работник полностью возместил причиненный ущерб и загладил свою вину перед работодателем. Работодатель обжаловал данное решение в апелляционной инстанции.

Трудовые споры: за покупку больничного по интернету уволить нельзя

10 января 2020

Сотрудник несколько дней не выходил на работу, сославшись на болезнь и плохое самочувствие. В обоснование своего отсутствия на рабочем месте он предъявил работодателю больничный лист, приобретенный в интернете. Работодатель уволил сотрудника за прогул. Не согласившись с увольнением, сотрудник обратился в суд.

Трудовые споры: что будет, если отозвать заявление об увольнении в последнюю минуту рабочего времени

11 октября 2019

Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Однако в последний день предупреждения об увольнении он передумал увольняться и отозвал заявление. Отозвал он его в последние минуты последнего рабочего дня. Причем отзыв заявления был осуществлен по электронной почте, которую работодатель не проверял. Работодатель не принял подобный отзыв и уволил сотрудника.

Трудовые споры: беременным разрешили не соблюдать сроки исковой давности

13 сентября 2019

Сотрудница по причине беременности пропустила срок обращения в суд с иском к работодателю. Суды отказались рассматривать иск. По их мнению, нетрудоспособность сотрудницы в период беременности и родов не являлась уважительной причиной пропуска срока на обращение в суд за разрешением спора об увольнении. Дело дошло до Верховного Суда РФ.

Увольнение по собственному желанию после отпуска: как отразить в 1С

09 сентября 2019

При увольнении по инициативе работника (по собственному желанию) сотрудник вправе подать работодателю заявление и до того, как уйдет в отпуск, и после отпуска. В зависимости от ситуации расчет и учет операций происходят по-разному. Эксперты 1С рассказывают на примере «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» редакции 3 о вариантах отражения увольнения по собственному желанию после отпуска работника.

Новые комментарии

Входящий НДС

48 минут назад

ФНС рассказала, какие изменения по НДФЛ и страховым взносам приняты с 2026 года, и поделилась планами на следующие налоговые периоды

Правильно, наоборот. Пеня - это денежная сумма, которую налогоплательщик должен уплатить при неисполнении обязанности по уплате причитающихся сумм налогов в установленные НК РФ сроки. Другими словами, пеню могут начислить только когда на ЕНС имеется отрицательное сальдо. Если НДФЛ уплачивается в большем размере, то отрицательное сальдо не может образоваться в принципе, и оснований для уплаты пени не возникает.

Курьер с дискетой

52 минуты назад

Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

В вашем случае должностной оклад директора превышает величину регионального МРОТ, установленную на текущий год. Поэтому вы должны применять общеустановленные правила исчисления и уплаты страховых взносов. То есть, рассчитывать их с должностного оклада, установленного для директора. Новые правила применяются только в тех случаях, когда зарплата директора меньше МРОТ или же вообще не начисляется.

56 минут назад

Даже если организация перешла на применение регионального МРОТ, своевременно от него не отказавшись, то на порядок исчисления и уплаты страховых взносов за директора это никак не повлияет. Страховые взносы за директора нужно исчислять с его фактической зарплаты. А если зарплата меньше МРОТ или вообще не выплачивается, то взносы исчисляют, исходя из доходов, принимаемых равными федеральному МРОТ.

01 час назад

Трудовые споры: можно ли отозвать заявление об увольнении при расторжении трудового договора без отработки

Смысл в том, чтобы предоставить работнику дополнительные гарантии соблюдения его законных прав. В данном случае - путем разъяснения положений действующего законодательства. Когда работник увольняется без отработки, то он утрачивает право на отзыв заявления в течении двух недель. Поэтому в соглашении об увольнении работнику нужно разъяснить данное обстоятельство. Иначе увольнение могут оспорить.

Герой документооборота

Судебный вердикт: когда применение разъяснений Минфина не освобождает от штрафа

Скорее корректнее говорить об изменении позиции финансового ведомства. Отмены как таковой здесь нет и быть не может. Отменять здесь по сути и нечего. Письма Минфина - это не закон и не подзаконные акты. Это всего лишь разъяснения по вопросам налогообложения. И руководствоваться всегда безопаснее теми разъяснениями, которые выходят позже по хронологии. Можно сказать, что более поздние письма отменяют в этом смысле те, которые издавались ранее.