Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск, страница 33 | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

1
32
33
34
51

15 декабря

Как оплачивать больничный, который выдан в период очередного отпуска

15 декабря 2020

ФСС уточнил, как должен оплачиваться листок временной нетрудоспособности работника, если он выдан во время ежегодного оплачиваемого отпуска, при этом в период совпадения отпуска и больничного попали нерабочие праздничные дни.

Вправе ли работник досрочно выйти из отпуска без сохранения зарплаты

15 декабря 2020

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник досрочно по своей инициативе выйти из отпуска без сохранения заработной платы, который он взял на несколько дней.

20 ноября

Какие справки должен предоставить работник для учебного отпуска

20 ноября 2020

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель требовать от работника справку-подтверждение (отрывную часть справки-вызова) о пребывании в учебной организации для обоснования учебного отпуска.

Вправе ли работник-ветеран взять дополнительный отпуск частями

20 ноября 2020

Минтруд разъяснил, вправе ли работник, являющийся ветераном боевых действий, взять дополнительный отпуск частями.

18 ноября

Нужно ли продлевать испытательный срок на время учебного отпуска

18 ноября 2020

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель продлить испытательный срок на количество дней, когда работник находился в учебном отпуске.

10 ноября

Как уйти в очередной отпуск сотруднице, работающей в период декрета

10 ноября 2020

Эксперты Московского регионального отделения ФСС разъяснили, вправе ли работник уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск (работает по графику неполного рабочего времени), если уже находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

06 ноября

Когда работодатель не обязан переносить отпуск из-за больничного

06 ноября 2020

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель перенести отпуск без сохранения зарплаты, предоставленный для проезда к месту отдыха, если на этот период пришелся листок нетрудоспособности.

30 октября

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): указание периода отпуска (+ видео)

30 октября 2020

В программе «1С:ЗУП 8» (ред. 3) появилась возможность указывать общий период отпуска, а по видам программа разобьет его автоматически.

Когда работник может требовать денежную компенсацию вместо отпуска

30 октября 2020

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник требовать от работодателя выплаты денежной компенсации вместо предоставления ежегодного отпуска по графику отпусков.

28 октября

Когда режим ненормированного рабочего дня гарантирует право на дополнительный отпуск

28 октября 2020

Работник имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня, даже если он ни разу не привлекался к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

1
32
33
34
51

Новые комментарии

Добрый инспектор

03 часа назад

Надо ли платить НДФЛ с компенсации за аварийное жилье

Нет , более 5 лет в собственности платить не надо

Охранник со сканвордом

16 часов назад

Фирма «1С» представила сервис, который позволит бухгалтеру официально ничего не делать

Мерзкая шутка ИИ написал?

Минибух

16 часов назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

С 2024 я по уходу. Получила минималку и получаю

Минибух

1 день назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Здравствуйте. Я с 2024 сижу в декрете по ухожу за ребенком до 1.5 лет.так как я родила и в 2025ти в 2025, сейчас в стадии развода. Одобрят ли мне единое пособие если у меня уважительная причина с 2024 года и по сейчас уход до по 1.5. если я окончательно разведусь?

Входящий НДС

20 часов назад

Трудовые споры: нужно ли переоформлять договор о полной матответственности при переводе работника на другую должность

Как раз наоборот. Материальная ответственность оформляется применительно к конкретной должности, а не к самому работнику. Есть перечень должностей работников, которые несут полную материальную ответственность. И пределы ответственность для разных должностей могут кардинально различаться. Один и тот же работник может занимать в организации сразу несколько должностей. И по каждой ответственной должности должно быть отдельное соглашение.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос