Договоры и расчеты с сотрудниками: публикации с тегом кадровое оформление, страница 2 | БУХ.1С

Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками

1
2
3
4
57

Публикации 07 мая

Можно ли на несколько часов взять отпуск без сохранения зарплаты

Роструд разъяснил, предоставляется ли отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов.

В какой срок работодатели должны издавать приказы о приеме на работу

Роструд уточнил, в какой срок работодатели должны издавать приказы (распоряжения) о приеме на работу.

Публикации 06 мая

Включают ли в отпускной стаж период предоставленного работнику отпуска «за свой счет»

Роструд разъяснил, как при исчислении стажа, дающего право на ежегодный отпуск, учитывать предоставленные работнику в течение года дни отпуска без сохранения заработной платы.

Публикации 28 апреля

Работодателям определили единый порядок увольнения при отказе работника от переезда в другую местность

28 апреля 2024

Конституционный суд РФ установил для работодателей единый порядок увольнения при отказе работника от переезда в другую местность. Соответствующие предписания даны в постановлении от 27.04.2024 № 22-П.

Публикации 18 апреля

Когда работодатель может отказать сотруднику в предоставлении отпуска «за свой счет»

18 апреля 2024

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель отказать сотруднику в предоставлении отпуска «за свой счет» по семейным обстоятельствами на несколько часов рабочего времени и согласиться на полное отсутствие работника в указанный рабочий день.

Публикации 17 апреля

Вправе ли студент-очник работать на полную ставку

17 апреля 2024

Роструд разъяснил, может ли студент-очник работать на полную ставку.

Публикации 16 апреля

Предпенсионный возраст не дает работнику права на продление срочного трудового договора

16 апреля 2024

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель прекратить трудовые отношения с работником предпенсионного возраста, у которого истек срочный трудовой договор, в связи с выходом основного работника из отпуска по уходу за ребенком.

Публикации 15 апреля

Должен ли работодатель внести изменения в трудовую книжку уволенного работника, если суд изменил причину увольнения

15 апреля 2024

Минтруд разъяснил, должен ли работодатель внести изменения в трудовую книжку работника, который изначально был уволен за прогул, но по решению суда основание увольнения было изменено на увольнение по соглашению сторон.

Вправе ли работодатель отказывать работнику в досрочном выходе из неоплачиваемого отпуска

15 апреля 2024

Государственная инспекция труда разъяснила, вправе ли работодатель отказать работнику в досрочном выходе из отпуска без сохранения зарплаты, если этот отпуск уже оформлен и предоставлен, а производственной необходимости в досрочном выходе нет.

Публикации 11 апреля

Как заполнить трудовую книжку при повторном найме работника сразу после увольнения

11 апреля 2024

Минтруд разъяснил, нужно ли в трудовой книжке повторять название организации, если с работником после окончания срочного договора снова заключается новый срочный трудовой договор после увольнения.

1
2
3
4
57