Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск: публикации с тегом «права работников»

Эксперты Роструда разъяснили, в течение какого времени работодатель должен ответить на заявление работника о включении неиспользованного отпуска в график отпусков.

Роструд разъяснил, может ли работодатель по своей инициативе отправить сотрудника в отпуск без сохранения заработной платы.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель вызвать работника из очередного отпуска для прохождения им периодического медицинского осмотра.

Роструд предупредил работников и работодателей, что очередной отпуск не всегда продлевается на период временной нетрудоспособности.

Роструд разъяснил, можно ли заменить ежегодный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией.

Роструд разъяснил, сколько дней очередного отпуска может взять сотрудница перед выходом в декрет, если ее стаж работы на предприятии менее полугода.

Помимо обычных отпусков компания может предоставлять своим сотрудникам дополнительные оплачиваемые отпуска. Дополнительный отпуск может быть обязательным по ТК РФ, или работодатель может предоставить дополнительные дни по собственной инициативе (например, в связи с определенными событиями, такими, как рождение ребенка и т.п.). Эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению Вероника Емельянова рассказывает, что нужно знать бухгалтеру при предоставлении таких отпусков.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель отказать работнику в разделении отпуска на части, если работник требует установить дни отпуска с четверга по пятницу и потом с понедельника по вторник, исключая выходные.

Роструд объяснил, когда работодатель может досрочно вызвать работника из отпуска.

Минтруд установит новый порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.