Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск, страница 38 | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

1
37
38
39
51

29 апреля

Минтруд предложил изменить порядок выплаты отпускных

29 апреля 2019

Законопроект предлагает дополнить статью 136 ТК РФ положением, согласно которому оплата отпуска производится не позднее чем за три рабочих дня до его начала.

25 апреля

Минтруд рассказал, сколько дней отдыха работодатели должны предоставлять донорам

25 апреля 2019

Минтруд пояснил, сколько дней отдыха работодатель обязан предоставить работнику, который как донор сдавал кровь в период своего ежегодного оплачиваемого отпуска.

12 марта

Многодетные работники не вправе произвольно делить ежегодный отпуск

12 марта 2019

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работник, имеющий троих детей в возрасте до 12 лет, брать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время и любыми частями, в том числе частями, каждая из которых менее 14 календарных дней.

07 марта

Вахта в теплом регионе сокращает дополнительный отпуск работника-северянина

07 марта 2019

Эксперты Роструда уточнили, надо ли начислять работникам, проживающим в районах Крайнего Севера, дополнительный отпуск в полном объеме, если они направлены на вахту в города, не относящиеся к северным районам.

06 марта

Как при увольнении считается продолжительность неиспользованного отпуска

06 марта 2019

Минтруд разъяснил, как при увольнении работника считается количество дней неиспользованного им отпуска.

08 февраля

Многодетные родители не всегда вправе выбирать время отпуска

08 февраля 2019

Об этом предупреждает Роструд в Обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за январь 2019 года.

23 января

Работодателям запретили предоставлять работникам отпуск в выходные дни

23 января 2019

Предоставление работнику оплачиваемого отпуска исключительно в выходные дни нарушает трудовое законодательство. Об этом предупреждает Минтруд.

Заявление об отпуске за свой счет еще не дает права не являться на работу

23 января 2019

Суд поддержал работодателя, который привлек сотрудницу, написавшую заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты и не явившуюся на работу, к дисциплинарной ответственности.

18 января

Работодатель может отказать многодетным в праве на «свободный» отпуск

18 января 2019

Многодетные родители не вправе требовать предоставления отпуска сразу после трудоустройства. Статья 262.2 ТК РФ не содержит такого исключительного права.

09 января

Когда расходы на дополнительный отпуск уменьшают налог на прибыль

09 января 2019

Расходы на оплату дополнительных отпусков работникам не всегда можно учесть в базе налога на прибыль. Такой вывод следует из письма Минфина.

1
37
38
39
51

Новые комментарии

Охранник со сканвордом

04 часа назад

Фирма «1С» представила сервис, который позволит бухгалтеру официально ничего не делать

Мерзкая шутка ИИ написал?

Минибух

04 часа назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

С 2024 я по уходу. Получила минималку и получаю

Минибух

13 часов назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Здравствуйте. Я с 2024 сижу в декрете по ухожу за ребенком до 1.5 лет.так как я родила и в 2025ти в 2025, сейчас в стадии развода. Одобрят ли мне единое пособие если у меня уважительная причина с 2024 года и по сейчас уход до по 1.5. если я окончательно разведусь?

Входящий НДС

08 часов назад

Трудовые споры: нужно ли переоформлять договор о полной матответственности при переводе работника на другую должность

Как раз наоборот. Материальная ответственность оформляется применительно к конкретной должности, а не к самому работнику. Есть перечень должностей работников, которые несут полную материальную ответственность. И пределы ответственность для разных должностей могут кардинально различаться. Один и тот же работник может занимать в организации сразу несколько должностей. И по каждой ответственной должности должно быть отдельное соглашение.

Все знаю в 1С

08 часов назад

Трудовые споры: когда работодатель может не выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Основанием для выплаты компенсации является заявление или соглашение об увольнении. Как вариант - приказ работодателя об увольнении за како-либо проступок - по статье. Отдельное письменное заявление работника требуется только в случае, если работник решит взять неиспользованные отпуска с последующим увольнением. Оформлять соглашение о переносе отпуска для выплаты компенсации не требуется.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос