Кадровое оформление: публикации с тегом права работников, страница 29 | БУХ.1С

Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление

1
28
29
30
53

Публикации 20 января

Можно ли в график отпусков внести только месяцы их использования

20 января 2021

Роструд разъяснил, можно ли в графике отпусков указывать только месяц использования работником отпуска без уточнения конкретных дат его начала и окончания.

Публикации 13 января

Вправе ли работодатель продлевать испытательный срок

13 января 2021

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель продлить испытательный срок, после завершения первоначально оговоренного периода.

Публикации 30 декабря

Чек-лист по переходу на электронные трудовые книжки: проверьте себя

30 декабря 2020

В России завершается переход на электронные трудовые книжки. В целях указанного перехода в уходящем году работодатели и их сотрудники должны были осуществить целый комплекс действий и мероприятий. Проверьте, правильно ли вы все сделали.

Публикации 29 декабря

Может ли работодатель запретить декретнице работать

29 декабря 2020

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель отказать сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, в предоставлении работы на условиях неполного рабочего времени.

Как работодатель может уволить работника за плохую работу

29 декабря 2020

Эксперты Роструда разъяснили, по какому основанию работодатель может уволить работника, который плохо работает.

Публикации 25 декабря

Вправе ли работник требовать увольнения в выходной день

25 декабря 2020

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник настаивать, чтобы его уволили в выходной день.

Публикации 22 декабря

Вправе ли работник вредного производства взять дополнительный отпуск отдельно от основного

22 декабря 2020

Роструд разъяснил, вправе ли работник вредного производства использовать дополнительный отпуск отдельно от основного (ежегодного) отпуска.

Публикации 21 декабря

Вправе ли главбух уволиться в период отпуска

21 декабря 2020

Роструд разъяснил, имеет ли право материально ответственное лицо (например, главный бухгалтер) на увольнение в период оплачиваемого отпуска.

Публикации 11 декабря

Можно ли разбить на части отгул за работу в выходной день

11 декабря 2020

Роструд разъяснил, может ли работник, который был привлечен к работе в выходной день, отгулять положенный ему день отдыха частями: полдня в один день и полдня в другой.

Публикации 09 декабря

Когда работодатель может требовать подписания договора о полной материальной ответственности

09 декабря 2020

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель требовать от менеджера по продажам подписания договора о полной материальной ответственности при приеме на работу.

1
28
29
30
53