Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель вызвать работника из очередного отпуска для прохождения им периодического медицинского осмотра.

Роструд предупредил работников и работодателей, что очередной отпуск не всегда продлевается на период временной нетрудоспособности.

Роструд разъяснил, можно ли заменить ежегодный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией.

Компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая при увольнении, считается доходом от источника в РФ, даже если она выплачивается сотруднику-нерезиденту, работающему за рубежом.

Роструд разъяснил, сколько дней очередного отпуска может взять сотрудница перед выходом в декрет, если ее стаж работы на предприятии менее полугода.

Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель может оформить отсутствие совместителя, которого отправили в командировку по основному месту работы.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель удержать из зарплаты выплаченные ранее отпускные из-за нецелевого использования учебного отпуска, если работник не предоставил отрывную часть (корешок) справки-вызова, а в ВУЗе сообщили, что он не принимал участие в сессии.

Роструд разъяснил, как работодатель должен исчислять средний заработок для целей выплаты отпускных.

Помимо обычных отпусков компания может предоставлять своим сотрудникам дополнительные оплачиваемые отпуска. Дополнительный отпуск может быть обязательным по ТК РФ, или работодатель может предоставить дополнительные дни по собственной инициативе (например, в связи с определенными событиями, такими, как рождение ребенка и т.п.). Эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению Вероника Емельянова рассказывает, что нужно знать бухгалтеру при предоставлении таких отпусков.

С 1 марта 2023 года стартовал пилотный проект по проведению профилактики профессиональных заболеваний работников в отдельных видах экономической деятельности.