Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление
Кадровое оформление
Все публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
кадровое оформление
права работников
кадровые документы
обязанности работодателя
кадровый учет
трудовой договор
поправки в тк рф
трудовая книжка
1С:Зарплата и управление персоналом
охрана труда
1
107
108
109
216
03 февраля
Как внутренние совместители могут разделить свой отпуск
03 февраля 2022
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник получить в разные периоды отпуск по основной должности и отпуск по совместительству.
02 февраля
Секреты «1С:ЗУП»: как посмотреть и проверить остатки отпусков сотрудников
02 февраля 2022
Мы продолжаем нашу серию «Секреты 1С:ЗУП», в которой регулярно рассказываем об интересных «фишках» в программе.
На какой срок работодатель может продлить вахту в период пандемии
02 февраля 2022
Эксперты Роструда разъяснили, на какой максимальный срок работодатель может продлить продолжительность вахты для работников в условиях пандемии.
01 февраля
Можно ли установить требование о явке на работу до начала рабочего времени
01 февраля 2022
Работодатель не вправе требовать от работника приходить за полчаса до начала рабочего времени, например, для переодевания в спецодежду.
28 января
Вправе ли работодатель не выдавать расчетные листки без запросов работников
28 января 2022
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель указать в локальном нормативном акте, что расчетный лист выдается в центральном офисе организации по запросу (обращению) работника.
27 января
Должен ли работодатель предлагать работнику временные вакансии перед сокращением
27 января 2022
Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель перед сокращением предлагать работнику временные вакансии и как оформить его перевод на такую работу.
26 января
Нужно ли после реорганизации повторно брать у работников согласие на обработку персональных данных
26 января 2022
Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли после реорганизации путем преобразования брать у работников согласие на обработку персональных данных.
21 января
Обязан ли работодатель сообщать работнику причины невыплаты премии
21 января 2022
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель (директор организации) разъяснять в письменном виде работнику, по какой причине не была выплачена премия по итогам работы.
20 января
Утвержден перечень профессий для найма иностранных работников в 2022 году
20 января 2022
Минтруд утвердил перечень профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников, прибывающих в Россию на основании визы, на 2022 год.
Работодателям установили правила учета микротравм работников
20 января 2022
Минтруд утвердил правила учета работодателями микроповреждений (микротравм) работников.
Показать еще
1
107
108
109
216
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Опросы
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами