Договоры и расчеты с сотрудниками

Сотруднику компенсируют авиаперелеты: бухгалтерский учет

Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ внес ряд существенных поправок в Трудовой кодекс РФ, которые вступили с силу с 1 января 2014 года.

Законодательство позволяет женщине находиться в отпуске по уходу за ребенком до тех пор, пока ему не исполнится три года. Рабочее место за сотрудницей на этот период сохраняется. Однако многие женщины предпочитают выйти на работу раньше, например, на условиях неполного рабочего дня или по гражданско-правовому договору. В этой статье Н.В. Фимина расскажет о том, как отправлять таких сотрудниц в командировку.

Готового алгоритма для расчета заработной платы сотрудников, работающих вахтовым методом, в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» нет. Тем не менее, некоторые настройки позволят создать необходимый механизм и упростят труд бухгалтера по зарплате. О том, как их сделать, мы расскажем в этой статье, которая подготовлена по материалам 1С:Лектория. Пользователи 1С:ИТС ПРОФ могут просмотреть видеозапись мероприятия и расписание семинаров на сайте its.1c.ru.

В письме от 12.12.2013 № 4209-ТЗ Роструд рассмотрел вопрос о том, какая работа признается разъездной в целях ст. 168.1 ТК РФ.

Такой вывод сделал ФАС Поволжского округа в постановлении от 05.12.2013 № А06-1992/2013.

Сотрудника отправили в командировку в выходной день, или, находясь в командировке, он заболел. Другая ситуация: работник был отозван из отпуска в командировку в связи со служебной необходимостью. На практике такие случаи, когда период командировки сотрудника совпадает с другим событием, не редкость. В этой статье методисты фирмы «1С» напомнят о нормах законодательства, которые должен соблюсти работодатель, направляя сотрудника в командировку, расскажут о возможных коллизиях при оформлении и учете командировок, а также разъяснят, как отразить такие ситуации в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

В письме от 23.10.2013 № ПГ/9509-6-1 Роструд рассмотрел вопрос о том, можно ли заключить трудовой договор с временно пребывающим в РФ иностранным работником на неопределенный срок.

Почему 24 февраля 2014 года (понедельник) является сокращенным рабочим днем?

Разъяснения приведены в письме Минтруда России от 23.09.2013 № 17-1/1560.