Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
судебный вердикт судебное решение трудовые споры судебная практика трудовые отношения судебный спор арбитражная практика увольнение налоговая проверка увольнение по инициативе руководителя
Судебный вердикт: могут ли налоговики заблокировать уже проданные активы должника
Судебный вердикт: могут ли налоговики заблокировать уже проданные активы должника
29 декабря 2021
Арбитражный суд Северо-Кавказского округа от 17.09.2021 № А63-17417/2020 разъяснил, в каких случаях налоговая инспекция вправе наложить запрет на отчуждение транспортных средств, уже проданных организацией-налогоплательщиком третьему лицу.
7
Судебный вердикт: страхователей нельзя штрафовать за технические ошибки в СЗВ-М
Судебный вердикт: страхователей нельзя штрафовать за технические ошибки в СЗВ-М
24 декабря 2021
Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 10.11.2021 № А60-4222/2021 признал, что ПФР не вправе штрафовать организации за самостоятельное устранение ими технических ошибок в ранее поданных сведениях по форме СЗВ-М.
2
Судебный вердикт: можно ли подтвердить право на вычет НДС непосредственно в суде
Судебный вердикт: можно ли подтвердить право на вычет НДС непосредственно в суде
22 декабря 2021
Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 23.11.2021 № А41-69561/2020 разъяснил, вправе ли организации, не представившие счета-фактуры в рамках налоговой проверки, подтвердить свое право на вычет по НДС непосредственно в суде.
2
Трудовые споры: когда работник за свой счет должен оплатить повышение квалификации
Трудовые споры: когда работник за свой счет должен оплатить повышение квалификации
17 декабря 2021
Работник нарушил условия отработки по ученическому договору, уволившись до истечения ранее оговоренного в нем срока. Работодатель обратился в суд, потребовав взыскать с него стоимость полученных образовательных услуг по повышению квалификации.
3
Судебный вердикт: нужно ли исполнять требование налоговой, полученное после окончания проверки
Судебный вердикт: нужно ли исполнять требование налоговой, полученное после окончания проверки
15 декабря 2021
Верховный суд РФ в определении от 19.11.2021 № 304-ЭС21-21121 разъяснил, обязаны ли организации исполнять требования налоговиков о предоставлении сведений и пояснений, выставляемые уже по окончании камеральных проверок.
5
Трудовые споры: нужно ли переоформлять договор о полной матответственности при переводе работника на другую должность
Трудовые споры: нужно ли переоформлять договор о полной матответственности при переводе работника на другую должность
10 декабря 2021
С сотрудником, которому были вверены материальные ценности, при трудоустройстве был заключен договор о полной материальной ответственности. После его увольнения работодатель выявил недостачу имущества, произошедшую по вине данного сотрудника. В связи с этим работодатель обратился в суд, потребовав взыскать с уволенного сотрудника денежную компенсацию в счет погашения причиненного ущерба.
3
Судебный вердикт: в какой срок разрешается исправить отчетность по форме СЗВ-М
Судебный вердикт: в какой срок разрешается исправить отчетность по форме СЗВ-М
08 декабря 2021
Арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 26.10.2021 № А28-1789/2021 уточнил, в какие сроки организации-страхователи могут исправить ошибочную отчетность по форме СЗВ-М без применения к ним штрафных санкций.
6
Трудовые споры: может ли компания возместить уплаченный штраф за счет своего работника
Трудовые споры: может ли компания возместить уплаченный штраф за счет своего работника
03 декабря 2021
Организацию оштрафовали по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ за нарушение порядка уведомления миграционного ведомства о заключении трудовых договоров с иностранными работниками. Данные нарушения были допущены по вине сотрудницы организации, занимавшей должность руководителя отдела кадров. В связи с этим организация обратилась в суд, потребовав взыскать с сотрудницы денежную сумму в счет возмещения уплаченного штрафа в размере свыше 150 000 рублей.
5
Судебный вердикт: какую компенсацию можно взыскать с ИФНС за незаконную блокировку счета
Судебный вердикт: какую компенсацию можно взыскать с ИФНС за незаконную блокировку счета
01 декабря 2021
Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 22.10.2021 № А12-1024/2021 разъяснил, вправе ли организации-налогоплательщики требовать от ФНС денежной компенсации за неправомерную блокировку банковских счетов в случаях, когда такая блокировка не причинила никакого ущерба.
4
Трудовые споры: когда при приеме основного работника нельзя уволить совместителя
Трудовые споры: когда при приеме основного работника нельзя уволить совместителя
26 ноября 2021
Сотрудницу, работавшую в организации на условиях совместительства, уволили по причине приема на работу основного работника. Посчитав увольнение незаконным, она обратилась в суд, потребовав восстановить ее в ранее занимаемой должности и взыскать с работодателя заработную плату за все время вынужденного прогула в размере более 550 000 рублей. В обоснование заявленных требований уволенная сотрудница ссылалась на то, что в момент увольнения она воспитывала ребенка в возрасте до 3 лет.
4