Командировки

Роструд разъяснил, по каким признакам можно определить, относится ли работа к разъездной или является служебной командировкой.

Время от времени работодатели вынуждены направлять своих работников в служебные командировки. На время командировок за работником сохраняется место работы, заработок, а также ему возмещаются расходы. В 2025 году изменены необлагаемые НДФЛ и страховыми взносами лимиты суточных, выплачиваемых командированным работникам. Рассказываем, как оформлять командировки, возмещать командировочные расходы и оплачивать труд работников в период командировок в 2025 году.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель осуществлять доплату за вредные условия труда за дни командировки, если работник в этот период не работает во вредных условиях труда.

Роструд разъяснил, считается ли привлечением к работе в выходной день, если день выезда в командировку приходится на субботу, а день прибытия к месту командирования на воскресенье.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель изменять по своему усмотрению срок командировки или отменить ее вовсе.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель направить работника в командировку на основании устного распоряжения, без оформления приказа о направлении в командировку.

Работникам с разъездным характером работы увеличат предельный размер освобождаемых от НДФЛ и страховых взносов суммы суточных, выплачиваемых при зарубежных поездках.

Минтруд уточнил, каких сотрудников работодатель не вправе направлять в служебные командировки

Минфин уточнил, смогут ли работодатели с 2025 года учитывать в составе командировочных расходов в целях налога на прибыль расходы на оплату туристического налога.

В Минфин поступило предложение увеличить размер не облагаемых НДФЛ и страховыми взносами суточных работникам с 700 до 1 500 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории РФ.