Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление
права работников
Кадровое оформление: публикации с тегом «права работников»
Тег «права работников»
можно выключить
.
Все публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
кадровое оформление
кадровые документы
обязанности работодателя
кадровый учет
трудовой договор
поправки в тк рф
трудовая книжка
1С:Зарплата и управление персоналом
охрана труда
увольнение
1
38
39
40
68
06 июля
Власти ввели новое основание для отстранения от работы сотрудников
06 июля 2021
В ТК РФ внесено новое основание для отстранения сотрудника от работы. Соответствующие поправки содержит официально опубликованный Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ.
30 июня
Должен ли работодатель отстранять от работы сотрудников с медотводом от прививок
30 июня 2021
Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель отстранять от работы без сохранения зарплаты сотрудников, которые не прошли вакцинацию от COVID по медицинским показаниям.
24 июня
Для работодателей установят новые условия выполнения квоты по трудоустройству инвалидов
24 июня 2021
Работодателей обяжут соблюдать квоты по приему на работу инвалидов. Соответствующий законопроект одобрил Совет Федерации.
21 июня
Когда работодатель вправе отстранить от работы сотрудника, не прошедшего вакцинацию
21 июня 2021
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков пояснил, когда работодатель вправе отстранить от работы сотрудника, который не прошел вакцинацию.
11 июня
Сотрудник не всегда может уволиться без отработки в связи с выходом на пенсию
11 июня 2021
Роструд разъяснил, может ли работник, ранее уже увольнявшийся в связи с выходом на пенсию, снова требовать увольнения по собственному желанию «в связи с выходом на пенсию» в срок, указанный в заявлении.
Могут ли требования к стажу и образованию бухгалтера отличаться от профстандарта
11 июня 2021
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель установить требования к образованию и стажу работника не в соответствии с требованиями Единого квалификационного справочника или профессионального стандарта.
08 июня
Когда работодатель обязан оформить приказ о переводе беременной сотрудницы на другую должность
08 июня 2021
Эксперты Роструда разъяснили, в течение какого срока работодатель обязан оформить приказ о переводе беременной сотрудницы на другую должность на основании медицинского заключения.
31 мая
Работодатель не всегда вправе делить отпуск работника на части
31 мая 2021
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель предоставить сотруднице, которая уже использовала часть отпуска (первый раз - 7 дней, второй раз также 7 дней), еще часть отпуска продолжительностью 7 дней.
27 мая
Можно ли работать по совместительству на той же должности, что и основная работа
27 мая 2021
Минтруд разъяснил, допускается ли совместительство по должности (специальности), аналогичной той, по которой выполняется основная работа.
26 мая
Можно ли наказать сотрудника за ошибки, совершенные до перезаключения трудового договора
26 мая 2021
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель применить дисциплинарное взыскание за допущенную работником ошибку, если после совершения ошибки работник увольнялся и затем был опять трудоустроен по новому трудовому договору.
Показать еще
1
38
39
40
68
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Опросы
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами