Договоры и расчеты с сотрудниками, страница 4 | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками

1
3
4
5
574

06 декабря

Можно ли не указывать в трудовом договоре функцию работника, если она определена в должностной инструкции

06 декабря 2024

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель не указывать в трудовом договоре функцию работника, если она определена в должностной инструкции.

05 декабря

Работодателям рекомендовали утвердить размер квоты на трудоустройство инвалидов локальным актом

05 декабря 2024

Минтруд предупредил работодателей, что размер квоты на трудоустройство инвалидов и численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения этой квоты, необходимо закрепить локальным актом.

Когда и как работодатель может перевести дистанционного работника в офис

05 декабря 2024

Роструд разъяснил, когда и как работодатель может перевести дистанционного работника на постоянную работу в офис.

04 декабря

Как работодатель с сетью филиалов должен выполнять квоты по трудоустройству инвалидов

04 декабря 2024

Минтруд уточнил, как работодатель, имеющий несколько обособленных подразделений, должен выполнять квоты для приема на работу инвалидов.

Работодатель не вправе считать прогулом неявку в день сдачи работником крови

04 декабря 2024

Роструд разъяснил, может ли работодатель уволить работника за прогул, если во время командировки он сдал донорскую кровь и в этот день не вышел на работу в филиал, куда был направлен.

Учитывают ли в доходах при УСН компенсацию за недвижимость, изъятую для госнужд

04 декабря 2024

Минфин разъяснил, учитывают ли в доходах при УСН компенсацию за недвижимое имущество, изъятое для государственных нужд.

03 декабря

Вправе ли работодатель направить работника в командировку на основании устного распоряжения

03 декабря 2024

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель направить работника в командировку на основании устного распоряжения, без оформления приказа о направлении в командировку.

02 декабря

Нужно ли выплачивать компенсацию за задержку отпускных, произошедшую не по вине работодателя

02 декабря 2024

Минтруд разъяснил, обязан ли работодатель начислить работнику компенсацию за задержку выплаты отпускных, если задержка связана с несвоевременным поступлением на счет средств от нескольких контрагентов.

Разъездным работникам повысили лимит суточных, освобождаемых от НДФЛ и страховых взносов

02 декабря 2024

Работникам с разъездным характером работы увеличат предельный размер освобождаемых от НДФЛ и страховых взносов суммы суточных, выплачиваемых при зарубежных поездках.

Опубликован №12 электронного журнала «БУХ.1С» за 2024 год

02 декабря 2024

Опубликован №12 электронного журнала «БУХ.1С» за 2024 год.

1
3
4
5
574

Новые комментарии

Ольга_

01 час назад

Когда в СФР нужно представить подраздел 1.1 Раздела 1 ЕФС-1 с кадровым мероприятием «Переименование»

Либо нужно корректно формулировать заголовок. Несоответствие заголовка и текста замечено не первый раз.

Ольга_

19 часов назад

Когда в СФР нужно представить подраздел 1.1 Раздела 1 ЕФС-1 с кадровым мероприятием «Переименование»

В заголовке звучит вопрос "Когда"! Ваш ответ "имеется ввиду" - отговорка в пользу бедных. Вы одно имеете ввиду, я другое, мы не на лавочке сплетнями обмениваемся. Полностью согласна с замечанием Сергея Олеговича.

Назойливый кассир

01 час назад

Глава Минтруда рассказал, как будем работать 28 декабря

Министра труда забыли спросить, ага )))

true

07 часов назад

Универсальное пособие для беременных в вопросах и ответах

Если вы имеете в виду срок постановки на учет на ранних сроках беременности, то встать на учет на 30 неделе для целей получения пособия нельзя. Вы должны встать на учет в женской консультации до 12 недели беременности. Иначе в назначении пособия откажут.

Если же вы говорите о сроке подачи заявления, то закон не устанавливает никаких предельных сроков. Подать заявление на оформление пособия можно в любое время в течении беременности. Но нужно заявить на пособие именно до момента рождения ребенка, иначе основание для назначения и выплаты пособия (беременность) будет прекращено.

true

07 часов назад

Универсальное пособие для беременных в вопросах и ответах

Округлить срок постановки на учет они не могут. Но конкретно в вашем случае срок постановки на учет в медицинской организации был пропущен. Чтобы претендовать на получение пособия по беременности заявитель должен быть поставлен на учет до 12 недель беременности.

Этот срок считают в календарных днях. Если срок постановки на учет 10 недель и 3 дня, то это считается 11 неделей беременности. Если срок - 11 неделя и 3 дня, то это уже будет считаться 12 неделей беременности. В вашем случае постановка на учет произошла в течение 12 недели беременности. Поэтому срок считается пропущенным.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера