Кадровое оформление, страница 197 | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

1
196
197
198
215

14 августа

1С:Лекторий - открылась регистрация на лекцию о расширенных возможностях версии КОРП программы «1С:ЗУП 8» (ред. 3)

14 августа 2017

Совсем скоро 1С:Лекторий вновь откроет свои двери для слушателей. Первая лекция пройдет 7 сентября (четверг) и будет посвящена НДС. 14 сентября состоится лекция «Расширенные возможности версии КОРП программы “1С:Зарплата и управление персоналом 8” (ред. 3)». На оба мероприятия регистрация открыта. Все мероприятия проходят центре Москвы по адресу ул. Селезневская, 34.

02 августа

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как произвести доплату до среднего заработка (+ видео)?

02 августа 2017

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 произвести доплату до среднего заработка?

13 июля

Трудовой договор: какие пункты микропредприятие может исключить из типовой формы

13 июля 2017

С 1 января 2017 года вступили в силу поправки в ТК РФ в части особенностей регулирования труда у работодателей, отнесенных к микропредприятиям.

11 июля

В ТК РФ изменятся правила трудоустройства несовершеннолетних работников

11 июля 2017

С 12 июля 2017 года вступят в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, внесенные Федеральным законом от 01.07.2017 № 139-ФЗ.

22 июня

Минтранс внес поправки в порядок учета рабочего времени водителей

22 июня 2017

Изменения внесены в положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей.

16 июня

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Приказ по форме Т-6 на отпуск по беременности и родам (+ видео)

16 июня 2017

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 сформировать приказ по форме Т-6 на отпуск по беременности и родам?

14 июня

Судебный вердикт: работодатели могут увольнять беременных сотрудниц

14 июня 2017

Санкт-Петербургский городской суд в Решении от 07.03.2017 № 33-2870/2017 по делу № 2-11284/2016 признал, что работодатель в стадии банкротства может увольнять сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, до завершения ликвидации предприятия.

09 июня

Выдача трудовых книжек работникам отражается в базе НДС и налога на прибыль

09 июня 2017

Минфин разъяснил, как вести учет НДС и налога на прибыль при выдаче работникам трудовых книжек или вкладышей в них.

05 июня

Первые электронные трудовые книжки появятся у дистанционных работников и вахтовиков

05 июня 2017

Об этом сообщил руководитель Роструда Всеволод Вуколов.

23 мая

Роструд избавит добросовестных работодателей от плановых проверок

Роструд привел порядок отнесения деятельности работодателей и используемых ими производственных объектов к определенной категории риска.

1
196
197
198
215

Новые комментарии

Добрый инспектор

03 часа назад

Надо ли платить НДФЛ с компенсации за аварийное жилье

Нет , более 5 лет в собственности платить не надо

Охранник со сканвордом

16 часов назад

Фирма «1С» представила сервис, который позволит бухгалтеру официально ничего не делать

Мерзкая шутка ИИ написал?

Минибух

16 часов назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

С 2024 я по уходу. Получила минималку и получаю

Минибух

1 день назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Здравствуйте. Я с 2024 сижу в декрете по ухожу за ребенком до 1.5 лет.так как я родила и в 2025ти в 2025, сейчас в стадии развода. Одобрят ли мне единое пособие если у меня уважительная причина с 2024 года и по сейчас уход до по 1.5. если я окончательно разведусь?

Входящий НДС

20 часов назад

Трудовые споры: нужно ли переоформлять договор о полной матответственности при переводе работника на другую должность

Как раз наоборот. Материальная ответственность оформляется применительно к конкретной должности, а не к самому работнику. Есть перечень должностей работников, которые несут полную материальную ответственность. И пределы ответственность для разных должностей могут кардинально различаться. Один и тот же работник может занимать в организации сразу несколько должностей. И по каждой ответственной должности должно быть отдельное соглашение.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос