Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск

В письме от 03.06.2014 № 03-07-11/26545 Минфин России рассмотрел вопрос о том, облагаются ли НДС туристские путевки, которые оплачены организацией и оформлены на работников.

В Рекомендациях от 19.06.2014 № 2 Роструд рассмотрел вопрос о том, как определить период, за который выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

В письме от 09.06.2014 № 03-03-РЗ/27643 Минфин России рассмотрел вопрос о том, в каком порядке включаются в расходы для целей налогообложения прибыли отпускные, начисленные за ежегодный оплачиваемый отпуск, а также страховые взносы во внебюджетные фонды.

Со 2 апреля 2014 года изменилась величина среднемесячного числа календарных дней, используемая при расчете отпуска. Ее новое значение – 29,3 – зафиксировано в статье 139 ТК РФ. В зарплатных программах «1С» при расчете отпусков, которые начинаются со 2 апреля и позже, коэффициент 29.3 применяется автоматически (перечень релизов, начиная с которых учитывается новое значение, можно найти в статье на сайте). В случае же с отпусками, которые приходятся на переходный период не все так просто. О том, как пересчитать по ним компенсацию, читайте в этом материале.

Недавно законодатели в очередной раз изменили среднемесячное число календарных дней. Со 2 апреля 2014 года оно равно 29.3 дням. Отпуска, которые начались с этого дня и позже, нужно рассчитывать по новым правилам. О том, для чего нужно это значение, откуда оно берется и об истории его преобразований, вы узнаете из этой статьи.

В 1С:Лектории 22 мая 2014 г. состоится новая встреча «Оформление отпусков: практические рекомендации 1С:ИТС и организация учета в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0), изменения в расчете среднего заработка».

В связи с большим количеством вопросов Пленум ВС РФ в постановлении от 28.01.2014 № 1 разъяснил, как применять законодательство, регулирующее труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних.

В письме от 12.09.2013 № 697-6-1 Роструд рассмотрел вопрос о том, можно ли по просьбе работника предоставить учебный отпуск меньшей продолжительности, чем указано в справке-вызове из ВУЗа.

В письме от 12.09.2013 № 697-6-1 Роструд рассмотрел вопрос о том, должен ли нерабочий праздничный день, установленный в субъекте РФ, включаться в число календарных дней отпуска.

В конце июня-начале июля 2013 года Президентом Российской Федерации был подписан ряд Федеральных законов (более 50). В предлагаемой статье специалисты 1С:ИТС комментируют значимые поправки, внесенные в Налоговый кодекс РФ, в Трудовой кодекс РФ, а также в законодательство о социальной поддержке инвалидов. В следующем номере журнала «БУХ.1С» будет опубликован комментарий к другим важным изменениям.