1С:Зарплата и управление персоналом 8, страница 39 | БУХ.1С

Страховые взносы 2017: расчет в 1С

07 марта 2017

Администрирование страховых взносов с 2017 года (в части страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) перешло к ФНС России. Это означает, что страховые взносы с 01.01.2017 перечисляются в ФНС и контролируются налоговым ведомством. В этой статье эксперты 1С рассказывают о формировании нового Расчета по страховым взносам в программах «1С:Предприятие 8» на примере «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» редакции 3.

Как оформить отпуск по уходу за ребенком в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

10 февраля 2017

По трудовому законодательству одной из социальных гарантий является предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. При таком отпуске с даты его начала и до достижения ребенком 1,5 лет выплачивается ежемесячное пособие по социальному страхованию. Эксперты 1С рассказывают о регистрации указанного отпуска в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3, а также о том, как отразить в программе возврат сотрудника по окончании отпуска по уходу за ребенком и выход на работу на условиях неполного рабочего времени при сохранении пособия.

Шпаргалка для проверки соответствия форм 6-НДФЛ и 2-НДФЛ за 2016 год

03 февраля 2017

Заполнив формы отчетности по НДФЛ, бухгалтер должен проверить их и убедиться в корректности и достоверности предоставляемых данных. Мы приводим контрольные соотношения для проверки соответствия форм 2-НДФЛ и 6-НДФЛ.

Восстановление в должности по решению суда: оформление в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»

13 января 2017

Если бывший сотрудник, несогласный с увольнением, обращается в суд, то решение суда во многом зависит от корректности проведения процедуры увольнения. Всегда остается вероятность, что суд примет решение восстановить работника в должности. Тогда у работодателя появляется задача восстановления сотрудника на работе. В статье эксперты 1С рассказывают, как эту процедуру отразить в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8»: автоматическое начисление доплаты до оклада в период командировки

27 декабря 2016

Если в период нахождения работника в командировке размер среднего заработка сотрудника меньше, чем заработная плата, работодатель вправе произвести доплату до оклада, предусмотрев такую возможность в локальных нормативных актах. В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3 можно настроить автоматическое начисление указанной доплаты. В этой статье эксперты 1С рассказывают, как это сделать в программе.

Новые инструменты в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

25 ноября 2016

Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 содержит новые (по отношению к предыдущим редакциям) инструменты учета труда и рабочего времени: оплата труда в зависимости от места работы и в зависимости от вида времени. В статье эксперты 1С рассматривают использование этих механизмов на примере решения задачи автоматизации расчета заработной платы актеров театра.

6-НДФЛ за 9 месяцев 2016: сдаем, но не сдаемся

26 октября 2016

В связи с большим количеством разъяснений ФНС РФ по заполнению нового расчета, многие бухгалтеры испытывают трудности с пониманием принципов его составления. Учитывая, что до 31 октября – последнего дня сдачи расчета 6-НДФЛ за 9 месяцев 2016 года – осталось всего несколько дней, мы обобщили для вас самую последнюю информацию по этой теме.

6-НДФЛ: сложные случаи при заполнении расчета за 9 месяцев 2016

25 октября 2016

31 октября – последний день сдачи расчета 6-НДФЛ за 9 месяцев 2016 года – уже буквально через неделю. Бухгалтеры не поднимают головы от компьютеров, а мы стараемся помочь, как только можем. Сегодня рассмотрим несколько частных ситуаций, связанных с заполнением 6-НДФЛ, по которым чаще всего возникают вопросы у бухгалтеров.

Как в программе "Зарплата и управление персоналом 8" (ред.3) заполнить строку 120, если срок перечисления НДФЛ автоматически установился некорректно?

25 октября 2016

Больничный начислен 15.09, дата выплаты, указанная в нем - 15.09. 15 сентября и была произведена выплата (дата платежной ведомости - 15.09). В соответствии с законодательством перечислить НДФЛ нужно в срок до 30.09, но в отчете 6-НДФЛ в строке 120 устанавливается дата 16.09, как для зарплатного дохода. Как выйти из такой ситуации?

6-НДФЛ: как заполнить в 1С

05 октября 2016

Весь 2016 год бухгалтеры задаются вопросом, зачем была придумана форма 6-НДФЛ. Все привыкли, что форма 2-НДФЛ была главной и единственной формой отчета, отражающей учет налога на доходы физических лиц. Но 2-НДФЛ – это история взаимоотношений налогового агента и налогоплательщика, а налоговикам нужен был еще и инструмент отслеживания собственных взаимоотношений с агентами. А нужно – сделано. И – вуаля! – вы уже, чертыхаясь, заполняете новую форму.

Новые комментарии

Блондинка по зарплате

02 часа назад

Когда работодатель не вправе увольнять совместителя из-за оформления основного работника

Зачем так сложно, можно сделать гораздо проще и в рамках закона. ТК РФ допускает увольнение совместителя при приеме на работу сотрудника, для которого эта работа будет являться основной. Трудоустроить таким образом можно любого работника, за исключением того, который уже работает в организации, поскольку для него это будет считаться переводом. При этом совместителя достаточно уведомить о предстоящем увольнении не менее чем за две недели до прекращения договора.

Минибух

Трудовые споры: обязан ли работодатель расследовать падение работника с офисного кресла

Несчастный случай произошел на территории работодателя поэтому за него отвечает работодатель.

Тот самый главбух

Нестабильная работа интернета не освобождает от применения ККТ

Обидно что в итоге вся нагрузка из за форс-мажоров опять же ляжет на рядовых пользователей

Добрый инспектор

Одно другому никак не противоречит. Тогда ФНС сообщала, что отсутствие интернета освобождает от штрафов за невыдачу чеков, но не освобождает от обязанности по применению ККТ. В период технических сбоев на стороне операторов связи и серверов ККТ разрешается использовать в автономном режиме. По всем расчетам, по которым не были выданы чеки, будут сформированы кассовые чеки коррекции после восстановления штатной работы технической инфраструктуры.

Подозрительный консультант

Как работодатель должен оплачивать командировку, если она приходится на выходной или праздник

Выходной день оплачивается, если работник по соглашению с работодателем работал в такой день. Причем работа в выходной день обязательно оплачивается в двойном размере. Но работник по личной инициативе вправе отступить от этого правила и вместо двойной оплаты потребовать предоставления ему дополнительного нерабочего дня за работу в выходной. тогда работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а дополнительный день отдыха не оплачивается.