Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск: публикации с тегом права работников, страница 7

25 марта

14 марта

Вправе ли работодатель устанавливать правило деления отпусков на части

14 марта 2024

Эксперты Роструда разъяснили, имеет ли право кадровая служба запрещать работникам выбирать количество дней отпуска и устанавливать правило, по которому работник вправе брать не менее 7 дней.

06 марта

Вправе ли работник отказаться от отпуска

06 марта 2024

Роструд разъяснил, вправе ли работник отказаться от отпуска, и могут ли «сгореть» не использованные отпуска.

20 февраля

Может ли работник отказаться уходить в отпуск, если его не ознакомили с графиком отпусков

20 февраля 2024

Эксперты Роструда разъяснили, имеет права работник отказаться идти в отпуск из-за того, что его не ознакомили с графиком отпусков, а только уведомили за две недели о дате начала ежегодного оплачиваемого отпуска по графику.

16 января

По каким правилам очередной отпуск может быть разделен на части

16 января 2024

Роструд объяснил работникам и работодателям, по каким правилам ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.

20 ноября

Когда работодатель обязан предоставить работнику отпуск за свой счет

20 ноября 2023

По заявлению работника работодатель может предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность такого отпуска определяется соглашением сторон трудового договора.

05 ноября

Может ли многодетный работник досрочно уйти в очередной отпуск

05 ноября 2023

Минтруд разъяснил, вправе ли работник, имеющий 3 или более детей, уйти по заявлению в очередной отпуск до истечения 6 месяцев непрерывной работы.

30 октября

В какой срок вновь созданная организация должна утвердить первый график отпусков

30 октября 2023

Минтруд уточнил, когда вновь созданная организация должна утвердить первый график отпусков.

27 сентября

Работающие пенсионеры могут уходить в почасовые отпуска за свой счет

27 сентября 2023

Роструд разъяснил, обязан ли работодатель предоставить работающему пенсионеру почасовой отпуск без сохранения зарплаты, например, по 4 часа в течение пяти рабочих дней.

22 сентября

Дополнительные оплачиваемые выходные дни в 2023 году: кому предоставляются и как оплачиваются

22 сентября 2023

Некоторые категории работников имеют право на дополнительные оплачиваемые выходные дни. Рассказываем, кто имеет право на такие выходные в 2023 году, в каком порядке их необходимо представлять и как оплачивать.

Новые комментарии

Сам себе кассир

02 часа назад

Малому бизнесу смягчили правила применения льгот по страховым взносам

И как раз сразу после того, как сдали РСВ за 1 квартал

Малышка на миллион

07 часов назад

Пи@е@асты просто😊

Все знаю в 1С

10 часов назад

Как для мёртвого припарка такое "смягчение"

Редакция БУХ 1С

11 часов назад

Майский розыгрыш подарков от БУХ.1С - для тех, кто везде с нами

Обратите внимание, участвовать в розыгрыше могут только зарегистрированные пользователи, поскольку определить победителей среди анонимов невозможно.