Кадровое оформление: публикации с тегом отпуск, страница 8 | БУХ.1С

Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление

1
7
8
9
23

04 сентября

Работодатель не вправе засчитывать в счет основного отпуска выходные для ухода за ребенком-инвалидом

04 сентября 2023

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель вычитать из ежегодного очередного отпуска оплачиваемые дополнительные выходные дни, предоставленные для ухода за ребенком-инвалидом.

24 августа

Может ли работник уйти в отпуск через полгода после трудоустройства

24 августа 2023

Роструд разъяснил, в каких случаях работник может пойти в очередной оплачиваемый отпуск спустя полгода после трудоустройства.

07 августа

Когда вечерняя форма обучения в университете дает право на учебный отпуск

07 августа 2023

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель предоставлять учебный отпуск работнику, который поступил в университет на вечернюю форму обучения.

26 июля

Вправе ли работник не подписывать утвержденный график отпусков

26 июля 2023

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник не подписывать график отпусков, утвержденный руководителем.

20 июля

Может ли сотрудница уйти в декретный отпуск с работы по совместительству позже, чем с основного места работа

20 июля 2023

Роструд разъяснил, вправе ли сотрудница оформить отпуск по беременности и родам в организации, где работает по совместительству и удаленно, спустя месяц после выхода в декрет по основному месту работы.

Может ли работодатель отозвать внешнего совместителя из ежегодного отпуска

20 июля 2023

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель отозвать внешнего совместителя из ежегодного отпуска.

12 июля

Обучение в магистратуре не всегда гарантирует работнику право на учебный отпуск

12 июля 2023

Роструд пояснил, может ли работник, уже имеющий высшее образование (специалитет), получить по справке-вызову учебный отпуск для обучения в магистратуре.

11 июля

Перенос отпуска не обязывает работодателя повторно извещать работника о дате его начала

11 июля 2023

Государственная инспекция труда разъяснила, должен ли работодатель дополнительно сообщать работнику о новой дате начала отпуска, который был перенесен по просьбе самого работника.

29 июня

По каким правилам работодатель может отозвать дистанционного работника из отпуска

29 июня 2023

Минтруд уточнил, как работодатель может отозвать дистанционного работника из очередного отпуска.

19 июня

Может ли работодатель по своей инициативе отправить сотрудника в отпуск без сохранения зарплаты

19 июня 2023

Роструд разъяснил, может ли работодатель по своей инициативе отправить сотрудника в отпуск без сохранения заработной платы.

1
7
8
9
23

Новые комментарии

Забалансовый счет

27 минут назад

Кто и как может получить остаток материнского капитала до 10 000 рублей

Если что на пенсию свою направьте

Товаровед в мыле

32 минуты назад

Учет туристического налога в «1С:Бухгалтерии 8»

в шапке статьи ссылка на бэклог, там написано в какой версии доступен(будет доступен) функционал:

Бухгалтерия предприятия КОРП, редакция 3.0 Запланировано 3.0.167 от 24.12.2024

Анастасия Гурьева 1С

35 минут назад

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как подготовить справки по оказанным услугам для налогового вычета

Необходимо создать новый журнал и на справке (на видео с 1:34) указать номер корректировки и новые сведения

Otchestvo_

37 минут назад

Изменились правила назначения универсального детского пособия в 2024 году для разведенных родителей и самозанятых

Если вы до этого нигде официально не работали и не имели уважительных причин для несоблюдения правила нулевого дохода, то при подаче заявления в декабре в назначении пособия вам откажут. Дело в том, что ноябрь при подаче заявления в декабре не войдет в расчетный период и расходы от самозанятости за ноябрь учитываться не будут.

Вам лучше подать заявление в январе, но до этого в ноябре вы должны были получить доход не меньше 2 МРОТ. Это обязательный минимальный лимит по доходам самозанятых. Если доход меньше МРОТ, то подайте заявление в феврале.

Otchestvo_

42 минуты назад

Изменились правила назначения универсального детского пособия в 2024 году для разведенных родителей и самозанятых

По общему правилу в назначении универсального детского пособия такой семье должны будут отказать. В многодетных семьях не работать и не иметь документально подтвержденных доходов разрешается только одному из супругов. Другой же супруг должен официально работать или осуществлять предпринимательскую деятельность в качестве ИП или самозанятого.

Иначе в пособии откажут. Но вам все же могут одобрить пособие, если у вас одному из детей не исполнилось три года. В этом случае у второго супруга также будет уважительная причина для отсутствия официальной занятости - уход за малолетним ребенком.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера