Статьи по теме «выплата аванса» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера

Оформление аванса за январь 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

13 января 2026

В соответствии с положениями ст.136 ТК РФ заработная плата работникам должна выплачиваться каждые полмесяца. Если организация работает по пятидневному графику работы, то на период с 1 по 15 января 2026 года приходится 4 рабочих дня.

Эксперты 1С рассказывают об оформлении аванса за январь 2026 года на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Начисление аванса за январь 2025 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

17 января 2025

Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается каждые полмесяца. Если организация работает по пятидневному графику работы, в промежутке с 1 января по 15 января всего 5 рабочих дней. Эксперты 1С рассказывают, как оформить вознаграждение за первую половину месяца на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Сколько раз в месяц нужно выплачивать зарплату

01 июля 2020

Может ли работодатель платить зарплату один раз в месяц, не выдавая своим сотрудникам аванс? В вопросе разбирался Второй кассационный суд общей юрисдикции (постановление от 30.04.2020 № 16-1222/2020).

Аванс по зарплате в 1С: как рассчитать и выплатить

31 марта 2020

В периоды нестабильности у всех компаний возникают дополнительные вопросы с авансами сотрудникам. Рассказываем, как рассчитать и выплатить аванс по заработной плате в программе "1С:Бухгалтерия 8" (ред. 3.0)

Новые комментарии

Мальчик из соседнего кабинета

01 час назад

Зарплаты ниже среднеотраслевого уровня: что отвечать налоговой инспекции

Она в любом случае будет меньше среднеотраслевой. Это обусловлено спецификой расчета средней зарплаты. Особенно велик риск для крупных предприятий, где определенная часть работников стабильно находится в декрете, на больничном, либо в неоплачиваемом отпуске. Все эти периоды, в течение которых работники не заняты работой, оказывают влияние на расчет средней зарплаты. А именно - зарплата снижается и об этом приходится пояснять налоговикам.

Добрый инспектор

Трудовые споры: можно ли заменить индексацию зарплаты выплатой премии

Премии могут заменить собой индексацию зарплат, но только при определенных условиях, прописанных в локальных актах работодателя. Это возможно, если премия выплачивается не в целях стимулирования работника и не в целях доплаты ему денежных средств до МРОТ, а именно в целях повышения реального содержания заработной платы сотрудников в связи с инфляцией. Эта характеристика премии должна быть прописана в положении о премировании.

Бухгалтер на все руки

Как учитываются алименты при оформлении единого детского пособия в 2026 году

Ошибку нужно исправить. Сделать это нужно как самостоятельно (если заявитель обнаруживает неточности до того, как это сделает СФР), либо по требованию фонда. Во тором случае исправить первоначально указанные сведения требуется в течение 5 дня со дня получения из СФР такого требования. Если заявитель не исправит ошибки, то у СФР появляется формальный повод для отмены уже одобренного и выплачиваемого детского пособия.

Пособие могут отменить и по другим основаниям. Например, если родителя, который выступает получателем пособия, лишили или ограничили в родительских правах. Либо если суд определил местом проживания ребенка место жительства второго родителя и второй родитель подал заявление на оформление пособия. Также пособие отменят, если заявитель переедет на постоянное место жительства в другой субъект РФ - придется подавать повторное заявление.

На первого ребенка алименты будут учитываться в доходах в том размере, который определен судом и который прямо указан в решении суды или судебном приказе об их взыскании. На второго ребенка алименты будут учитываться, если вы сейчас находитесь в разводе. Учтут их в фактическом размере, указанном в заявлении. Но если фактический размер алиментов окажется ниже минимальных значений - 1/4 средней зарплаты на одного ребенка, то их посчитают в минимальном размере.